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Zuletzt aktualisiert: 2025-02-07
Problembehebung: Falscher Bezugs- oder Abzugsbetrag

Problembehebung: Falscher Bezugs- oder Abzugsbetrag

Die Berechnung des Bezugs oder Abzugs ist für einen Mitarbeiter falsch (oder 0).

Der Mitarbeiter hat einen Grenzwert für Bezüge oder Abzüge erreicht. In diesem Fall wird die Entgeltkomponente zu 0 aufgelöst und Workday ignoriert alle anderen für sie definierten Grenzwerte.
  1. Öffnen Sie den Bericht
    Bezug anzeigen
     oder
    Abzug anzeigen
     .
    Prüfen Sie auf dem Register
    Gültigkeitsdatum
     den Abschnitt
    Grenzwerte
     . Legen Sie fest, ob mehrere Grenzwerte vorhanden sind und wie Workday die einzelnen Grenzwerte berechnet. (Der Abschnitt wird nur angezeigt, wenn ein Grenzwert vorhanden ist.)
    Prüfen Sie die Felder
    Wert
     und
    Basierend auf
     . Legen Sie fest, ob der Grenzwert auf der aktuellen Entgeltkomponente oder einer anderen Entgeltkomponente basiert.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
  2. Öffnen Sie den Bericht
    Ergebnisse der Entgeltberechnung für Mitarbeiter
     .
    Klicken Sie auf das Lupensymbol für das letzte
    Ergebnis der Entgeltabrechnung ()
    .
    Vergleichen Sie den kumulierten Betrag der Entgeltkomponente (Jahr bis heute oder andere) mit den Grenzwerten. Wenn der Grenzwert auf etwas anderem als der aktuellen Entgeltkomponente basiert, prüfen Sie die anderen Werte.
    Sicherheit:
    Domäne Reports: Results for Worker (Pay Calculation) - USA
     im funktionalen Bereich „USA Payroll“.
    Sicherheit:
    Domäne Reports: Results for Worker (Pay Calculation) - CAN
     im funktionalen Bereich „CAN Payroll“.
    Sicherheit:
    Domäne Reports: Results for Worker (Pay Calculation) - UK
     im funktionalen Bereich „UK Payroll“.
    Sicherheit:
    Domäne Reports: Results for Worker (Pay Calculation) - FRA
     im funktionalen Bereich „FRA Payroll“.
    Sicherheit:
    Domäne Reports: Results for Worker (Pay Calculation) - AUS
     im funktionalen Bereich „AUS Payroll“.
  3. Wenn der Grenzwert nicht korrekt ist, korrigieren Sie ihn.
Sie haben keine erforderlichen Eingaben für Entgeltabrechnung für Stunden, Einheiten oder andere Werte eingegeben.
  1. Öffnen Sie den Bericht
    Bezug anzeigen
     oder
    Abzug anzeigen
     .
    Prüfen Sie auf dem Register
    Mit Gültigkeitsdatum
     das Feld
    Berechnung
     und
    Zugehörige Berechnungen,
     um zu bestätigen, dass die Berechnung eine Eingabe für die Entgeltabrechnung erfordert.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
  2. Öffnen Sie die Aufgabe
    Eingabe für Entgeltabrechnung nach Mitarbeiter anzeigen
     .
    Prüfen Sie, ob der Mitarbeiter für die Periode über eine Eingabe für die Entgeltabrechnung verfügt.
    Sicherheit:
    Worker Data: Payroll (Payroll Input)
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.

Die Berechnung der Bezüge oder Abzüge ist für eine Teilmenge der Mitarbeiter falsch (oder 0).

Die Entgeltkomponente hat einen Grenzwert, der falsch definiert wird.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
  1. Öffnen Sie den Bericht
    Bezug anzeigen
     oder
    Abzug anzeigen
     .
  2. Prüfen Sie im Abschnitt
    Grenzwerte
     die Felder
    Wert
     und
    Basierend auf
     .
  3. Wählen
    Sie
    AbzugBearbeiten
     oder
    BezugBearbeiten
    in
     den möglichen Aktionen für die Entgeltkomponente.
  4. Korrigieren Sie den Grenzwert.

Die Berechnung der Bezüge oder Abzüge ist für alle Mitarbeiter falsch (oder 0).

Berechnung ist falsch definiert.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
  1. Öffnen Sie den Bericht
    Bezug anzeigen
     oder
    Abzug anzeigen
     .
  2. Bestätigen Sie auf dem Register
    Gültigkeitsdatum
     Folgendes:
    • Der im Feld
      Berechnung
       ausgewählte Wert oder die ausgewählte Formel ist korrekt.
    • Im Abschnitt
      Zugehörige Berechnungen
       wird die Quelle der für die Berechnung erforderlichen Werte definiert (im Feld
      Überschreibungswert
       ).
  3. Führen Sie einen Drilldown in jede zugehörige Berechnung durch, um sicherzustellen, dass die richtigen Informationen abgerufen werden.
  4. Wählen
    Sie
    AbzugBearbeiten
     oder
    BezugBearbeiten
    in
     den möglichen Aktionen für die Entgeltkomponente.
  5. Korrigieren Sie die Berechnungen.
Der Grenzwert für die Entgeltkomponente ist falsch definiert.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
  1. Öffnen Sie den Bericht
    Bezug anzeigen
     oder
    Abzug anzeigen
     .
  2. Prüfen Sie im Abschnitt
    Grenzwerte
     die Felder
    Wert
     und
    Basierend auf
     .
  3. Wählen
    Sie
    AbzugBearbeiten
     oder
    BezugBearbeiten
    in
     den möglichen Aktionen für die Entgeltkomponente.
  4. Geben Sie die korrekten Grenzwertinformationen ein.
Der Grenzwert für die Entgeltkomponente basiert auf der Summe mehrerer Entgeltkomponenten und das Feld
"Aktuellen Wert einschließen"
 ist nicht korrekt konfiguriert.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
  1. Öffnen Sie den Bericht
    Bezug anzeigen
     oder
    Abzug anzeigen
     .
  2. Prüfen Sie den Abschnitt
    Grenzwerte
     auf dem Register
    Mit Gültigkeitsdatum,
     um festzustellen, ob die Entgeltkomponente einen Grenzwert hat.
  3. Stellen Sie sicher, dass das Feld
    "Aktuellen Wert einschließen"
     für jede Entgeltkomponente, aus der der Grenzwert besteht, korrekt ist.
    • Lassen Sie in der Entgeltkomponente, die zuerst verwendet werden soll, das Feld
      Aktuellen Wert einschließen
       leer.
    • Wählen Sie bei der zweiten Entgeltkomponente die erste Entgeltkomponente aus.
    • Wählen Sie bei der als drittes Element zu verwendenden Entgeltkomponente die erste und zweite Entgeltkomponente aus.