Mitarbeiter zwischen zugehörigen Unternehmen versetzen (UK)
- Der HR Administrator hat den Mitarbeiter in das neue Unternehmen versetzt.
- Für „UK Arbeitgeberreferenz“:
- Verwenden Sie den BerichtView UK Employer Reference Details,um zu prüfen, ob die Unternehmen verknüpft sind. Ist dies nicht der Fall, verwenden Sie dieAufgabe Details zur Arbeitgeberreferenz (UK) bearbeitenfür folgende Zwecke:
- Fügen Sie das Unternehmen im FeldZugehörige Unternehmenhinzu.
- Legen Sie dasStartdatum für Werte aus zugehörigen Unternehmen einschließenauf den Start des aktuellen Steuerjahres fest, wenn kein Datum festgelegt wurde.
- Prüfen Sie, ob Entgeltsalden und kumulierte Entgelte, insbesondere ihre Filter-Worktags, für Transfers zwischen Unternehmen funktionieren.
- Die Unternehmen, zwischen denen Sie Transfers durchführen, werden als zugehörige Unternehmen erfasst.
- Alle zugehörigen Unternehmen haben dieselben Details zur automatischen Einschreibung für die Unternehmensrente.
Versetzen Sie einen Mitarbeiter zwischen zugehörigen Unternehmen unter derselben UK-Arbeitgeberreferenz, ohne dass er einen Austritt durchführen und eine Wiedereinstellung vornehmen muss.
Für eine Massenübertragung von Mitarbeitern verwenden Sie folgende Webservices, um Mitarbeiterdetails im neuen Unternehmen zu aktualisieren:
- Steuerdetails
- Get Payroll Payee Empfängerland
- Get Payroll Payee PostgraduateDarlehen
- Studentendarlehen für Zahlungsempfänger für Entgeltabrechnung abrufen
- Steuercodes für Zahlungsempfänger abrufen
- Put Payroll Payee NI
- Put Payroll Payee Postgraduate Darlehen
- Put Payroll Payee Student Darlehen
- Steuercode für Zahlungsempfänger - Put Payee Tax Code
- RTI
- Get Payroll Payee RTIs
- Put Payroll Payee RTI
- Automatische Renteneinschreibung
- Details zur automatischen Einschreibung für Rente des Mitarbeiters abrufen
- Get Pensions Auto Enrollment External Assessment History
- Put Worker Pensions Auto Enrollment Details
- Put Pensions Auto Enrollment External Assessment History
- Stellen Sie sicher, dassdas Unternehmendes Mitarbeiters das neue ist.Prüfen Sie den Datensatz des Mitarbeiters, um zu prüfen, ob die AufgabeHMRC-Benachrichtigungen anwendendie neuesten Steuerdetails angewendet hat.
- (Optional) Wenn für den Mitarbeiter gerichtliche Anordnungen vorliegen, überarbeiten oder bearbeiten Sie diese, sodass sie sich auf das neue Unternehmen beziehen.
Workday schließt den Mitarbeiter ein, wenn Sie das nächste Mal eine Entgeltabrechnung für sein neues Unternehmen ausführen.