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Zuletzt aktualisiert: 2024-02-09
Stufenerhöhung (Qualität) einrichten

Stufenerhöhung (Qualität) einrichten

Richten Sie Vergütungsgruppen ein. Siehe Vergütungsgruppen erstellen.
Richten Sie Vergütungsgruppenstufen ein. Siehe Vergütungsgruppenstufen erstellen.
Richten Sie automatische Zeitpläne für die Höherstufung von Vergütungsgruppenstufen ein. Siehe Automatische Zeitpläne für die Höherstufung von Vergütungsgruppenstufen einrichten.
Konfigurieren Sie die Standarddefinition und die Geschäftsprozess-Sicherheitsrichtlinie
Stufenerhöhung (Qualität)
.
Sicherheit:
Process: Nearby Grade Increase
 im funktionalen Bereich „Core Compensation“.
Die Stufenerhöhung (Qualität) in Workday gewährt Mitarbeitern eine einmalige Stufenerhöhung, die sich nicht auf ihren normalen Zeitplan für die Höherstufung auswirkt.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Kategorien und Gründe für Ereignisse verwalten
    .
    1. Wählen Sie das Ereignis
      Vergütungsänderung beantragen
       .
    2. Erstellen Sie eine
      Kategorie des Grunds
       mit dem Namen
      Stufenerhöhung (Qualität)
      oder einen anderen Wert für Ihre Organisation.
    3. Erstellen Sie einen
      Grund
       , der angibt, warum ein Mitarbeiter eine Stufenerhöhung (Qualität) erhält. Beispiele:
      Vorübergehende Beförderung
      oder
      Hervorragende Bewertung
      .
  2. Öffnen Sie die Aufgabe
    Konfiguration der Höherstufung bearbeiten
    .
    Fügen Sie Ihren Grund zum Feld
    Code für Grund für Erhöhung (Qualität)
     hinzu. Dies ist der Standardgrund, der in der Anforderung zur Stufenerhöhung (Qualität) aufgeführt wird.
  3. Öffnen Sie die Aufgabe
    Stufenerhöhung (Qualität) beantragen
    .
Workday sendet dem Benutzer, der für die Prüfung der Stufenerhöhung (Qualität) konfiguriert ist, eine
Meine Aufgaben
 -Benachrichtigung mit den Optionen, die Anforderung zu genehmigen, abzulehnen, abzubrechen oder hinzuzufügen.
Der Mitarbeiter, der die Stufenerhöhung (Qualität) erhält, behält seinen normalen Zeitplan für die Höherstufung bei.