Schritte: Massenvorgänge für Mindestlohn einrichten

Wenn Sie einem Mitarbeiter zum ersten Mal einen Stundenplan zuweisen, füllt Workday den Wert des Felds

Mindestlohn

als Standardzuweisung

Betrag

für einen Mitarbeiter in einem Vergütungsereignis aus. Dieser

Betragswert

wird nicht automatisch aktualisiert, wenn das Feld

Mindestlohn

aus folgenden Gründen geändert wird:

Von Workday bereitgestellte Satzaktualisierungen für Mindestlohn der Lohnsteuerbehörde.

Neuberechnungen des im Stundenplan konfigurierten Mindestlohns.

Um Stundenpläne, die den Mindestlohn der Lohnsteuerbehörde oder den Berechneten Mindestlohn verwenden, automatisch zu aktualisieren, können Sie die Aufgabe

Management von Massenvorgängen

für folgende Zwecke verwenden:

Halten Sie die Compliance ein, indem Sie tägliche Aktualisierungen von Mindestlohnsätzen für Stundenplanzuweisungen planen.

Ändern Sie den Mindestlohnsatz für eine große Anzahl von Mitarbeitern mit Stundenplänen effizient, indem Sie die manuelle Wartung reduzieren.

Segmentbasierte Sicherheitsgruppe für Massenvorgänge erstellen.

Wählen Sie in der Aufgabe

Sicherheitsgruppe erstellen

Folgendes:

Option	Bezeichnung
Art der mandantendefinierten Sicherheitsgruppe	Segmentbasierte Sicherheitsgruppe
Sicherheitsgruppen	HR Administrator Compensation Administrator
Zugriff auf Segmente	Aktualisierungen der Zuweisung für Stundenplan

Domänen-Sicherheitsrichtlinien bearbeiten.

Erteilen Sie Ihrer segmentbasierten Sicherheitsgruppe die „Anzeigen und ändern“-Berechtigungen für die Domäne Mass Operation Management
im funktionalen Bereich „System“.

Berichte kopieren

Erstellen Sie eine Kopie des Standardberichts

Mindestlohn für Mitarbeiterzuweisungen nach Stelle - Audit

(Optional) Öffnen Sie die Aufgabe

Kategorien und Gründe für Ereignisse verwalten

Definieren Sie den Grund für das Ereignis Vergütungsänderung beantragen
.

Sicherheit: Domäne Set Up: Staffing
im funktionalen Bereich „Staffing“.

Massenvorgänge einrichten.

Führen Sie die Aufgabe

Management von Massenvorgängen

durch:

Option	Bezeichnung
Massenvorgangsart	Wählen Sie Aktualisierungen der Zuweisung für Stundenplan für Mitarbeiter nach Stelle aus.
Eingabebericht	Wählen Sie Ihre Kopie des Standardberichts Mindestlohn für Mitarbeiterzuweisungen nach Stelle - Audit aus.
Laufintervall	Planen Sie das gewünschte Intervall, in dem Workday den Bericht ausführen soll.

Bearbeiten Sie den Abschnitt

Konfiguration des Massenvorgangs

Option	Bezeichnung
Nur validieren	Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, um nur vorgeschlagene Aktualisierungen der Zuweisung anzuzeigen.
Gültigkeitsdatum	Geben Sie das Datum ein, an dem das Vergütungsereignis wirksam werden soll.
Stichtag	Geben Sie das Datum ein, an dem der vorgeschlagene neue Mindestlohn wirksam werden soll.
Stundenplan	Wählen Sie mindestens einen Stundenplan aus, um die dem Plan zugewiesenen Mitarbeiterzuweisungen zu aktualisieren.
Aktion	Wenn Sie "Anpassen an neue Standards" auswählen, weist Workday einem Mitarbeiter den Wert für den Stundenplan basierend auf dem Stichtag zu. Wenn Sie Anpassen nach benutzerdefiniertem Betrag auswählen, geben Sie einen Pauschalbetrag ein, mit dem Workday die Stundenzuweisung eines Mitarbeiters anpassen soll, ohne den Standard für den Stundenplan zu ändern. Beispiel: Sie geben 5 für Anpassen nach benutzerdefiniertem Betrag ein, um Terrys Stundensatz von 10,00 USD auf 15,00 USD zu aktualisieren. Hinweis: Workday verarbeitet Anpassung um benutzerdefinierten Betrag nicht als Überschreibung für den Mitarbeiter.

Workday aktualisiert die Mindestlohnzuweisungen für alle Mitarbeiter in den von Ihnen ausgewählten Stundenplänen.

Sie können

Verarbeitete Stellen

und

Umgangene Stellen im Abschnitt Ergebnisse

des Hintergrundprozesses Management von Massenvorgängen anzeigen, um Mitarbeiter zu identifizieren, deren Zuweisungen nicht aktualisiert wurden, einschließlich eines Grunds.