Mitarbeiter-Reviews drucken
- Konfigurieren Sie die folgenden anwendbaren Geschäftsprozesse und Sicherheitsrichtlinien im funktionalen Bereich „Performance Enablement“:
- Performance-Review starten
- Entwicklungsplan starten
- Performance-Steigerungsplan starten
- Disziplinarmaßnahme starten
- Sicherheit: DomäneWorker Data: Employee Reviewsim funktionalen Bereich „Performance Enablement“.
Drucken Sie einen einzelnen Mitarbeiter-Review mit dem Status „In Bearbeitung“ oder „Abgeschlossen“. Beim Drucken wird die Mitarbeiterversion des Reviews erstellt, sofern Sie nicht alle Abschnitte des Reviews ausblenden. Wenn Sie einzelne Abschnitte des Reviews für den Mitarbeiter ausblenden, blendet Workday diese in der gedruckten Version auch aus, sofern Sie nicht alle Abschnitte ausblenden. Wenn Sie alle Abschnitte ausblenden, können Manager den Review mit allen Abschnitten drucken, während Mitarbeiter ihre Reviews nicht drucken oder anzeigen können. Sie haben folgende Möglichkeiten:
- Fügen Sie den SchrittAusdruck des Mitarbeiter-Reviewszum GeschäftsprozessMitarbeiter-Reviewhinzu.
- Drucken Sie einen Review für einen einzelnen Mitarbeiter.
- Führen Sie einen Massendruck von Mitarbeiter-Reviews für mehrere Organisationen (einschließlich untergeordneter Organisationen) durch.
- Planen Sie den Druck von Performance-Reviews für eine Organisation.
- Fügen Sie den BerichtsschrittAusdruck des Mitarbeiter-Reviewszu einem der folgenden Geschäftsprozesse oder Unterprozesse hinzu:
- Performance-Review starten
- Entwicklungsplan starten
- Performance-Steigerungsplan starten
- Disziplinarmaßnahme starten
- Verwenden Sie eine der folgenden Optionen, um einen Review für einen einzelnen Mitarbeiter drucken:
- Wählen Sie in den möglichen Aktionen eines Mitarbeiters und klicken Sie dann neben einem Review aufNeue PDF erstellen.
- Öffnen Sie den BerichtDruckfertigen Mitarbeiter-Review anzeigen, wählen Sie aus der Werteliste einen Mitarbeiter-Review aus und klicken Sie auf das Drucksymbol.
- So drucken Sie Mitarbeiter-Reviews für mehrere Organisationen in einer Massenaktion:
- Öffnen Sie die AufgabeMitarbeiter-Reviews für Organisation drucken.
- Wählen Sie dieOrganisationenund dieReview-Vorlage.Sie können den laufenden Hintergrundprozess im BerichtProzessmonitoranzeigen.
- So planen Sie den Druck von Performance-Reviews für eine Organisation:
- Öffnen Sie die AufgabeDrucken von Mitarbeiter-Reviews planen.
- Geben Sie die entsprechenden Informationen ein, um alle Reviews in einer Initiierung eines Review-Ereignisses zu drucken.Sie können den laufenden Hintergrundprozess im BerichtWenn Sie das von Workday bereitgestellte Layout verwenden, können Sie über die AufgabeDrucken von Mitarbeiter-Reviews planen180 Tage lang auf gedruckte PDF-Dateien zugreifen. Wenn Sie ein benutzerdefiniertes Layout verwenden, verfallen die Review-PDFs basierend auf dem Wert, der im BerichtsfeldZeitversatz für Ablauf des resultierenden Dokuments (in Tagen)im Geschäftsformularlayout eingegeben wurde. Der maximal zulässige Wert beträgt 25.000.Prozessmonitoranzeigen. Workday stellt die PDF-Dateien den Mitarbeitern als Link im BerichtDruckfertigen Mitarbeiter-Review anzeigenzur Verfügung.
Sie können die zuletzt generierte PDF-Datei (basierend auf der Geschäftsprozess-Sicherheitsrichtlinie) in Berichten zu Mitarbeiter-Reviews in Ihrem Mitarbeiterprofil öffnen.
Delegierte Mitarbeiter können Mitarbeiter-Reviews drucken, jedoch nur, wenn ihnen die delegierte Aufgabe zugewiesen wurde. Delegierte Mitarbeiter melden sich als der Mitarbeiter an, wählen das Drucksymbol aus, um den Druckvorgang zu starten, und wechseln dann zu ihrem primären Konto. Workday zeigt die Druckbenachrichtigung mit dem Link zur PDF-Datei im primären Konto an.
Auf gedruckte Mitarbeiter-Review-Berichte kann nicht über Workday for Android, Workday for iPad und Workday for iPhone zugegriffen werden.