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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Bruttoausgleichsbezüge einrichten

Bruttoausgleichsbezüge einrichten

  • Wenn die Quelle Ihrer Bezüge ein Einmalzahlungsplan ist, richten Sie den Plan ein.
  • Sicherheit: Domäne
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
Dieses Thema enthält Anweisungen zum Einrichten von Bruttoausgleichsberechnungen für die folgenden Entgeltabrechnungsländer:
  • Kanada
  • Frankreich
  • Irland
  • Großbritannien
  • Den USA
Sie können einen Bezug so konfigurieren, dass ein Bruttobetrag basierend auf einem Eingabenettobetrag berechnet wird.
Sie können Bruttoausgleichsbezüge verwenden, um Mitarbeiterverbindlichkeiten für Folgendes auszugleichen:
  • Ein unternehmensspezifischer Prozentsatz (USA).
  • Alle Steuern (USA)
  • Bestimmte Kombinationen aus Federal, State, OASDI und Medicare (USA).
  • PAYE-Steuern (IRL, UK)
  • Sozialversicherungsbeiträge (UK).
  • Sowohl PAYE- als auch Sozialversicherungsbeiträge (UK).
  • Entgeltbezogene Sozialversicherungsbeiträge (PRSI) für Mitarbeiter- und Arbeitgeberbeiträge (IRL).
  • USC-Beiträge (Universal Social Charge) (IRL).
  • PAYE-, PRSI- und USC-Beiträge (IRL)
Bei der Entgeltabrechnung für die USA können Sie nur zusätzliche Bezüge brutto machen.
Bei der Entgeltabrechnung für Großbritannien schließt Workday keine Studentendarlehen, Postgraduiertendarlehen oder gerichtlichen Anordnungen in Bruttoausgleichsberechnungen ein, was zu einer Verringerung des endgültigen an den Mitarbeiter gezahlten Betrags führen kann.
Bei der Entgeltabrechnung für Frankreich können Sie Bruttoausgleichsbezüge verwenden, um die Verbindlichkeiten von Mitarbeitern für Beiträge und Steuern in den folgenden Entgeltkomponentengruppen auszugleichen:
  • FRA – Gesetzliche Steuern - Abzugsfähig von Steuer [FRA]
  • FRA – Gesetzliche Steuern - AN - Übermittelt zur Steuer [FRA]
  • FRA Statutory Contingent Conpositions AG
  • FRA wird zur Bruttoausgleichsberechnung [FRA] addiert
Sie können einen Bezug nicht summieren, um freiwillige oder nicht steuerpflichtige Abzüge zu decken.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Bezug erstellen
     .
  2. Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Land
    Erforderlich, wenn Sie Workday Payroll für mehrere Länder aktiviert haben. Sie können nur ein einzelnes Land für einen Bruttoausgleichsbezug auswählen.
    Berechnung
    Wählen Sie
    Bruttobetrag
     (CAN, FRA, IRL, USA).
    Wählen Sie
    Payroll Input
     (UK) aus.
    Eingabebetrag zulässig?
    Halten Sie das Kontrollkästchen für Bruttoausgleichsbezüge deaktiviert.
    Immer mit Bruttoausgleich
    Wählen Sie diese Option, damit Workday die Bezüge brutto berechnen kann.
    Bruttoausgleichart
    Wählen Sie für Payroll for Canada die
    Option All Taxes [CAN]
    aus.
    Wählen Sie für Payroll for France die
    Option All Taxes [FRA]
    aus.
    Für Payroll for Ireland empfiehlt Workday,
    Alle Steuern [IRL]
    zu wählen.
    Wählen Sie für Payroll for UK, was Sie gegenrechnen möchten. Beispiel: PAYE-Steuern, Sozialversicherungsbeiträge.
    Wählen Sie für Payroll for the US eine Bruttoausgleichart. Wenn Sie
    unternehmensspezifischen Prozentsatz
    wählen, geben Sie den Pauschalsteuersatz für den Bruttoausgleich in der Werteliste
    Bruttoausgleichprozentsatz
     ein.
  3. Fügen Sie im Abschnitt
    Zugehörige Berechnungen
     des Registers
    Mit Gültigkeitsdatum
     eine Zeile mit den folgenden Einstellungen hinzu:
    Option Bezeichnung
    Zugehörige Berechnung
    Wählen Sie
    Nettobetrag (für Bruttoausgleich)
    aus.
    Gruppen (CAN, USA)
    Sie können diese zugehörige Berechnung zur Entgeltkomponentengruppe
    Bruttoausgleich: Nettobetrag [CAN USA]
     hinzufügen, um sie in einer anderen Berechnung zu referenzieren.
    Standardberechnung
    Wird automatisch in
    Eingabe für Entgeltabrechnung
    ausgefüllt. Diese Einstellung kann zusammen mit
    der Option Eingabe zulässig?
     ermöglicht die Eingabe des Nettobetrags für eine der folgenden Aufgaben:
    • Eingabe für Entgeltabrechnung nach Mitarbeiter hinzufügen
      .
    • On-Demand-Zahlung für Mitarbeiter erstellen
      .
    Berechnung überschreiben
    Um den Nettobetrag aus einer Berechnung oder aus einer anderen Quelle in Workday abzurufen, wählen Sie eine Berechnung aus. Überschreibt die Einstellung
    Standardberechnung
     .
  4. Wählen Sie aus der Werteliste
    Gruppen
     auf dem Register
    Ohne Gültigkeitsdatum Folgendes
     aus:
    • Wird zu Brutto [CAN USA]
      und entweder zu
      Zusätzliche Bezüge - Standard
       oder
      Zusätzliche Bezüge - Alternativ
       (CAN, USA) addiert.
    • GBR wird zu Brutto addiert
       (UK).
    • GBR NIable Pay
       (UK).
    • GBR Steuerpflichtige Vergütung
       (UK).
    • Eine Entgeltkomponentengruppe, die Teil des kumulierten Bruttoentgelts (FRA) ist.
    • IRL wird zu Brutto addiert (IRL)
  5. Für Payroll for Canada sind bei der Bearbeitung des Registers
    Ohne Gültigkeitsdatum folgende
     Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Gruppen
    Wählen Sie aus:
    • Wird zu Brutto [CAN USA] addiert
      .
    • Alle Entgeltkomponentengruppen, die für den Abgleich mit T4-Reporting erforderlich sind.
    Reportingperiode für Allokation
    Wählen Sie aus, wie der Bruttoausgleichsbezug erfasst werden soll.