Schritte: Mitarbeitern automatisch Zeitplanungseinstellungen zuweisen
Sie können Zeitplanungseinstellungen für Mitarbeiter bei Stellenwechsel automatisch zuweisen, indem Sie den Serviceschritt
Überschreibungen für Zeitplanungseinstellungen automatisch zuweisen
zu folgenden Geschäftsprozessen hinzufügen:
- Tätigkeit ändern
- Einstellen
- Rückkehr von Abwesenheit beantragen
Wenn ein Zeitplanungsmitarbeiter einen dieser Geschäftsprozesse durchläuft, wendet Workday die erste auswählbare
Vorlage zum Überschreiben von Zeitplanungseinstellungen
auf den Mitarbeiter an. Sie können die Vorlagenpriorität in der Aufgabe Vorlagen zum Überschreiben von Zeitplanungseinstellungen verwalten
definieren. Workday wendet die Vorlage zum Gültigkeitsdatum des Geschäftsprozessereignisses an.- Öffnen Sie die AufgabeVorlage zum Überschreiben von Zeitplanungseinstellungen erstellenund geben Sie Werte für die Validierungen und für die Einstellungen für die Zeitplanungs-Engine ein.Sicherheit:Set Up: Scheduling: High Level Scheduling Settingsim funktionalen Bereich „Workday Scheduling“.
- Erstellen Sie eine Selektionsregel, die die Gruppe von Mitarbeitern erfasst, der Sie neue Zeitplanungseinstellungen zuweisen möchten.
- Öffnen Sie die AufgabeVorlagen zum Überschreiben von Zeitplanungseinstellungen verwalten.Weisen Sie der von Ihnen erstellten Vorlage eine Priorität zu und wählen Sie eine Selektionsregel.Sicherheit:Set Up: Scheduling: High Level Scheduling Settingsim funktionalen Bereich „Workday Scheduling“.
- Öffnen Sie einen der folgenden Geschäftsprozesse und bearbeiten Sie die Geschäftsprozessdefinition:
- Tätigkeit ändern
- Einstellen
- Rückkehr von Abwesenheit beantragen
Sicherheit: DomäneBusiness Process AdministrationoderManage: Business Process Definitionsim funktionalen Bereich „System“. - Fügen Sie den ServiceschrittÜberschreibungen für Zeitplanungseinstellungen automatisch zuweisennach dem SchrittAbschlusshinzu.
Öffnen Sie den Bericht
Alle Vorlagen zum Überschreiben von Zeitplanungseinstellungen
, um Ihre Vorlagenkonfiguration zu prüfen.