Zum Hauptinhalt wechseln
Dokumentation
Dokumentation
Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Beispiel: FLSA-Bonusausgleichsbezug erstellen

Beispiel: FLSA-Bonusausgleichsbezug erstellen

Dieses Beispiel zeigt eine Möglichkeit, einen FLSA-Bonusbezug zu erstellen, der für Bruttoausgleichsboni verwendet werden soll.
Terry muss einen Bezug für FLSA-Bonusbeträge einrichten, die aus einem eingegebenen Nettobetrag generiert werden.
Richten Sie Bruttoausgleichsberechnungen ein.
Sicherheit: Domäne
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
 im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Bezug erstellen
     .
  2. Geben die folgenden Einstellungen ein:
    Option Bezeichnung
    Name
    FLSA-Bonus für Bruttoausgleich
    Code
    FLSA_GUB
  3. Geben Sie auf dem Register
    Mit Gültigkeitsdatum
     die folgenden Einstellungen ein:
    Option Bezeichnung
    Berechnung
    Wählen Sie
    Bruttobetrag
    aus.
    Eingabebetrag zulässig?
    Lassen Sie das Kontrollkästchen für Bruttoausgleichsbezüge deaktiviert.
    Immer mit Bruttoausgleich
    Aktiviert.
    Bruttoausgleichart
    Wählen Sie eine Bruttoausgleichart aus. Wenn Sie
    Unternehmensspezifischer Prozentsatz
    auswählen, geben Sie den Pauschalsteuersatz für den Bruttoausgleich in die Werteliste
    Bruttoausgleichprozentsatz
     ein.
    Auflösen nach FLSA-Periode
    Aktiviert.
    Datumsangaben für Deckung bei Boni zulassen
    Aktiviert.
    Wenn Sie dieses Kontrollkästchen nicht aktivieren, werden die
    Datumsangaben für die Deckung
     nicht angezeigt, wenn Sie die Aufgabe
    Eingabe für Entgeltabrechnung nach Mitarbeiter hinzufügen
     ausführen. Daher können Sie den Bonus nicht einer Deckungsperiode zuweisen.
    Allokation des FLSA-Betrags auf alle Datumsangaben für Deckung
    Wählen Sie
    Bezahlt in aktiven Perioden - Gesamtbetrag
    aus.
    Welche Allokationsmethode Sie wählen, hängt davon ab, ob Sie den Bonus in nicht aktiven Perioden berechnen und zahlen möchten.
  4. Wählen Sie in der Werteliste
    Gruppen
     auf dem Register
    Ohne Gültigkeitsdatum die
    Option FLSA-Löhne [USA]
    sowie ggf. andere Entgeltkomponentengruppen aus.
Wenn Terry eine Eingabe für die Entgeltabrechnung für den Bonus hinzufügt, kann sie den Nettobetrag eingeben, den der Mitarbeiter erhalten soll. Workday berechnet die Steuerbeträge.