Entgeltkomponentengruppen für die Berechnung verfügbarer Bezüge einrichten (AUS)
Sicherheit:
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
Erstellen Sie die Bezüge und Abzüge, die Sie zur Berechnung des verfügbaren Einkommens verwenden möchten.
Workday verwendet die verfügbaren Bezüge, um die Einnahmen abzuleiten, von denen Pfändungsbeschlüsse abgezogen werden können. Workday bestimmt basierend auf Folgendem, welche Entgeltkomponentengruppen während der Verarbeitung aufgelöst werden:
- Anwendbare Gesetze.
- Auftragsart.
- Alle Überschreibungen, die auf Auftragsebene angewendet wurden.
- Fügen Sie Bezüge zu den von Workday bereitgestellten Entgeltkomponentengruppen hinzu:
- Öffnen Sie die AufgabeBezug bearbeiten.
- Wählen Sie auf dem RegisterOhne Gültigkeitsdatumdie entsprechenden Entgeltkomponentengruppen im FeldGruppenaus.BezügeEntgeltkomponentengruppeBezüge, die regelmäßig an Mitarbeiter gezahlt werden, z. B. Grundvergütung und Stundenvergütung.AUS addiert zu Brutto [AUS]Einmalige oder gelegentliche Bezüge.AUS addiert zu Brutto [AUS]
- Fügen Sie Abzüge zu den von Workday bereitgestellten Entgeltkomponentengruppen hinzu:
- Öffnen Sie die AufgabeAbzug bearbeiten.
- Wählen Sie auf dem RegisterOhne Gültigkeitsdatumdie entsprechenden Entgeltkomponentengruppen im FeldGruppenaus.AbzügeEntgeltkomponentengruppeAlle Abzüge vor SteuernAustralien - Abzüge vor Steuern [AUS]Alle Abzüge vor Steuern, die nach den Abzügen des Kindesunterhalts abgezogen werden.AUS - Von Pfändungsbeschluss ausgeschlossene Abzüge vor Steuern [AUS]
Workday subtrahiert die geschützten Bezüge eines Mitarbeiters von seinen verfügbaren Bezügen, um den maximalen Betrag zu bestimmen, der einbehalten werden kann.
Berechnung der verfügbaren Bezüge:
- Verfügbare Bezüge - Geschützte Bezüge = Maximaler Betrag für Abzüge.
- + Periodische Bezüge
- + Einmalzahlungen oder unregelmäßige Bezüge
- - Alle Abzüge vor Steuern
- + Ausgeschlossene Abzüge
- - PAYG-Steuern
- = Verfügbares Einkommen