Beispiel: Berechnung von Abschnittszusammenfassungsbewertungen
Dieses Beispiel zeigt, wie Sie Abschnittszusammenfassungsbewertungen für Ziele berechnen.
Die Formel für die Berechnung von Abschnittszusammenfassungsbewertungen lautet wie folgt:
(Summe der einzelnen Bewertungen (Bewertung x zugehörige Gewichtung)) / Gewichtung gesamt
Beispiel: Sie verwenden eine 5-Punkte-Bewertungsskala, um Ziele mit Zielbewertung und -gewichtung zu bewerten:
Ziel | Bewertung | Gewichtung = 100 | Gewichtung = unbegrenzt |
|---|---|---|---|
1 | 4,0 | 25 | 50 |
2 | 4,0 | 25 | 25 |
3 | 3,0 | 50 | 50 |
Die Berechnung bei einer Gewichtung = 100 lautet:
((4 x 0,25) + (4 x 0,25) + (3 x 0,5)) = 3,5
Die Berechnung bei einer Gewichtung = unbegrenzt lautet:
((4 x 0,5) + (4 x 0,25) + (3 x 0,5)) / (0,5 + 0,25 + 0,5) = 3,6
Wenn in diesen Beispielen Ziel 3 eine Bewertung hat, die in der Satztabelle mit dem Kontrollkästchen
Von Berechnungen ausschließen
eingerichtet wurde, würde die Berechnung wie folgt lauten: (4 + 4) / 2 = 4
Um die
Abschnittszusammenfassungsbewertung
zu bestimmen, mappt Workday die Werte 3,5 oder 3,6 mit einer Bewertung von „4 - Übertrifft die Erwartungen“ auf der 5-Punkte-Bewertungsskala:Name der erzielten Bewertung | Bewertungswert | Bereichsanfang | Bereichsende |
|---|---|---|---|
1 - Erfüllt Erwartungen nicht | 1 | 0 | 1,49 |
2 - Verbesserung erforderlich | 2 | 1,5 | 2,49 |
3 - Erfüllt Erwartungen | 3 | 2,5 | 3,49 |
4 - Übertrifft Erwartungen | 4 | 3,5 | 4,49 |
5 - Entscheidend für Unternehmenserfolg | 5 | 4,5 | 5 |