FAQ: Rückwirkende Verarbeitung
- Wie kann ich eine Berechnung der Rückrechnung neu starten, nachdem sie gestoppt wurde?
- Wenn eine Rückrechnung fehlschlägt oder Sie sie vor Abschluss abbrechen, öffnen Sie die AufgabeBerechnung der Entgeltrückrechnung ausführen,um sie neu zu starten. In den meisten Fällen sollten Sie dieselbe OptionZu berechnende Mitarbeiterwie im ursprünglichen Lauf verwenden.Ursprünglicher LaufLauf neu gestartetIntelligente RückrechnungWählen Sie beim NeustartIntelligente Rückrechnungaus.Wenn die Ergebnisse nach dem neu gestarteten Lauf fehlerhaft sind, berechnen Sie die Rückrechnung erneut. Diesmal:
- Wählen SieBerechnungsstatus.
- Wählen Sie in der Wertelisteden Wert Fehlerhaft.
Intelligente Rückrechnung nach EreignissenWählen Sie beim Neustart dieselben Ereignisse aus.Wenn die Ergebnisse nach dem neu gestarteten Lauf fehlerhaft sind, berechnen Sie die Rückrechnung erneut. Diesmal:- Wählen SieBerechnungsstatus.
- Wählen Sie in der Wertelisteden Wert Fehlerhaft.
BerechnungsstatusWählen Sie beim Neustart dieselben Ergebnisstatuswerte aus.Sofern Sie keine bestimmten Ergebnisstatuswerte berechnen müssen, können Sie Zeit sparen, indem Sie stattdessenIntelligente Rückrechnungwählen.Wenn die Ergebnisse nach dem Neustart fehlerhaft sind, berechnen Sie den Status der Rückrechnung erneut und wählen Sie dieses MalFehlerhaftaus.MitarbeiterWählen Sie beim Neustart dieselbe Teilmenge von Mitarbeitern aus. - Kann ich einen Mitarbeiter rückwirkend wiedereinstellen (CAN, FRA, IRL, UK, USA)?
- Für Payroll für Kanada, Frankreich, Irland, das Vereinigte Königreich und die USA: Ja, verschieben Sie das Datum der Rückrechnungsgrenze auf einen Tag nach der Beendigung des vorherigen Beschäftigungsverhältnisses. Für Payroll for Canada and the USA können Sie Mitarbeiter verarbeiten, die in ihrem vorherigen Beschäftigungsverhältnis ein anderes Unternehmen oder eine andere Steuerbehörde hatten.
- Wie verhindern wir, dass die Berechnung der Entgeltrückrechnung Abrechnungsperioden aus ihrem vorherigen Beschäftigungsverhältnis einschließt, wenn wir Mitarbeiter wiedereinstellen?
- Verwenden Sie die AufgabeDatum für Rückrechnungsgrenze ändern,um das Datum der Rückrechnungsgrenze des Mitarbeiters vorzuverlegen.Es könnte sinnvoll sein, einen To-do-Schritt zum GeschäftsprozessAustritthinzuzufügen, um das Datum der Rückrechnungsgrenze zu ändern.
- Kann ich eine Einstellung für die Rückrechnung rückgängig machen?
- Ja, aber Sie müssen die Rückrechnungsergebnisse abbrechen, bevor Sie die Einstellung rückgängig machen.
- Wie kann ich unterstützte Rückrechnungsereignisse, die im vorherigen Steuerjahr stattgefunden haben, von Berechnungen der Entgeltrückrechnung ausschließen?
- Verwenden Sie die AufgabeDatum der Rückrechnungsgrenze ändern,um das Datum der Rückrechnungsgrenze des Mitarbeiters zu übertragen.Für Payroll for Ireland empfiehlt Revenue, keine Rückrechnungsdifferenzen zu verarbeiten, wenn ein Austritt für die Rückrechnung Steuerjahre überschreitet. Workday empfiehlt, das Rückrechnungsergebnis zu sperren, um sicherzustellen, dass die Werte nicht im aktuellen Steuerjahr verarbeitet werden.
- Verarbeitet Workday rückwirkende Änderungen, wenn ich eine Definition für Bezüge oder Abzüge hinzufüge oder bearbeite?
- Das Ändern der Definition eines Bezugs oder Abzugs mit Gültigkeitsdatum löst keine Berechnung der Entgeltrückrechnung aus. Die Rückrechnung übernimmt die Änderung, wenn es für den Mitarbeiter ein unterstütztes Rückrechnungsereignis in der von ihr verarbeiteten Periode gibt. Workday verwendet die in den Rückrechnungsperioden gültigen Entgeltkomponentendefinitionen.
- Wie kann ich sicherstellen, dass die Salden für On-Demand-Zusatzzahlungen, die während der RückrechnungsverarbeitungIn Bearbeitungsind (CAN, FRA, IRL, UK, USA), korrekt sind?
- Legen Sie fest, ob sich die Rückrechnungsdifferenzen auf die On-Demand-Zusatzzahlung auswirken:
- Salden.
- Limits (CAN, IRL, UK, USA).
- Die On-Demand-Zusatzzahlungen neu berechnen.
- Die On-Demand-Zusatzzahlungen können so festgelegt werden, dass sie Rückrechnungsdifferenzen enthalten.
- Warum triggert ein Bonusvergütungsplan mit einem rückwirkenden Gültigkeitsdatum kein Rückrechnungsereignis?
- Ein Bonusvergütungsplan gehört nicht zu den Arten von Vergütungsplänen, die ein Rückrechnungsereignis triggern. Nur folgende Arten triggern ein Rückrechnungsereignis:
- Zuschussbetragsplan
- Prozentbasierter Zuschussplan
- Zuschusseinheitenplan
- Berechneter Plan
- Stundenplan
- Gehaltsperiodenplan
- Gehaltsplan
- Einheitenbasierten Gehaltsplan