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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Schritte: Ergebnisse der externen Vergütungsbefragung verwalten

Schritte: Ergebnisse der externen Vergütungsbefragung verwalten

Richten Sie Anbieter und Produkte für Vergütungsbefragungen sowie den Tätigkeitskatalog ein.
Nachdem Sie Anbieter und Produkte für Vergütungsbefragungen sowie den Tätigkeitskatalog eingerichtet haben, konfigurieren Sie folgende Elemente der Befragung:
  • Komponenten
  • Benutzerdefinierte Felder
  • Perzentile
  • Ergebnissätze
  • Umfänge
Führen Sie dann den Webservice
Import Compensation Survey Job Results
 aus.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Komponenten in Vergütungsbefragung verwalten
    .
    Geben Sie eine oder mehrere Vergütungsbefragungskomponenten und ihre Reihenfolge ein.
    Beispiel: Grundvergütung, Bonus, Total-Cash-Vergütung.
    Geben Sie die
    Referenz-ID
     oder die
    Workday-ID
     der erstellten Vergütungskomponenten in die Spalten
    First Component
     bis
    Sixth Component
     des EIB (Enterprise Interface Builder)
    Import Compensation Survey Job Results
     ein.
    Wenn Sie mehr als sechs Vergütungskomponenten laden müssen, führen Sie den Webservice
    Import Compensation Survey Job Results
     mehrmals aus.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Compensation Survey Results
    .
  2. (Optional) Öffnen Sie die Aufgabe
    Benutzerdefinierte Felder für Ergebnisse der Vergütungsbefragung verwalten
    .
    Dieser Schritt ist nicht erforderlich, wenn Sie geladene Vergütungs-Benchmark-Zyklen verwendet haben.
    Geben Sie mindestens ein benutzerdefiniertes Feld ein. Dabei sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Numerisch
    Das benutzerdefinierte Feld ist immer ein numerischer Wert. Beispiel: Das benutzerdefinierte Feld „Anzahl Mitarbeiter“ ist immer numerisch.
    Währungsart von Vergütungskomponente erben
    Erbt die Währungsart aus der Vergütungskomponente.
    Beispiel: Wenn es sich bei der Vergütungskomponente um „Grundvergütung“ handelt, ist das benutzerdefinierte Feld „Durchschnitt“ eine Währung. Wenn es sich bei der Komponente um „Zielprozentsatz für Bonus“ handelt, ist das benutzerdefinierte Feld „Durchschnitt“ keine Währung.
    Geben Sie die
    Referenz-ID
     oder die
    Workday-ID
     der erstellten benutzerdefinierten Felder in die Spalten
    First Custom Type
     bis
    Fourth Custom Type
     des EIB (Enterprise Interface Builder)
    Import Compensation Survey Job Results
     ein.
    Wenn Sie mehr als vier benutzerdefinierte Felder pro Vergütungskomponente laden müssen, führen Sie den Webservice
    Import Compensation Survey Job Results
     mehrmals aus. Sie können auch Perzentilfelder verwenden, um benutzerdefinierte Felder zu speichern.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Compensation Survey Results
    .
  3. Öffnen Sie die Aufgabe
    Perzentile für Ergebnisse der Vergütungsbefragung verwalten
    .
    Geben Sie einen oder mehrere Perzentilnamen und Zeilen für Werte ein. Verwenden Sie nur Ganzzahlen, um die Perzentilwerte darzustellen. Beispiel: Geben Sie „25.“ als
    Name des Perzentils
     und 25 als
    Wert des Perzentils
     ein.
    Alternativ können Sie den EIB und Webservice
    Import Compensation Survey Job Results
     verwenden. Geben Sie die
    Referenz-ID
     oder die
    Workday-ID
     der erstellten Perzentilfelder in den Spalten
    Erstes Perzentil
     bis
    Fünftes Perzentil
     ein. Wenn Sie mehr als fünf Perzentile pro Vergütungskomponente laden müssen, führen Sie den Webservice
    Import Compensation Survey Job Results
     mehrmals aus. Sie können auch benutzerdefinierte Felder zum Speichern von Perzentilen verwenden.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Compensation Survey Results
    .
  4. (Optional) Öffnen Sie die Aufgabe
    Ergebnissätze für Vergütungsbefragung verwalten
    .
    Dieser Schritt ist nicht erforderlich, wenn Sie geladene Vergütungs-Benchmark-Zyklen verwendet haben.
    Geben Sie für jede Befragung mindestens einen Namen des Ergebnissatzes und ein Gültigkeitsdatum ein.
    Beispiel: Eine Vergütungsbefragung veröffentlicht vierteljährlich Ergebnisse. Geben Sie Folgendes ein:
    • Q1 2020 und 01.01.2020
    • Q2 2020 und 01.04.2020
    • Q3 2020 und 01.07.2020
    • Q4 2020 und 01.10.2020
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Compensation Survey Results
    .
  5. (Optional) Öffnen Sie die Aufgabe
    Umfänge für Vergütungsbefragungen verwalten
    .
    Dieser Schritt ist nicht erforderlich, wenn Sie geladene Vergütungs-Benchmark-Zyklen verwenden.
    Geben Sie für jeden Anbieter mindestens einen Bereich für die Vergütungsbefragung ein. Für jeden Befragungsbereich können Sie eine oder mehrere Selektionsregeln wählen. Beispiel: Wenn die Befragungsergebnisse dieses Bereichs nur für Mitarbeiter in der San Francisco Bay Area gelten, geben Sie Folgendes ein:
    • San Francisco Bay und Umgebung
       für den Bereich und
    • Standort ist San Francisco Bay Area
       für die Selektionsregel.
    Wenn Sie einen berechneten Benchmark-Zyklus konfigurieren, können Sie Ergebnisbereiche für Befragungen auswählen, um bestimmte Befragungsergebnisse auf ein Benchmark-Profil anzuwenden.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Compensation Survey Results
    .
  6. (Optional) Führen Sie den Webservice
    Import Compensation Survey Job Results
     aus, um Befragungsergebnisse zu laden.
    Dieser Schritt ist nicht erforderlich, wenn Sie geladene Vergütungs-Benchmark-Zyklen verwendet haben.
Um Befragungsergebnisse zu löschen, öffnen Sie die Aufgabe
Ergebnisse für Vergütungsbefragung löschen
.
Öffnen Sie die Berichte
Ergebnisse für Vergütungsbefragung
 und
Ergebnisse für Vergütungsbefragung nach Tätigkeitsprofil
.