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Zuletzt aktualisiert: 2025-05-30
Schritte: Besteuerung des Austrittsgeldes einrichten (FRA)

Schritte: Besteuerung des Austrittsgeldes einrichten (FRA)

Sicherheit: Domäne
Set Up Payroll (Calculations - Payroll Specific)
 im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
Verwenden Sie Workday, um die Einkommensteuer und die Sozialbeiträge für folgende Arten von Austrittszuschüssen zu berechnen:
  • Gegenseitige Vereinbarungen
  • Gesetzliche/konventionelle Zuschüsse.
  • Rente auf Veranlassung des Arbeitgebers.
  • Übergeordnete Freibeträge.
  1. Erstellen Sie Bezüge für jede Art von Austrittszuschuss.
    Siehe: Beispiel: Abfindungszuschüsse basierend auf gesetzlichen Anforderungen einrichten (FRA).
    Workday stellt den Bezug
    IND befristeter Vertrag - Zuschuss [FRA]
     für gesetzliche Austrittszuschüsse für befristete Verträge bereit.
  2. Öffnen Sie die Aufgabe
    Bezug bearbeiten
     für jeden Bezug, der ein Austrittsgeld darstellt.
    Wählen Sie auf dem Register
    Ohne Gültigkeitsdatum
     die entsprechende Entgeltkomponentengruppe aus der
    Werteliste Gruppen
     , um die Art des Austrittszuschusses festzulegen.
    Entgeltkomponentengruppe
    Beschreibung
    FRA addiert zu gezahltem Abfindungszuschuss gesamt [FRA]
    Gilt für alle Austrittszuschüsse, die teilweise steuer- und beitragspflichtig sind.
    Für jeden Bezug, der mit dieser Entgeltkomponentengruppe verknüpft ist, geschieht Folgendes:
    • Berechnet den steuerpflichtigen Teil des Austrittszuschusses.
    • Schließt den steuerpflichtigen Teil in die anwendbare steuerpflichtige Basis ein.
    FRA addiert sich zu gesetzlichem oder regulärem Abfindungszuschuss [FRA]
    Workday verwendet die mit dieser Entgeltkomponentengruppe verknüpften Beträge, um Freibetragslimits für Austrittszuschüsse zu berechnen.
    FRA addiert auf Veranlassung des Arbeitgebers [FRA] zum Rentenzuschuss
    Identifiziert Austrittszuschüsse für die Rente auf Veranlassung des Arbeitgebers. Workday wendet auf diese Arten von Austrittszuschüssen bestimmte URSSAF-Beiträge an.
    Dies ist für On-Demand-Zahlungen in einer vorherigen Periode erforderlich, die sich auf eine Abrechnungsperiode vor dem 01.09.2023 beziehen.
    Workday wendet die entsprechenden Steuerregeln über den Bezug
    Memo - Severance Allowances Taxation
     an.
    FRA addiert zu gezahltem Abfindungszuschuss gesamt für Sozialpauschale von 20 % [FRA]
    Gilt für Zahlungen für Austritte im gegenseitigen Einvernehmen.
    FRA addiert sich zu Abfindungszuschuss für spezifischen Arbeitgeberbeitrag bei Berechnung von 30 % [FRA]
    Gilt für Austrittszuschüsse, die den vollen Wert eines einvernehmlichen Austritts darstellen. Dieser Betrag ist nicht in der Entgeltkomponentengruppe
    „FRA wird zu spezifischem Arbeitgeberbeitrag von 30 % addiert“
     konfiguriert.
    Workday wendet die entsprechenden Steuerregeln über den Bezug
    Memo - Severance Allowances Taxation
     an.
    FRA addiert zu spezifischem Arbeitgeberbeitrag von 30 % [FRA]
    Stellt nur den übermittelten Freibetragsanteil dar, wenn der spezifische Arbeitgeberbeitrag 30 % beträgt. Dieser Betrag ist nicht in der Entgeltkomponentengruppe
    "FRA addiert zu Abfindungszuschuss für bestimmten Arbeitgeberbeitrag bei Berechnung von 30 %"
     konfiguriert.
    Sie müssen den Anteil, der an Beiträge übermittelt wird, für diese Entgeltkomponentengruppe vorberechnen.
    FRA - Vertragsende durch gegenseitige Vereinbarung, wenn auswählbar für Rente [FRA]
    Ermittelt Mitarbeiter, die für die Rente auswählbar sind und ein einvernehmliches Vertragsende akzeptieren. Fügen Sie nur Zahlungen, die in direktem Zusammenhang mit Abfindungen stehen, zu dieser Entgeltkomponentengruppe hinzu.
    Workday wendet die entsprechenden Steuerregeln über den Bezug
    Memo - Severance Allowances Taxation
     an.
    Workday empfiehlt, vor dem 31.08.2023 eine neue Entgeltkomponente für Bezüge zu erstellen, um Bezüge für die Entgeltkomponentengruppen zu ersetzen, die mit einem einvernehmlichen Austritt verknüpft sind.
    Bei Austrittszuschüssen, die in aufeinanderfolgende Zahlungen aufgeteilt werden, geschieht Folgendes:
    • Berücksichtigt bei der Berechnung von Einkommensteuer- oder Sozialbeitragsbefreiungen vorherige Zahlungen.
    • Workday verwendet bei der Berechnung des beitrags- oder steuerpflichtigen Betrags nur den monatlichen Zahlungsbetrag.
Führen Sie eine Entgeltberechnung aus und öffnen Sie dann das
Register Brutto zu Netto
 der Ergebnisse der Entgeltabrechnung eines Mitarbeiters. Prüfen Sie die
zugehörigen Werte
 für den
Bezug "Memo - Severance Allowances Taxation [FRA]",
 um Folgendes zu verifizieren:
  • Beträge, die Steuern und Beiträgen unterliegen.
  • Freibeträge.
  • Gesetzliche und vertragliche Beträge