FAQ: Talent- und Performance-Kalibrierung
- Was bestimmt, welche Mitarbeiter in der Aufgabe „Team kalibrieren“ angezeigt werden?
- Workday zeigt Mitarbeiter in der Aufgabe „Team kalibrieren“ basierend auf der kontextabhängigen Sicherheit des Managers an. Der Unterstützer kann den BerichtKalibrierung unterstützenverwenden, um verarbeitete Mitarbeiter anzuzeigen, die in eine neue Organisation wechseln. Die kontextabhängige Sicherheit gilt auch dann, wenn der Bericht „Kalibrierung verwalten“ den Wechsel des Mitarbeiters oder der Organisation nicht verarbeitet.
- Kann ich mehrere Kalibrierungsereignisse parallel starten?
- Ja, es können jederzeit mehrere Kalibrierungsereignisse für Linienorganisationen oder benutzerdefinierte Organisationen in Bearbeitung sein. Sie können Mitarbeiter jedoch immer nur in einem Kalibrierungsereignis kalibrieren.
- Gibt es Kalibrierungsereignisse, die Mitarbeiter- oder Organisationsänderungen nicht unterstützen?
- Sie können keine Mitarbeiter- oder Organisationszuweisungen in Kalibrierungsereignissen ändern, die im Rahmen eines Performance-Reviews initiiert wurden (nach dem Starten des GeschäftsprozessesPerformance-Review starten).
- Unterstützt die Kalibrierung Reorganisationen in der obersten Organisation?
- Nein. Für oberste Organisationen dürfen während der Kalibrierung keine Reorganisationen durchgeführt werden.