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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Benchmark-Zyklen für externe Vergütungsbefragung erstellen

Benchmark-Zyklen für externe Vergütungsbefragung erstellen

Sicherheit: Domäne
Set Up: Compensation Benchmark
 im funktionalen Bereich „Core Compensation“.
Sie können entweder einen berechneten oder einen geladenen Benchmark-Zyklus für eine externe Vergütungsbefragung erstellen:
  • Berechnet: Sie konfigurieren, wie Workday die Vergütungs-Benchmark berechnet, indem Sie entweder die Aufgabe
    Vergütungs-Benchmark-Zyklus erstellen
     oder den Webservice
    Import Compensation Benchmark Configuration
     verwenden.
  • Geladen: Sie berechnen Benchmark-Daten außerhalb von Workday und laden sie entweder mit der Aufgabe
    Vergütungs-Benchmark-Zyklus erstellen
     oder mit dem Webservice
    Import Compensation Benchmark Data
     in Workday.
Bei berechneten Benchmark-Zyklen für externe Vergütungsbefragungen können Sie die Gewichtungs-, Anpassungs- und Alterungsfaktoren in einer einzigen Zeile konfigurieren, sofern Tätigkeitsprofile oder Tätigkeitsfamilien dieselbe Konfiguration aufweisen.
Wenn Tätigkeitsprofile oder Tätigkeitsfamilien unterschiedliche Attribute haben, können Sie sie in mehreren Zeilen konfigurieren.
Zur einfacheren Verwaltung und Prüfung empfiehlt Workday:
  • Beim Vergütungs-Benchmark einer Tätigkeitsfamiliengruppe, einer Tätigkeitsfamilie oder eines Tätigkeitsprofils sollten die Konfigurationen aller Benchmark-Profile übereinstimmen.
  • Bei einem Vergütungs-Benchmark-Profil sollten die Konfigurationen aller Vergütungskomponenten übereinstimmen.
Bei Gewichtungen und Anpassungen können die Konfigurationen für jede Vergütungskomponente (z. B. Grundvergütung oder Total-Cash-Vergütungsziel) an jedem Standort für jedes Tätigkeitsprofil unterschiedlich sein. Für den jährlichen Alterungsfaktor können Sie auch einen anderen Wert pro Vergütungskomponente, Standort und Tätigkeitsprofil zuweisen.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Vergütungs-Benchmark-Zyklus erstellen
    .
  2. Wählen Sie eine
    Art des Vergütungs-Benchmark-Zyklus
     aus.
    Option Bezeichnung
    Berechnet
    Wählen Sie diese Option aus, um einen Benchmark-Zyklus in Workday zu konfigurieren.
    Konfigurieren Sie Gewichtungen, Anpassungen und Alterungsfaktoren, um Benchmarks aus Befragungsergebnissen zu berechnen.
    Geladen
    Wählen Sie diese Option aus, wenn Sie Benchmark-Daten außerhalb von Workday berechnen.
    Konfigurieren Sie Workday, um die Daten zu empfangen. Laden Sie anschließend Ihre berechneten Benchmark-Daten in Workday.
  3. (Optional) Konfigurieren Sie einen Benchmark-Zyklus vom Typ
    Berechnet
    :
    Bei der Bearbeitung dieser Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Gewichtungsmethode
    Wählen Sie für berechnete Benchmarks Folgendes aus:
    • Gleiche Gewichtung unter Befragungen
      : Workday gewichtet die ausgewählten Befragungen gleichmäßig. Wenn ein Tätigkeitsprofil mit mehreren Tätigkeiten in einer Befragung übereinstimmt, verteilt Workday die Gewichtung für diese Befragung gleichmäßig auf die Tätigkeiten.
    • Manuelle Gewichtung
      : Konfigurieren Sie die Gewichtung für die Befragungen manuell.
    • Gewichtung nach benutzerdefiniertem Feld für Befragungsergebnis
      : Workday berechnet die Gewichtung jeder Befragung für jede Vergütungskomponente basierend auf dem relativen Verhältnis der ausgewählten benutzerdefinierten Felder.
      Beispiel: Die Vergütungskomponente „Grundvergütung“ für das Tätigkeitsprofil „Software Engineer 1“ stammt aus folgender Quelle:
      • 2021 Radford GTS-Befragung mit 1.500 Unternehmen, die Daten beitragen.
      • der 2021 Mercer TRS-Befragung mit 500 Unternehmen, die Daten beitragen.
      Radford hat eine Gewichtung von 1.500/(1.500 + 500) = 75 %. Mercer hat eine Gewichtung von 500/(1.500 + 500) = 25 %.
    Gültigkeitsdatum der Konfiguration
    Das Gültigkeitsdatum des Benchmark-Zyklus bleibt so lange gültig, bis ein Zyklus mit einem späteren Datum in Kraft tritt.
    Alterung bis
    Workday legt die Alterung von Vergütungsbefragungsergebnissen anhand jährlicher Alterungsfaktoren auf dieses Datum fest.
    Tätigkeitsfamilien oder Gruppen/Tätigkeitsprofile/Alle Tätigkeitsprofile
    Wählen Sie eine Option:
    • Eine oder mehrere Tätigkeitsfamiliengruppen.
    • Eine oder mehrere Tätigkeitsfamilien.
    • Ein oder mehrere Tätigkeitsprofile.
    • Alle Tätigkeitsprofile.
    Benchmark-Profil
    Wählen Sie eines Ihrer Benchmark-Profile.
    Vergütungskomponenten/Alle Vergütungskomponenten
    Wählen Sie eine oder mehrere Vergütungskomponenten aus der Liste oder wählen Sie alle.
    Workday legt nur die Alterung von Komponenten fest, die Sie auswählen.
    Befragung/Ergebnissatz für Befragung
    Wählen Sie für
    Gewichtungen und Anpassungen
     eine Vergütungsbefragung oder einen Ergebnissatz für die Befragung.
    Wenn Sie eine Befragung für dieses Feld wählen, verwendet Workday die Ergebnismenge der Befragung mit dem letzten Gültigkeitsdatum aus der ausgewählten Befragung. Für einige Befragungen werden Befragungsergebnisse mehrmals jährlich veröffentlicht. Wenn Sie eine neue Ergebnismenge erstellen und laden, verwendet Workday Daten aus der letzten Ergebnismenge der Befragung, ohne die Konfiguration des Benchmark-Zyklus zu aktualisieren.
    Befragungen/Ergebnissatz für Befragung
    Wählen Sie für
    Jährliche Alterungsfaktoren
     mindestens eine Vergütungsbefragung oder mindestens einen Ergebnissatz für die Befragung.
    Wenn Sie eine Befragung wählen, wendet Workday die Alterung auf alle Ergebnismengen in dieser Befragung an. Wenn Sie eine Befragungsergebnismenge auswählen, wendet Workday die Alterung nur auf die ausgewählte Befragungsergebnismenge an.
    Ergebnisumfang für Befragung
    Wählen Sie für
    Gewichtungen und Anpassungen
    einen Umfang aus, der zum Anbieter der Befragung oder zum Ergebnissatz für die Befragung gehört und für das ausgewählte Benchmark-Profil gilt.
    Beispiel: Wenn das Benchmark-Profil
    San Francisco, CA, US
    lautet, wählen Sie den Ergebnisbereich für die Befragung
    San Francisco Bay Area
     .
    Ergebnisumfänge für Befragungen/Alle Ergebnisumfänge für Befragungen
    (Optional) Wenn konfiguriert, wendet Workday für
    Jährliche Alterungsfaktoren
     die Alterung nur auf den Umfang der ausgewählten Befragungen oder die Ergebnissätze der Befragung an.
    Wenn dieses Feld leer gelassen wird, wendet Workday die Alterung auf alle Bereiche der ausgewählten Befragungen oder der Befragungsergebnismenge an.
    Gewichtungsfaktor, %
    Geben Sie für
    Gewichtungen und Anpassungen
     einen Prozentsatz ein. Beispiel: 10 ist 10 %.
    Gewichtungsfaktoren müssen für eine Vergütungskomponente 100 % ergeben.
    Anpassungsfaktor, %
    Geben Sie für
    Gewichtungen und Anpassungen
     einen Prozentsatz ein. Beispiel: 10 für 10 %.
    Alterungsfaktor, %
    (Optional) Geben Sie für
    Jährliche Alterungsfaktoren
     einen Prozentsatz ein. Beispiel: 10 ist 10 %.
    Workday berechnet die Benchmark nach folgender Formel:
    sum(Cn * Wn* (1 + ADJn) * (1 + An))
    Wobei Folgendes gilt:
    • Cn
      : Wert der Vergütungskomponente für die n-te Quelle der Befragungsergebnisdaten.
    • Wn
      : Gewichtungsfaktor für die n-te Quelle der Befragungsergebnisdaten.
    • ADJn
      : Anpassungsfaktor für die n-te Quelle der Befragungsergebnisdaten.
    • An
      : Alterungsfaktor für die n-te Quelle der Befragungsergebnisdaten. Der Alterungsfaktor ist proportional zum jährlichen Alterungsfaktor und basiert auf der Dauer in Monaten zwischen:
      • Dem Ablaufdatum des Vergütungs-Benchmark-Zyklus.
      • Dem Gültigkeitsdatum für den Befragungsergebnissatz.
      Beispiel:
      • Der jährliche Alterungsfaktor (12 Monate) beträgt 3 % (0,03).
      • Das Gültigkeitsdatum des Befragungsergebnissatzes ist der 01.04.2020 und das bisherige Ablaufdatum des Benchmark-Zyklus ist der 01.10.2021 (18 Monate).
      • Der Alterungsfaktor lautet: 0,03 * 18/12 = 0,045 (4,5 %).
    Workday verwendet Konfigurationen auf niedrigerer Ebene, um Konfigurationen auf höherer Ebene in der folgenden Reihenfolge zu überschreiben:
    1. Tätigkeitsprofil.
    2. Tätigkeitsfamilie.
    3. Tätigkeitsfamiliengruppe.
    4. Alle Tätigkeitsprofile.
  4. (Optional) Konfigurieren Sie einen
    geladenen
     Benchmark-Zyklus für die Vergütungs-Benchmark-Daten, die Sie außerhalb von Workday berechnet haben.
    Bei der Bearbeitung dieser Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Tätigkeitsprofil
    Geben Sie ein Tätigkeitsprofil ein.
    Benchmark-Profil
    Geben Sie für jedes Tätigkeitsprofil ein Benchmark-Profil, eine Währung und ein Intervall ein.
    Vergütungskomponente
    Geben Sie für jedes Benchmark-Profil eine Vergütungskomponente ein.
    Perzentil
    Geben Sie für jede Vergütungskomponente ein Perzentil ein.
    Benchmark-Betrag
    Geben Sie einen Benchmark-Betrag ein.
    Nachdem Sie Ihre Konfiguration hier abgeschlossen haben, laden Sie Ihre berechneten Daten mit dem Webservice-EIB
    Import Compensation Benchmark Data
    .
Öffnen Sie:
  • Die Aufgabe
    Vergütungs-Benchmark-Zyklus bearbeiten
    .
  • Den Bericht
    Vergütungs-Benchmark-Zyklus prüfen
    .
  • Den Bericht
    Vergütungs-Benchmark-Daten prüfen
    , um die berechneten Benchmark-Daten für ausgewählte Tätigkeitsfamiliengruppen, Tätigkeitsfamilien oder Tätigkeitsprofile zu prüfen.