Mitarbeiterselektionsregeln für Zeiterfassung erstellen

Sicherheit: Domäne Set Up: Time Tracking
im funktionalen Bereich „Time Tracking“.

Um die Mitarbeiterauswählbarkeit zu definieren, erstellen Sie Regeln, die Sie den folgenden Zeiterfassungskomponenten zuweisen können:

Zeitcodegruppen.

Zeiteingabevorlagen.

Zeitberechnungsgruppen.

Zeitperiodenkalender.

Workday bietet zahlreiche Felder basierend auf dem Geschäftsobjekt Mitarbeiter
, die Sie in den Selektionsregeln referenzieren können. Bei stellenspezifischen Daten referenzieren bereitgestellte Felder im Objekt Mitarbeiter
in der Regel die Hauptstelle des Mitarbeiters. Wenn Sie Mitarbeiter mit mehreren Stellen verwalten, haben Sie folgende Möglichkeiten:

Definieren Sie Bedingungen für das Objekt Mitarbeiter
, die alle Stellen eines Mitarbeiters referenzieren.

Definieren Sie stellenspezifische Auswählbarkeit für das Objekt Mitarbeiter
, indem Sie ein berechnetes Feld verwenden, um ein Feld aus dem Objekt Stelle
zu extrahieren.

Wenn Sie Selektionsregeln für Zeitcodegruppen erstellen, können Sie auch stellenspezifische Auswählbarkeit für das Objekt Stelle
definieren.

Sie können auch eigene berechnete Felder für die Verwendung in Selektionsregeln erstellen.

Öffnen Sie die Aufgabe

Selektionsregel für Zeiterfassung erstellen

Geben Sie unter

Beschreibung

den Namen der Regel ein.

Wählen Sie unter

Quelle - Externes Feld oder Bedingungsregel

ein Berichtsfeld oder ein berechnetes Feld aus.

Die Art des Berichtsfelds oder berechneten Felds bestimmt die verfügbaren Optionen. Regeln, die basierend auf dem Geschäftsobjekt Stelle
Felder referenzieren, können nur zur Bestimmung der Auswählbarkeit für Zeitcodegruppen verwendet werden.

Wählen Sie im Feld

Relationaler Operator

ein Wert aus.

Geben Sie unter

Vergleichsart

an, ob die Quelle mit einem anderen Feld oder mit einem von Ihnen eingegebenen Wert verglichen werden soll.

Wählen Sie als

Vergleichswert

ein Vergleichsfeld aus oder geben Sie den Wert ein, der mit der Quelle verglichen werden soll.

Klicken Sie auf

, um eine Zeile für eine weitere Anweisung hinzuzufügen.

Verwenden Sie die Pfeile in der Spalte

Reihenfolge

, um die Verarbeitungsreihenfolge für die Anweisungen zu steuern.

Wenn zwei oder mehr logische Anweisungen vorhanden sind, setzen Sie die Option Und
oder Oder
an den Anfang jeder Anweisung. Diese Option steuert, wie Workday die Anweisung im Zusammenhang mit der vorherigen Zeile verwendet.

Alle Bedingungen in einem Ausdruck, die mit Und
verbunden sind, müssen wahr sein, damit der Ausdruck als wahr ausgewertet wird.

Mindestens eine der Bedingungen in einem Ausdruck, die mit Oder
verbunden ist, muss wahr sein, damit der Ausdruck als wahr gilt.

Verwenden Sie Klammern, wenn 3 oder mehr logische Anweisungen und eine Kombination aus Und
und Oder
vorliegen.

Beispiel: Gehen Sie wie folgt vor, wenn Sie „(a und b) oder c“ ausdrücken möchten:

Verwenden Sie die öffnende Klammer am Anfang der Anweisung a.

Und
vor Anweisung b und eine schließende Klammer am Ende von Anweisung b.

Oder
am Anfang von Anweisung c.

Sie können die Regel über den Bericht

Selektionsregel für Zeiterfassung anzeigen

prüfen und den verschiedenen Komponenten für die Zeiterfassung zuweisen.

Wenn Sie den Satz von Zeiteingabecodes ermitteln möchten, der für pro Stunde bezahlte Mitarbeiter in den USA verfügbar ist, erstellen Sie eine Selektionsregel mit dem Namen Mitarbeiter mit Stundensatz - USA
. Weisen Sie diese Regel der Zeitcodegruppe für pro Stunde bezahlte US-Mitarbeiter zu.

Füllen Sie die folgenden Felder aus:

Feld	Beschreibung
Bedingungsregel	Mitarbeiter mit Stundensatz - USA
Beschreibung	Mitarbeiter mit Stundensatz - USA

Geben Sie für die

Regelbedingungen

Folgendes ein:

Zeile	Und/Oder	Quelle - Externes Feld oder Bedingungsregel	Relationaler Operator	Vergleichsart	Vergleichswert
1	Und	Gültige Vergütungspläne	beliebige in der Auswahlliste	In diesem Filter angegebener Wert	Stundenplan
2	Und	Standortadresse - Land	in der Auswahlliste	In diesem Filter angegebener Wert	Vereinigte Staaten