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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Auswählbarkeit für Entgeltkomponenten einrichten

Auswählbarkeit für Entgeltkomponenten einrichten

Fügen Sie die Entgeltkomponente zu einer Entgeltkomponentengruppe hinzu.
Sicherheit:
Domäne Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
 im funktionalen Bereich „Core Payroll“.
Die Verwendung genauer Kriterien kann die Zeit für die Berechnung der Entgeltabrechnung reduzieren. Wenn Sie die Auswählbarkeit für Entgeltkomponenten nicht konfigurieren, berechnet Workday die Entgeltkomponente für jede:
  • Laufkategorie.
  • Abrechnungsgruppe
  • Mitarbeiter.
  • Zahlungslauf.
Wenn Mitarbeiter für eine Entgeltkomponente nicht auswählbar sind, können ihre Vergütungsergebnisse für diese Komponente einen Nullwert anzeigen.
Das Ändern der Selektionskriterien von Entgeltkomponenten, die Teil der Ergebnisse der Entgeltabrechnung sind, kann sich auf Berechnungen der Entgeltrückrechnung auswirken. Für eine Entgeltkomponente in einer vorherigen Periode wendet Workday die aktuellen Selektionskriterien für Mitarbeiter auf die Daten des Mitarbeiters am Gültigkeitsdatum des rückwirkenden Ereignisses an.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Bezug erstellen
     oder
    Abzug erstellen
     .
  2. Bei der Bearbeitung des Abschnitts
    Kriterien
     auf dem Register
    Mit Gültigkeitsdatum
     sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Auswählbarkeit für Laufkategorie
    Wenn Sie mehr als eine Laufkategorie verwenden und die Entgeltkomponente nur für einige dieser Kategorien gilt, wählen Sie diese Kategorien aus.
    Für das Feld
    Land
     in der Entgeltkomponente gilt Folgendes:
    • Ist leer: Wählen Sie eine beliebige Ausführungskategorie.
    • Ausgefüllt: Wählen Sie Laufkategorien aus, die mit keinem Land oder mit mindestens einem der aufgeführten Länder verknüpft sind.
    Auswählbarkeit für Abrechnungsgruppendetail
    Die Entgeltkomponente gilt nur für Mitarbeiter in dieser Abrechnungsgruppe.
    Mitarbeiterauswählbarkeit
    Sie können alle verfügbaren Berechnungen in den folgenden Berichten anzeigen:
    • Alle Berechnungen für Instanzsatzvergleich
    • Alle Berechnungen für Instanzwert
    • Alle Berechnungen für Logik
    • Alle Berechnungen für Wertevergleich
    Um eigene Selektionsregeln für Mitarbeiter zu erstellen, wählen Sie
    Erstellen
     aus der Werteliste
    Mitarbeiterauswählbarkeit
     und eine der folgenden Berechnungen:
    • Berechnung für Instanzsatzvergleich erstellen
    • Berechnung für Logik erstellen
    • Berechnung für Wertevergleich erstellen
    Wenn Sie die Kriterien in einer Zeile hinzufügen, müssen Mitarbeiter alle Bedingungen dieser Zeile erfüllen. Wenn Sie Kriterien in mehreren Zeilen hinzufügen, müssen Mitarbeiter alle Bedingungen aus mindestens einer Zeile erfüllen.
    Zeitplanung
    Sie können steuern, wann eine Entgeltkomponente aufgelöst wird, z. B.:
    • In der ersten Abrechnungsperiode des Monats, indem Sie
      Zeitplanung: Erste Periode des Monats (basierend auf Zahlungsdatum)
      auswählen.
    • Wenn Sie Eingaben für die Entgeltabrechnung eingeben, indem Sie
      Eingabe für Entgeltabrechnung für Entgeltkomponente vorhanden
      wählen.
Diese Beispiele veranschaulichen, wie Workday das Feld
Mitarbeiterauswählbarkeit
 anwendet.
Mitarbeiter erfüllen alle Bedingungen (CAN, UK, USA)
Sie gewähren einem Mitarbeiter eine Beförderung in der Mitte der Periode und eine Gehaltserhöhung. Der Mitarbeiter zahlt auf seinen Rentenplan ein, aber Sie konfigurieren den Rentenabzug nicht für die anteilige Berechnung. Um zu verhindern, dass der Abzug für die Abrechnungsperiode zweimal aufgelöst wird, wählen Sie die folgenden Bedingungen in derselben Zeile aus:
  • Zusatzleistungen: Prozentsatz für Zusatzleistungsplan vorhanden (und <> 0)
  • Entgeltkomponente, die in Periode zuvor nicht gezahlt wurde
Mitarbeiter erfüllen eine Bedingung
Sie möchten einen Bezug nur für Mitarbeiter mit einer Vergütungsart „Stundensatz“ oder einer Eingabe für die Entgeltabrechnung auflösen. Wählen Sie dazu in jeder Zeile die folgenden Bedingungen aus:
  • Vergütungsart zum Periodenstartdatum = Stundensatz
  • Vergütungsart zum Periodenenddatum = Stundensatz
  • Eingabe für Entgeltabrechnung für Entgeltkomponente vorhanden
Mitarbeiter erfüllen mindestens eine Bedingung
Sie möchten Mitarbeiter ausschließen, die in der Mitte der Periode eingestellt wurden und ausgeschieden sind, und nur Mitarbeiter verarbeiten, die eine der folgenden Optionen haben:
  • Art des Stundenvergütungssatzes zum Periodenanfangsdatum und Eingabe für Entgeltabrechnung.
  • Art des Stundenvergütungssatzes zum Periodenenddatum und Eingabe für Entgeltabrechnung.
Wählen Sie dazu die folgenden Bedingungen pro Zeile aus:
  • Vergütungsart zum Periodenstartdatum = Stundensatz
     und
    Eingabe für Entgeltabrechnung für Entgeltkomponente vorhanden
  • Vergütungsart zum Periodenenddatum = Stundensatz
     und
    Eingabe für Entgeltabrechnung für Entgeltkomponente vorhanden
Geben Sie Berechnungen für Bezüge und Abzüge ein.