Referenz: Auswirkungen bei Angabe der Hauptstelle

Wenn Sie einem Mitarbeiter mehrere Stellen zuweisen, müssen Sie eine der Stellen als Hauptstelle festlegen. Prüfen Sie die Auswirkungen, die die Hauptstelle auf folgende funktionale Bereiche haben kann:

Abwesenheitsmanagement und Zeiterfassung

Komponente	Auswirkung
Feiertagskalender	Workday evaluiert das Feld Land/ Landesregion nur für die Hauptstelle. Für Mitarbeiter im Auslandseinsatz, bei denen der Feiertagskalender auf dem Land ihrer Zusatzstelle basieren muss, empfehlen wir, separate Feiertagskalender zu erstellen. Erstellen Sie diese Kalender, ohne das Feld Land/Landesregion auszufüllen , und geben Sie eine Selektionsregel an, die nur die zugewiesenen Personen auswählbar macht.

Komponente

Auswirkung

Feiertagskalender

Workday evaluiert das Feld

Land/

Landesregion nur für die Hauptstelle. Für Mitarbeiter im Auslandseinsatz, bei denen der Feiertagskalender auf dem Land ihrer Zusatzstelle basieren muss, empfehlen wir, separate Feiertagskalender zu erstellen. Erstellen Sie diese Kalender, ohne das Feld

Land/Landesregion auszufüllen

, und geben Sie eine Selektionsregel an, die nur die zugewiesenen Personen auswählbar macht.

Abwesenheitsmanagement

Komponente	Auswirkung
Abwesenheitsarten	Bei mitarbeiterbasierten Abwesenheitsarten evaluiert Workday die Kriterien „Land/Landesregion“ basierend auf der Hauptstelle.
Urlaubs-/Abwesenheitspläne	Für mitarbeiterbasierte Urlaubs-/Abwesenheitspläne evaluiert Workday die Kriterien „Land/Landesregion“ basierend auf der Hauptstelle. Um alle Stellen zu evaluieren, können Sie das Kontrollkästchen Land/Landesregion aktiviert für alle Stellen aktivieren.

Zeiterfassung

Komponente	Auswirkung
Berechnungen für Erstellung von Zeitblöcken	Generieren Sie immer für die Hauptstelle, auch wenn die Zeiteingabe für die Zusatzstelle gilt.
Zeiteingabe	Die Hauptstelle wird in die Werteliste Stelle geladen, wenn Sie Zeit erfassen. Alle Stellen sind zur Auswahl verfügbar.
Zeitcodegruppen	Workday evaluiert die Kriterien Land/Landesregion und Vergütungsart nur basierend auf der Hauptstelle. Um alle Stellen zu evaluieren, lassen Sie die Felder Land/Landesregion und Vergütungsart leer und erstellen Sie eine Selektionsregel für die Zeiterfassung mithilfe von stellenbasierten Geschäftsobjekten.

Personalbesetzung

Komponente	Auswirkung
Kündigungsfristen	Workday evaluiert die Auswählbarkeit für Kündigungsfristen basierend auf dem Land/der Landesregion für die Hauptstelle. Sofern Sie keine benutzerdefinierten Kündigungsfristen zuweisen, werden diese dynamisch aktualisiert, wenn eine Änderung der Hauptstelle zu einer Änderung der Auswählbarkeit führt.
Persönliche Daten	Das Land der Hauptstelle bestimmt Folgendes: Arten von persönlichen Daten, die für den Mitarbeiter verfügbar sind. Werte, die Sie auswählen können. Sie können auch persönliche Daten nach Land basierend auf den Zusatzstellen eines Mitarbeiters hinzufügen.
Beendigung	Nur Sicherheitsgruppen mit der Berechtigung zum Bearbeiten der Hauptstelle des Mitarbeiters können den Austritt initiieren.

Talent

Komponente	Auswirkung
Ziele	Sie können private Organisationsziele nur auf die Hauptstelle kaskadieren.
Kalibrierung	Workday schließt Mitarbeiter ein, die bei der Kalibrierung mit ihrer Hauptstelle berücksichtigt wurden.
Karriere-Hub Talent Marketplace	Machine Learning berücksichtigt die Hauptstelle nur für Folgendes: Kontakte Stellen Mentoren Machine Learning berücksichtigt die Kenntnisse des Mitarbeiters für Folgendes: Flex-Teams Learning

änderungen

Komponente	Auswirkung
Internes Vergütungs-Benchmarking	Der Bericht Interne Vergütungs-Benchmark für Mitarbeiter gibt nur die Hauptstelle zurück. Workday schließt den Mitarbeiter in die Berichtsausgabe ein, wenn die in den Wertelisten des Berichts ausgewählten Kriterien mit den Details seiner Hauptstelle übereinstimmen. Die im Bericht für den Mitarbeiter angezeigten Vergütungsdetails basieren ebenfalls nur auf der Hauptstelle.

Zusatzleistungen

Komponente	Auswirkung
Versicherungssätze Deckungen durch Versicherungen Krankenversicherungssätze	Basierend auf der Hauptstelle. Wird dynamisch aktualisiert, wenn Sie die Hauptstelle ändern.
Gutschriften für Zusatzleistungen basierend auf Gehaltsquelle	Aktivieren Sie das Kontrollkästchen Alle Tätigkeiten für Gehaltsquelle kombinieren , damit sie auf allen Stellen basieren. Oder aktivieren Sie das Kontrollkästchen Tätigkeiten für Zusatzleistungen für Gehaltsquelle kombinieren , damit sie auf einer oder mehreren Tätigkeiten für Zusatzleistungen basieren.
Gutschriften für Zusatzleistungen nicht basierend auf Gehaltsquelle	Basieren immer auf der Hauptstelle. Verwenden Sie jährliche Gutschriften für Zusatzleistungen, wenn die Gutschriften für Zusatzleistungen nicht auf der Hauptstelle basieren können.
Tätigkeiten für Zusatzleistungen	Workday betrachtet die Hauptstelle als die Tätigkeit für Zusatzleistungen. Sie können die Tätigkeit für Zusatzleistungen in der Aufgabe Tätigkeiten für Zusatzleistungen ändern ändern.

Workday Payroll für die USA

Komponente	Auswirkung
On-Demand-Zahlung	Sie können On-Demand-Zahlungen nur für die Hauptstelle beantragen, sofern folgende Informationen für die Hauptstelle und die Zusatzstellen nicht identisch sind: Unternehmen Abrechnungsgruppe

Workday Payroll for Canada

Komponente	Auswirkung
Standort Province (Beschäftigungsverhältnis) Referenznummer für Entgeltabrechnung	Basiert auf der Stelle für die Verarbeitung. Bei Auslandseinsätzen basieren diese Informationen auf dem Unternehmen und dem Arbeitsort der Stelle in Kanada.

Reporting

Komponente	Auswirkung
Mitarbeitertrends - Berichte	Das Reporting zu Mitarbeitertrends berücksichtigt die Hauptstelle des Mitarbeiters. Workday nimmt den Mitarbeiter möglicherweise nicht in die Berichte zu Mitarbeitertrends auf, wenn Sie Folgendes aktivieren: Kontrollkästchen Von Headcount ausschließen für die Hauptstelle. Werteliste Ausschluss von Headcount entfernen in den Berichten zu Mitarbeitertrends. Sie können die Stelle eines Auslandseinsatzes als Hauptstelle behandeln, wenn Sie die Stelle im Gastland nicht zur Hauptstelle machen können.
Mitarbeiterbasierte Berichte	Standardberichte und benutzerdefinierte Berichte, die mitarbeiterbasierte Datenquellen verwenden, geben die Stellendaten der Hauptstelle für den Mitarbeiter zurück.

Komponente

Auswirkung

Mitarbeitertrends - Berichte

Das Reporting zu Mitarbeitertrends berücksichtigt die Hauptstelle des Mitarbeiters. Workday nimmt den Mitarbeiter möglicherweise nicht in die Berichte zu Mitarbeitertrends auf, wenn Sie Folgendes aktivieren:

Kontrollkästchen

Von Headcount ausschließen

für die Hauptstelle.

Werteliste

Ausschluss von Headcount entfernen

in den Berichten zu Mitarbeitertrends.

Sie können die Stelle eines Auslandseinsatzes als Hauptstelle behandeln, wenn Sie die Stelle im Gastland nicht zur Hauptstelle machen können.

Mitarbeiterbasierte Berichte

Standardberichte und benutzerdefinierte Berichte, die mitarbeiterbasierte Datenquellen verwenden, geben die Stellendaten der Hauptstelle für den Mitarbeiter zurück.

Verschiedenes

Komponente	Auswirkung
Selektionsregeln	Workday evaluiert stellenbezogene Berichtsfelder im Geschäftsobjekt „Mitarbeiter“ basierend auf der Hauptstelle. Ob Berichtsfelder basierend auf dem Geschäftsobjekt „Stelle“ verfügbar sind, variiert je nach funktionalem Bereich. Zuweisungsbezogene Berichtsfelder sind in der Regel verfügbar. Sie können berechnete Felder verwenden, um die Auswählbarkeit basierend auf der Zusatzstelle zu evaluieren.

Komponente

Auswirkung

Selektionsregeln

Workday evaluiert stellenbezogene Berichtsfelder im Geschäftsobjekt „Mitarbeiter“ basierend auf der Hauptstelle. Ob Berichtsfelder basierend auf dem Geschäftsobjekt „Stelle“ verfügbar sind, variiert je nach funktionalem Bereich. Zuweisungsbezogene Berichtsfelder sind in der Regel verfügbar. Sie können berechnete Felder verwenden, um die Auswählbarkeit basierend auf der Zusatzstelle zu evaluieren.