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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Beispiel: Abfindungszuschüsse basierend auf gesetzlichen Anforderungen einrichten (FRA)

Beispiel: Abfindungszuschüsse basierend auf gesetzlichen Anforderungen einrichten (FRA)

Dieses Beispiel zeigt, wie Sie die gesetzliche Mindestabfindungszahlung für einen Mitarbeiter mit einem unbefristeten Vertrag erstellen.
Sie müssen den gesetzlichen Abfindungsbetrag an ausgeschiedene Mitarbeiter mit unbefristeten Verträgen zahlen.
  • Lokale Austrittsgründe und Arten von Anstellungen mit Entgeltberechnungen mappen.
  • Definieren Sie das Startdatum der Seniorität des Mitarbeiters, falls dieses vom Einstellungsdatum abweicht.
  • Definieren Sie ggf. die Kündigungsfrist für den Austritt des Mitarbeiters.
  • Definieren Sie, welche Abwesenheiten den Senioritätsanspruch sperren.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Bezug bearbeiten
     , um Bezüge vom steuerpflichtigen Lohn der Mitarbeiterkapazität (MK) auszuschließen, der in der Berechnung des Abfindungszuschusses verwendet wird.
    Wählen Sie auf dem Register
    Ohne Gültigkeitsdatum
     aus der Werteliste
    Gruppen
     die geeignete Entgeltkomponentengruppe, um die Bezüge in den steuerpflichtigen Löhnen der Mitarbeiterkapazitätsreferenzen auszuschließen oder in sie einzuschließen.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
  2. Öffnen Sie die Aufgabe
    Berechnung für Wertevergleich erstellen
    .
    Geben Sie folgende Werte ein:
    Option
    Wert
    Name
    Abfindungsbetrag ungleich 0
    Kategorie
    Entgeltabrechnung
    1. Operand
    Gesetzliche Abfindungszahlung [FRA] - Berücksichtigter Betrag
    Operator
    Ungleich
    2. Operand
    0
    Sicherheit:
    • Domäne Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
       im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
    • Domäne
      Set Up: Time Off (Calculations - Generic)
       im funktionalen Bereich „Time Off and Leave“.
  3. Öffnen Sie die Aufgabe
    Bezug erstellen
     .
    Erstellen Sie einen Bezug mit folgenden Einstellungen:
    Option
    Wert
    Name
    Abfindung
    Mitarbeiterauswählbarkeit
    Abfindungsbetrag ungleich 0
    Berechnung
    Gesetzliche Abfindungszahlung [FRA] - Berücksichtigter Betrag
    Gruppen
    Wählen Sie auf dem Register
    Ohne Gültigkeitsdatum
    die Option FRA wird zu Nettobetrag [FRA] addiert
    .
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
Sie haben Abfindungszuschüsse basierend auf dem gesetzlichen Betrag konfiguriert. Wenn Sie Abrechnungsergebnisse berechnen, schließt Workday Abfindungszuschüsse für auswählbare Mitarbeiter in die Abrechnungsperiode ihres Austritts ein.