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Zuletzt aktualisiert: 2024-04-05
Beispiel: Minimale Ruhezeit berechnen

Beispiel: Minimale Ruhezeit berechnen

Dieses Beispiel zeigt, wie Sie Workday Time Tracking so konfigurieren, dass die Gesetze zu Mindestruhezeiten berücksichtigt werden. In diesem Beispiel werden eine Konfiguration für prädiktive Zeitplanung und eine Berechnung für die Mindestruhezeit verwendet.
In Ihrem Unternehmen in Oregon ist für Mitarbeiter nach den Gesetzen des Bundesstaates eine Ruheperiode von 10 Stunden zwischen den Schichten festgelegt. Wenn ein Mitarbeiter vor Ablauf der 10-stündigen Ruheperiode arbeiten muss, erhält er eine Prämienzahlung für die innerhalb der Ruheperiode gearbeiteten Stunden. Sie möchten außerdem sicherstellen, dass während der Toleranzperiode von 3 Stunden gearbeitete Stunden nicht für die Prämie für die minimale Ruhezeit zulässig sind.
Ali arbeitet zu folgenden Zeiten:
Beginn/Ende
Zeit
Beginn
13:00 UHR
Ende
15:00 UHR
Beginn
17:00 UHR
Ende
22:00 UHR
Sie möchten sicherstellen, dass Sie Ali die Mindesturlaubsprämie für die vom Ende der Toleranzperiode bis zum Ende der Mindesturlaubsperiode gearbeiteten Stunden zahlen.
  • Erstellen Sie eine Zeitberechnungsgruppe mit dem Namen Oregon Calculations. Siehe Zeitberechnungsgruppen erstellen.
  • Sicherheit: Domäne
    Set Up: Time Calculations
     im funktionalen Bereich „Time Tracking Calculations“.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Konfiguration für prädiktive Zeitplanung erstellen
    .
  2. Geben Sie folgende Werte ein:
    Option Bezeichnung
    Name
    Oregon
    Zulässige Abmeldearten
    Ende
    Minimale Ruhestunden nach letzter Abmeldung (maximal 48)
    10
  3. Klicken Sie auf
    OK
     und
    Fertig
    .
  4. Erstellen Sie eine Berechnung der minimalen Ruhezeit mithilfe der Konfiguration der prädiktiven Zeitplanung, die Sie erstellt haben. Bei der Zeitberechnung werden die Arbeitsstunden während der Schwelle für die minimale Ruhezeit mit dem Zeitberechnungs-Tag
    Minimale Ruhezeit
     getaggt.
    1. Öffnen Sie die Aufgabe
      Zeitberechnung erstellen
      .
    2. Geben Sie in das Feld „
      Name
       “ den Namen
      Oregon Minimum Rest
      .
    3. Wählen Sie aus der
      Werteliste
      Berechnungsart
      die Option Berechnung für minimale Ruhezeit aus.
    4. Klicken Sie auf
      OK
      .
    5. Geben Sie auf dem Register
      Allgemeine Optionen
       folgende
      Kriterien
       an:
      Feld
      Wert
      Konfiguration für prädiktive Zeitplanung
      Oregon
      Minimale Toleranzperiode für Ruhezeit nach letzter Abmeldung
      3
    6. Geben Sie die
      Ergebnisse
       an:
      Feld
      Wert
      Tags hinzufügen
      Erstellen Sie ein Zeitberechnungs-Tag
      Minimum Rest Premium
      .
      Tags entfernen
      Regulär
    7. Fügen Sie auf dem Register
      Gruppen
       eine Zeile mit den folgenden Werten zum Grid hinzu:
      Feld
      Wert
      Zeitberechnungsgruppe
      Oregon-Berechnungen
      Gültigkeitsdatum
      Aktueller Snapshot
    8. Klicken Sie auf
      OK
      .
  5. Öffnen Sie die Aufgabe
    Prioritäten für Zeitberechnungen verwalten
    , um dieser Berechnung die Priorität 010 zuzuweisen.
  6. Klicken Sie auf
    OK
     und
    Fertig
    .
Alis zweite Anmeldung um 17:00 Uhr erfolgt während der Toleranzperiode für die minimale Ruhezeit. Im Zeitblock von Ali von 17:00 – 22:00 Uhr taggt Workday nur die Stunden vom Ende der Toleranzperiode bis zum Ende der Ruhezeitschwelle mit dem Berechnungs-Tag für
Minimale Ruhezeitprämie
 :
Gearbeitete Zeit
Tags
13:00 – 15:00 UHR
Regulär
17:00 – 18:00 UHR
Regulär
18:00 – 22:00 UHR
Minimale Ruheprämie