Beispiel: Berechnung der Gesamtbewertung mithilfe von gemappten Abschnittsbewertungen und -gewichtungen
Dieses Beispiel zeigt, wie die Gesamtbewertung mithilfe von gemappten Abschnittsbewertungen und -gewichtungen berechnet wird. Sie können diese Option aktivieren, indem Sie das Kontrollkästchen
Berechnete Bewertung verwendet Abschnittsbewertungsgenauigkeit
im Abschnitt Gesamtbewertung
in der Mitarbeiter-Review-Vorlage aktivieren.Die Berechnung für die
Gesamtbewertung
entspricht der Formel für die Abschnittszusammenfassungsbewertung
:(Summe der einzelnen Bewertungen (Bewertung x zugehörige Gewichtung)) / Gewichtung gesamt
Wenn Sie in Ihren Abschnitten unterschiedliche Bewertungsskalen verwenden, werden die Bewertungen dieser Abschnittszusammenfassungen von Workday entsprechend der im Abschnitt
Gesamtbewertung
verwendeten Bewertungsskala normalisiert. Diese Formel lautet:Normalisierte Abschnittsbewertung = niedrigster Bewertungsskalawert des Abschnitts „Gesamtbewertung“ + ((Bewertung der Abschnittszusammenfassung – niedrigster Bewertungsskalawert der Abschnittszusammenfassung) x (höchster Bewertungsskalawert des Abschnitts „Gesamtbewertung“ – niedrigster Bewertungsskalawert des Abschnitts „Gesamtbewertung“) / (höchster Bewertungsskalawert der Abschnittszusammenfassung – niedrigster Bewertungsskalawert der Abschnittszusammenfassung))
Beispiel: Sie haben drei Abschnitte, in denen Abschnittsgewichtung (
Leistungsergebnisse
, Ziele
und Fragen
) verwendet wird, sowie einen Abschnitt Gesamtbewertung
. Sie können diese Daten verwenden, um die Gesamtbewertung
zu berechnen:Name der Bewertungsskala | Name der erzielten Bewertung | Bewertungswert | Bereichsanfang | Bereichsende |
|---|---|---|---|---|
3-Punkte-Skala | 1 - Erfüllt Erwartungen nicht | 1 | 0 | 1,49 |
2 - Erfüllt Erwartungen | 2 | 1,5 | 2,49 | |
3 - Übertrifft Erwartungen | 3 | 2,5 | 3 | |
5-Punkte-Skala | 1 - Erfüllt Erwartungen nicht | 1 | 0 | 1,49 |
2 - Verbesserung erforderlich | 2 | 1,5 | 2,49 | |
3 - Erfüllt Erwartungen | 3 | 2,5 | 3,49 | |
4 - Übertrifft Erwartungen | 4 | 3,5 | 4,49 | |
5 - Entscheidend für Unternehmenserfolg | 5 | 4,5 | 5 |
Abschnitt | Bewertungsskala | Abschnittsgewichtung | Gemappte Bewertung |
|---|---|---|---|
Leistungsergebnisse | 5-Punkte-Skala | 40 % | 4 |
Ziele | 5-Punkte-Skala | 40 % | 3 |
Fragen | 3-Punkte-Skala | 20 % | 2 |
Gesamtbewertung | 5-Punkte-Skala | nicht anwendbar
| Berechnet
|
Die normalisierte Bewertung für jeden Abschnitt lautet:
Abschnitt | Berechnung für normalisierte Bewertung |
|---|---|
Leistungsergebnisse | 1 + ((4 - 1) x (5 - 1) / (5 - 1)) = 4 |
Ziele | 1 + ((3 - 1) x (5 - 1) / (5 - 1)) = 3 |
Fragen | 1 + ((2 - 1) x (5 - 1) / (3 - 1)) = 3 |
Workday kann die Standardformel verwenden, um die
Gesamtbewertung
zu berechnen:(4 x 0,4) + (3 x 0,4) + (3 x 0,2) = 3,4
Als Nächstes mappt Workday 3,4 mit der entsprechenden Bewertung auf der 5-Punkte-Skala:
3,4 wird gemappt mit „3 - Erfüllt Erwartungen“. Daher lautet die
Gesamtbewertung
„3 - Erfüllt Erwartungen“.