Schritte: Gehaltspläne einrichten
Richten Sie Vergütungskomponenten und -gruppen ein.
- Erstellen Sie einen Plan, mit dem Sie Mitarbeitern zusätzliche Monate, Wochen oder Tage zur Vergütung zuweisen können.
- (Optional) Vergütungsrundungsregeln erstellen.Sie können Rundungsregeln mit Zuschuss-, Gehalts-, Gehaltserhöhungs-, Bonus- oder Aktienplänen oder mit Vergütungsbasen verknüpfen, die durch eine Vergütungsbasis gesamt verwaltet werden.Sicherheit: DomäneSet Up: Merit and Bonusim funktionalen Bereich „Advanced Compensation“.
Sie haben folgende Möglichkeiten:
- Weisen Sie den Gehaltsplan einem Vergütungspaket zu.
- Weisen Sie den Gehaltsplan Neueinstellungen zu.
- Weisen Sie den Gehaltsplan beförderten, zurückgestuften und versetzten Mitarbeitern zu.