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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Konzept: Off-Cycle-Zahlungen und anteilige Berechnung

Konzept: Off-Cycle-Zahlungen und anteilige Berechnung

Wenn Workday aufgrund einer Änderung in der Periodenmitte Unterperioden erstellt, hängt die anteilige Berechnung von Off-Cycle-Zahlungen von der Zahlungsart ab.
On-Demand-Ersatzzahlungen (AUS, CAN, FRA, UK, USA)
Wenn Sie eine On-Demand-Ersatzzahlung verarbeiten und alle Unterperioden verfügbar sind, berechnet Workday das Ergebnis anteilig über die Unterperioden. Die anteilige Berechnung ähnelt der On-Cycle-Zahlung, die sie ersetzt.
Wenn der Mitarbeiter nur für eine Unterperiode für die Ersatzzahlung auswählbar ist, weist Workday die Zahlung dieser Unterperiode zu. Wenn Sie ein Ereignis eingeben, das eine neue Unterperiode generiert, können Sie eine weitere Ersatzzahlung für diese Unterperiode ausführen.
Beispiel: Ein Mitarbeiter ist in der Mitte der Periode ausgeschieden und Sie müssen für die gearbeitete Zeit bezahlen.
Zusätzliche On-Demand-Zahlungen
Workday berechnet Beträge für zusätzliche On-Demand-Zahlungen nicht anteilig. Sie müssen die anteiligen Beträge für jede Unterperiode manuell berechnen
Erstellen Sie für eine Periode mit einer Brutto-zu-Netto-Berechnung anteilig eine separate Zahlung für jede Unterperiode. Geben Sie für jede Zahlung Folgendes ein:
  • Zieldatum für Unterperiode
    für jede Unterperiode
  • Die von Ihnen berechneten anteiligen Beträge.
Beispiel: Ein Mitarbeiter ist in der Mitte der Periode ausgeschieden und Sie müssen für die kumulierte Urlaubszeit in der Austrittsperiode bezahlen.
Erstellen Sie für eine Periode mit anteiliger Berechnung der Entgeltkomponente eine einzelne Zahlung mit Zeilen im Grid
Eingabe
für jede Unterperiode. Geben Sie in jeder Zeile Folgendes ein:
  • Der von Ihnen berechnete anteilige Betrag.
  • Enddatum
    , um die Zeile auf die entsprechende Unterperiode auszurichten.
Beispiel: Ein Mitarbeiter beendet eine Zusatztätigkeit in der Periodenmitte und Sie müssen für die kumulierte Urlaubszeit bezahlen.
Manuelle Zahlungen
Bei der Entgeltabrechnung für Kanada, Irland, das Vereinigte Königreich und die USA berechnet Workday Beträge für manuelle Zahlungen nicht anteilig. Sie müssen die anteiligen Beträge für jede Unterperiode manuell berechnen und eingeben.
Die Entgeltabrechnung für Irland unterstützt nur manuelle zusätzliche Zahlungen.