FAQ: Wie werden Deckungsstufen für den Nachweis der Versicherbarkeit bestimmt?
Normalerweise sind Deckungsstufen einfach die Deckungsstufen, die einem bestimmten Versicherungsplan zugeordnet sind. Möglicherweise möchten Sie jedoch, dass die Deckungsstufen in allen Zusatzleistungsplänen innerhalb einer Deckungsart bei der Bestimmung von Änderungen der Deckungsstufen berücksichtigt werden. Wenn Sie das Kontrollkästchen
Alle Zusatzleistungspläne in Deckungsart für Nachweis der Versicherbarkeit einschließen
aktivieren, wird Workday angewiesen, alle Zusatzleistungspläne zu verwenden.Beispiel: Wenn Sie eine Deckungsart für „Zusatzversicherung“ mit drei Zusatzleistungsplänen haben (Plan A, Plan B und Plan C), lautet die Deckung für diese Pläne wie folgt:
Plan A | Plan B | Plan C |
|---|---|---|
10.000 | 100.000 | 1 x Gehalt |
25.000 | 200.000 | 2 x Gehalt |
50.000 | 300.000 | 3 x Gehalt |
75.000 | 400.000 | 4 x Gehalt |
Andere Regeln für das Ereignis sind:
- Maximal zulässige Stufen für Änderung ohne Nachweis der Versicherbarkeit= 2
- Das KontrollkästchenAlle Zusatzleistungspläne in Deckungsart für Nachweis der Versicherbarkeit einschließenist aktiviert.
Ein Mitarbeiter mit einem Gehalt von 40.000 USD, der derzeit in Plan A 25.000 USD wählt, wählt in Plan C das Doppelte. Der Mitarbeiter muss den Nachweis der Versicherbarkeit durchführen, da der Wechsel von 25.000 USD auf das Doppelte (80.000 USD) einer Änderung von vier Stufen entspricht.
Workday betrachtet die Stufen wie folgt:
- 10.000
- 25.000
- 1 X (40.000)
- 50.000
- 75.000
- 2 X (80.000)
- 100.000
- 3 X (120.000)
- 4 X (160.000)
- 200.000
- 300.000
- 400.000