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Dokumentation
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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2025-10-31
Schritte: Talent Marketplace einrichten

Schritte: Talent Marketplace einrichten

Mit Talent Marketplace haben Sie folgende Möglichkeiten:
  • Erstellen Sie kurz- oder langfristige Arbeitszuweisungen, sogenannte Flexteams, und finden Sie für jedes von ihnen schnell das geeignete Talent.
  • Gewähren Sie Zugriff auf Opportunity Marketplace, wo Mitarbeiter basierend auf ihren Talentdaten Karrierechancen für Flexteams, Stellen und Projekte entdecken können.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Maintain Functional Areas
    .
    Aktivieren Sie das
    Kontrollkästchen
     Aktiviert für den funktionalen Bereich „
    Talent Marketplace
     “.
    Sicherheit: Domäne
    Security Configuration
     im funktionalen Bereich „System“.
  2. Abhängig von der Abonnementvereinbarung Ihrer Organisation müssen Sie möglicherweise zusätzliche Schritte ausführen, um dieses Feature zu aktivieren. Weitere Informationen finden Sie in diesem Community- Artikel.
    Wählen Sie in der Aufgabe
    Innovation Services Opt-In
     die
    Option HCM Machine Learning GA Features
     auf dem Register
    Available Services
     in der Kategorie
    HCM
     .
    Wählen Sie in der Aufgabe
    Maintain Innovation Services Data Selection Opt-In
     im Innovation
    Service HCM: HCM Machine Learning GA Features
     die Option
    Talent Marketplace
     aus der Werteliste
    View Data Categories for Feature
     . Aktivieren Sie die Kontrollkästchen „Opt-in“ für die Kategorien, für die Sie Daten für Machine Learning beitragen möchten.
    Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option
    Beschreibung
    Worker Profile Data
    Erforderlich für Talent Marketplace. Ermöglicht Workday, Kenntnisse aus den relevanten Quellen für einen Mitarbeiter zu extrahieren:
    • Tätigkeitsbezeichnung.
    • Tätigkeitsbeschreibung.
    • Arbeitshistorie.
    • Explizite Kenntnisse aus dem Mitarbeiterprofil.
    Job Requisition Data
    (Optional) Wählen Sie diese Option, wenn Ihr Unternehmen Stellenempfehlungen im Opportunity Marketplace aktivieren möchte.
    Um den Opportunity Marketplace verwenden zu können, müssen Sie für mindestens eine der folgenden Kategorien ein Opt-in setzen:
    • Job Requisition Data
    • Projektdaten
    • Talent Opportunity Marketplace Data
    Projektdaten
    (Optional) Wählen Sie diese Option, wenn Ihr Unternehmen Projektempfehlungen im Opportunity Marketplace aktivieren möchte.
    Um den Opportunity Marketplace verwenden zu können, müssen Sie für mindestens eine der folgenden Kategorien ein Opt-in setzen:
    • Job Requisition Data
    • Projektdaten
    • Talent Opportunity Marketplace Data
    Talent Opportunity Marketplace Data
    (Optional) Wählen Sie diese Option, um Flexteam-Vorschläge und eine Analyse der Flexteam-Übereinstimmungen einzuschließen.
    Um den Opportunity Marketplace verwenden zu können, müssen Sie für mindestens eine der folgenden Kategorien ein Opt-in setzen:
    • Job Requisition Data
    • Projektdaten
    • Talent Opportunity Marketplace Data
    Kenntnisdaten
    (Optional) Wählen Sie diese Option, um Mandantendaten für den kenntnisbasierten Abgleich einzuschließen.
    Learning Data
    (Optional) Wählen Sie diese Option, wenn Ihr Unternehmen Learning-Empfehlungen aktivieren möchte.
    Demografische Daten
    (Optional) Wählen Sie diese Option, wenn Ihr Unternehmen demografische Daten zur Belegschaft beisteuern möchte. Diese Daten sind für die Aktivierung der Produktfunktionalität nicht erforderlich. Workday verwendet sie für die Produktentwicklung von Machine Learning, einschließlich der Überwachung und Prüfung auf unzulässige Voreingenommenheit.
  3. Öffnen Sie die Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - Machine Learning
     .
    Wählen Sie die Region aus, in der Workday Daten hostet, die zur Verbesserung und Personalisierung von Machine Learning und Analytics verwendet werden.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Tenant Setup - Machine Learning
     im funktionalen Bereich „System“
  4. Öffnen Sie die Aufgabe
    Setup für Kenntnisse und Erfahrung verwalten
    .
    Wählen Sie im Abschnitt Kenntnisse folgende Optionen aus:
    • Workday Skills Cloud aktivieren
    • Vorgeschlagene Kenntnisse für Mitarbeiter laden
    • (Optional)
      Mandantendefinierte Kenntnisse in Abgleich einschließen
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Skills and Experience
     im funktionalen Bereich „Worker Profile and Skills“.
  5. Konfigurieren Sie Sicherheit für flexible Teams und Opportunity Marketplace.
  6. Konfigurieren Sie die Standarddefinition für den Geschäftsprozess
    Interesse für Projekt melden
     . Mit diesem Geschäftsprozess können Mitarbeiter Interesse an Projektchancen melden.
  7. Richten Sie flexible Teams ein.
  8. Öffnen Sie die Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - HCM
    .
    Bei der Bearbeitung des Abschnitts
    Talent
     sind folgende Informationen zu beachten:
    Option
    Beschreibung
    Aktivierte Karrierechancen in Opportunity Marketplace
    Wählen Sie Karrierechancen aus, die in Opportunity Marketplace verfügbar gemacht werden sollen. Aktivieren Sie mindestens eine Art der Karrierechance.
    Karrierechancen für Flexteams sind im Bericht
    Flexteams durchsuchen
     verfügbar, auch wenn sie nicht im Opportunity Marketplace verfügbar sind.
    Learning in Opportunity Marketplace aktivieren
    Wählen Sie diese Option, damit Workday Mitarbeitern, die eine Karrierechance anzeigen, Learning-Kurse vorschlägt.
    Vorgeschlagene Stellen auf Hauptstandort des Benutzers beschränken
    Beschränken Sie vorgeschlagene Stellen auf den Hauptstandort des Mitarbeiters. Wenn Sie diese Option auswählen, werden vorgeschlagene Stellen auf das Land des Mitarbeiters beschränkt, das durch den Hauptstandort des Mitarbeiters festgelegt wird. Wenn beispielsweise der Hauptstandort eines Mitarbeiters San Francisco ist, werden dem Mitarbeiter nur vorgeschlagene Stellen mit einem Standort in den USA angezeigt.
    Wenn Sie diese Option aktivieren, werden die Standortoptionen für
    Vorgeschlagene Stellen
     überschrieben, die die Mitarbeiter in den
    Systemeinstellungen für Opportunity Marketplace
     wählen. Mitarbeiter können vorgeschlagene Stellen nach
    Land
    ,
    Bundesland oder Region
     oder
    Niederlassung
     einschränken.
    Alle Standorte
     ist die Standardoption.
    Aktivieren Sie Anmerkungen zu Interessenmeldungen an Flex-Teams
    Wählen Sie die Option aus, damit Mitarbeiter eine benutzerdefinierte Nachricht erstellen können, wenn sie Interesse an einem flexiblen Team melden. Wenn diese Option aktiviert ist, ist keine benutzerdefinierte Anmerkung erforderlich, um Interesse zu melden. Mitarbeiter können eine benutzerdefinierte Anmerkung schreiben oder das Nachrichtenfeld leer lassen.
    Wenn die Option deaktiviert wird, nachdem ein Mitarbeiter mit einer benutzerdefinierten Anmerkung Interesse gemeldet hat, wird die Anmerkung aus dem Profil des Mitarbeiters entfernt.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Tenant Setup - HCM
     im funktionalen Bereich „System“.
  9. Öffnen Sie die Aufgabe
    Karriere-Hub und Opportunity Marketplace verwalten
    .
    Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option
    Beschreibung
    Quicklinks bearbeiten
    Wählen Sie
    Benutzerdefinierte Konfiguration
    , um Quicklinks für Karriere-Hub und Opportunity Marketplace zu konfigurieren.
    Die Optionen
    Ist Karriere-Hub
     oder
    Ist Opportunity Marketplace
     sind für jede benutzerdefinierte Zeile erforderlich.
    Wählen Sie
    Aufgabe/Bericht
     oder
    Externer Link
    , um eine Option hinzuzufügen, die im Abschnitt
    Quicklinks
     angezeigt wird.
    Workday speichert eine
    Benutzerdefinierte Konfiguration
     zur späteren Verwendung, wenn die
    Standardkonfiguration
     ausgewählt ist.
    Filter für Durchsuchen bearbeiten
    Wählen Sie
    Benutzerdefinierte Konfiguration
    , um Filter für aktivierte Arten von Karrierechancen zu konfigurieren.
    Die
    Überschreibung für Label
     wirkt sich nicht auf das Reporting aus. Geänderte Labels werden nur auf der Seite „Durchsuchen“ für die entsprechende Art der Karrierechance angezeigt. Benutzerdefinierte Labels sind nicht übersetzbar.
    Für die Option
    Benutzerdefinierte Konfiguration
     sind nur Filter verfügbar, die von den Arten der Karrierechancen unterstützt werden.
    Workday speichert eine
    Benutzerdefinierte Konfiguration
     zur späteren Verwendung, wenn die
    Standardkonfiguration
     ausgewählt ist.
    ML-Präferenzen bearbeiten
    Wählen Sie die
    Hierarchie
     aus, um die Seniorität der Empfehlungen für Stellenausschreibungen für Mitarbeiter zu bestimmen.
    Stellenausschreibungen werden unter Vorschläge für den Opportunity Marketplace im Abschnitt Offene Stellen, die
    Ihren Kenntnissen entsprechen
     angezeigt.
    Workday schlägt Tätigkeiten vor, die mit dem aktuellen Bewertungsergebnis bzw. der aktuellen Ebene des Mitarbeiters übereinstimmen oder ein Bewertungsergebnis bzw. eine Ebene höher liegen, basierend auf der ausgewählten Hierarchie.
    Wählen Sie die Option
    Verwerfen von ML-Vorschlägen aktivieren
     , damit Mitarbeiter Vorschläge für Machine Learning-Flexible-Teams verwerfen können. Wenn diese Option aktiviert ist, sehen Mitarbeiter die Option
    Vorschlag entfernen
     auf einer Flex-Team-Karte auf der Seite Opportunity Marketplace -
    Vorschläge für Sie
     .
    Die Option
    Vorschlag entfernen
     ist sowohl für einfache als auch für erweiterte Flex-Teams verfügbar.
    Wenn ein Mitarbeiter
    Vorschlag entfernen
    auswählt, wird ihm eine Bestätigungskarte angezeigt. Wenn
    Sie Diese Meldung nicht erneut anzeigen
     auswählen, wird die Bestätigungskarte nicht angezeigt, wenn zusätzliche Flexteam-Vorschläge entfernt werden.
    Entfernte Vorschläge für Flexteams werden nicht wieder auf der Seite
    Vorschläge für Sie
     angezeigt. Mitarbeiter können auf der Seite
    Alle Karrierechancen
     durchsuchen nach entfernten Vorschlägen suchen.
    Sicherheit:
    Set Up: Career Hub and Opportunity Marketplace
     in den funktionalen Bereichen „Career and Development Planning“, „Career Hub“ und „Talent Marketplace“.
  10. (Optional) Konfigurieren Sie Projekte für die Anzeige im Opportunity Marketplace.
    Wenn Sie Projekte im Opportunity Marketplace aktivieren, werden Mitarbeitern bis zu neun vorgeschlagene Projektrollen im Abschnitt
    Zu bearbeitende Projekte
     angezeigt. Die Projektdetails im Opportunity Marketplace umfassen andere Projekte und Urlaub des Mitarbeiters während des Projekts. Mitarbeiter können Interesse für diese Rollen oder für Rollen im Bericht
    Empfohlene Projekte
     melden.
    • Wählen Sie in der Aufgabe
      Projektzusammenfassung bearbeiten
      die Option Projekt im Opportunity Marketplace anzeigen
       für jedes Projekt, das im Opportunity Marketplace angezeigt werden soll.
    • Erstellen oder bearbeiten Sie einen Ressourcenplan für das Projekt.
      Füllen Sie für jede Ressourcenplanposition, die Sie im Opportunity Marketplace anzeigen möchten, den Abschnitt
      Ressourcenplanposition
       aus:
    Option Bezeichnung
    Startdatum
    Weniger als ein Jahr vor dem aktuellen Datum.
    Enddatum
    Nach dem aktuellen Datum.
    Allokationsart
    Wählen Sie
    Mitarbeiter zuweisen
    aus.
    Mitarbeiterzuweisungen
    Entweder keine Mitarbeiterzuweisungen in der Ressourcenplanposition, mindestens eine nicht benannte Ressource oder beides.
    Anforderungen für Projektrolle
    Fügen Sie Kenntnisse als Projektrollenanforderungen hinzu, indem Sie folgende Schritte ausführen:
    • Wenn Werteliste: Kenntnisse
       als
      Kategorie
      ausgewählt wird.
    • Fügen Sie eine oder mehrere
      Anforderungen
      hinzu.
    Mitarbeiter erhalten Projektvorschläge basierend auf der Übereinstimmung zwischen ihren Kenntnissen und den Kenntnissen für die Rolle, einschließlich der als optional gekennzeichneten Kenntnisse.
  11. (Optional) Fügen Sie
    Stellen-Hub
    -Aufgaben zum Abschnitt
    Opportunity Marketplace Quick Links
     hinzu.
    Recruiting-Kunden, die möchten, dass ihre Mitarbeiter im Kontext des Opportunity Marketplace nach Stellen suchen und sich auf diese bewerben, haben folgende Möglichkeiten:
    • Öffnen Sie die Aufgabe
      Hubs verwalten
       und konfigurieren Sie
      Stellen-Hub
      . Wählen Sie auf dem Register
      Überschreibung für Navigationselement
       die Option
      Nicht anzeigen
       für die Navigationselemente.
    • Öffnen Sie die Aufgabe
      Karriere-Hub und Opportunity Marketplace verwalten
      . Wählen Sie auf dem Register Quicklinks
      bearbeiten
       die Option
      Benutzerdefinierte Konfiguration
       und fügen Sie die Berichte
      Stellen-Alerts verwalten
       und
      Meine Empfehlungen
       für den Opportunity Marketplace hinzu.
  12. (Optional) Konfigurieren Sie die Dashboards
    Flex Teams
     und
    Opportunity Marketplace
     als Worklets auf der Seite „Home“.
  13. (Optional) Öffnen Sie die Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - Benachrichtigungen
    .
    Im Abschnitt Einstellungen für
    Benachrichtigungsübermittlung
     in der Kategorie
    HCM
     können Sie im Grid
    Benachrichtigungsart
     Benachrichtigungen für die Flex-Teams und Promotion für Karrierechance in Marketplace konfigurieren.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Tenant Setup - BP and Notifications
     im funktionalen Bereich „System“.