Mitarbeiter-Review nach dem Schritt „Review-Inhalt definieren“ anhalten
Wenn Sie einen Geschäftsprozess für Mitarbeiter-Reviews so einrichten, dass er sowohl
Review-Inhalt definieren
als auch Bewertungsschritte enthält, startet Workday Mitarbeiter- und Managerbewertungen, sobald der Schritt Review-Inhalt definieren
abgeschlossen ist.Sie können den Geschäftsprozess nach dem Schritt
Review-Inhalt definieren
anhalten und zu einem späteren Zeitpunkt fortsetzen.- In den möglichen Aktionen für einen der folgenden Mitarbeiter-Review-Geschäftsprozesse wählen Sie :
- Entwicklungsplan starten
- Disziplinarmaßnahme starten
- Performance-Steigerungsplan starten
- Performance-Review starten
- Fügen Sie nach dem SchrittReview-Inhalt definiereneinen neuenTo-do-Schritt hinzu.
Die im
To-do
-Schritt zugewiesene Person oder Sicherheitsgruppe kann die Bewertung später in der Review-Periode manuell starten.