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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Schritte: Bruttoausgleichsberechnungen einrichten

Schritte: Bruttoausgleichsberechnungen einrichten

Lesen Sie die Überlegungen zum Setup von Bruttoausgleichsberechnungen.
Dieses Thema enthält Anweisungen zum Einrichten von Bruttoausgleichsberechnungen für folgende Länder der Entgeltabrechnung:
  • Kanada
  • Frankreich
  • Irland
  • Großbritannien
  • USA
Sie können Workday so konfigurieren, dass ein Bruttobetrag für einen Bezug basierend auf einem definierten Nettobetrag berechnet wird. Sie können Bruttoausgleichsberechnungen verwenden, um die Steuer- oder Beitragsverbindlichkeit eines Mitarbeiters auszugleichen, wenn Sie einen bestimmten Nettobetrag garantierten möchten. Beispiele: Geschenkkarten, Boni.
Sie können mehrere Bruttoausgleiche in einer einzelnen Entgeltberechnung berechnen, einschließlich mehrerer Eingaben für denselben Bruttoausgleichsbezug. Um eine optimale Performance zu gewährleisten, begrenzt Workday die Anzahl der verschiedenen Bruttoausgleichsbezüge pro Mitarbeiter für eine Entgeltberechnung auf vier. Sie können jedoch eine unbegrenzte Anzahl von Nettoeingaben für denselben Bruttoausgleichsbezug verwenden.
Bei der rückwirkenden Zahlung von Workday werden Bruttoausgleichsbezüge nicht neu berechnet.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Konfigurationen für Bruttoausgleich für Entgeltabrechnung verwalten
     .
    Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Bruttoausgleichstoleranz
    Definieren Sie eine zulässige Abweichung zwischen eingegebenen Nettobeträgen und berechneten Nettobeträgen in Bruttoausgleichsberechnungen. Workday generiert einen Fehler, wenn die Differenz zwischen dem eingegebenen und dem berechneten Nettobetrag größer ist als die definierte Toleranz. Workday bietet standardmäßig eine Toleranz von 0,01.
    Wenden Sie zusätzliche Prozentsätze auf Steuern an
    Wählen Sie für Payroll for Canada diese Option, um Differenzen zwischen der Eingabe und dem berechneten Nettobetrag der Quellensteuer eines Mitarbeiters neu zuzuweisen. Gilt, wenn die eingegebenen und berechneten Nettobeträge aufgrund einer Bruttoausgleichstoleranz unterschiedlich sind.
    Workday weist den zusätzlichen Betrag basierend auf der folgenden Prioritätsreihenfolge der ersten Quellensteuer im Ergebnis der Entgeltabrechnung zu:
    • Einkommensteuer - Federal (FIT) [CAN]
    • Einkommensteuer - Province (PIT) [CAN]
    • Einkommenssteuer - Province (QC-PIT) [CAN]
    • Einkommensteuer - Federal (FIT T4A) [CAN]
    • Einkommensteuer - Province (PIT T4A) [CAN]
    • Province Income Tax (QC-PIT RL-2) [CAN]
    • Einkommensteuer - Federal T4A-RCA (FIT T4A-RCA) [CAN]
    • Einkommensteuer - Province - T4A-RCA (PIT T4A-RCA) [CAN]
    • Federal-Einkommensteuer - Non-Resident (FIT-NR) [CAN]
    Wählen Sie für Payroll for the US diese Option, um Differenzen zwischen der Eingabe und dem berechneten Nettobetrag der Quellensteuer eines Mitarbeiters neu zuzuweisen. Gilt, wenn die eingegebenen und berechneten Nettobeträge aufgrund einer Bruttoausgleichstoleranz unterschiedlich sind.
    Workday weist den zusätzlichen Betrag der ersten Quellensteuer, für die der Mitarbeiter auswählbar ist, basierend auf der folgenden Prioritätsreihenfolge zu:
    • Federal
    • State Work
    • State Home
    Prioritäten für Bruttoausgleich
    Bestimmt die Reihenfolge, in der Workday Bezüge mithilfe von Bruttoausgleichsberechnungen berechnet. Wenn Sie
    Immer mit Bruttoausgleich
     für einen Bezug auswählen, fügt Workday den Bezug automatisch zum Abschnitt
    Prioritäten für Bruttoausgleich
     hinzu. Workday empfiehlt, die Prioritätsreihenfolge der Bezüge in diesem Abschnitt zu überprüfen, nachdem Sie die Bruttoausgleichsbezüge erstellt haben.
    Workday zeigt nur Bezüge basierend auf dem ausgewählten Land an.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
  2. Fügen Sie für Payroll for France gesetzliche Steuern, die von der Steuer abzugsfähig sind, zur Entgeltkomponentengruppe
    FRA – Gesetzliche Steuern AN - Abzugsfähig von Steuer - Excluded from Bruttoausgleich hinzu
     . Workday schließt diese Steuern von der Bruttoausgleichsberechnung aus.
  4. Geben Sie den Nettobetrag für den Bruttoausgleichsbezug ein.
Nach einer Entgeltberechnung zeigt Workday in den Ergebnissen der Entgeltabrechnung des Mitarbeiters
Ja
 in der Spalte
Bruttoausgleich
 für die Bruttoausgleichsbezüge an.