Schritte: Stellenausschreibungen einrichten

Sicherheit: Folgende Domänen im funktionalen Bereich „Recruiting“:

Internal Careers

Set Up: Job Postings

Konfigurieren Sie Workday so, dass Sie Ihre offenen Stellen auf externen und internen Karrieresites ausschreiben und Kandidaten suchen können.

Konfigurieren Sie die Geschäftsprozesse und Sicherheitsrichtlinien Stelle ausschreiben
und Stellenausschreibung aktualisieren
.

Um Stellen vom Register

Stellenausschreibungen

des Personalanforderungsprofils zurückzuziehen, benötigen Benutzer Zugriff auf die initiierende Aktion Stellenausschreibungen zurückziehen
für die Geschäftsprozess-Sicherheitsrichtlinie Stellenausschreibung aktualisieren
.

Siehe:

Geschäftsprozesse bearbeiten.

Geschäftsprozess-Sicherheitsrichtlinien bearbeiten.

(Optional) Senden Sie eine Aufgabe an

Meine Aufgaben

, um eine Stelle auszuschreiben, wenn Sie eine Personalanforderung erstellen, bearbeiten oder deren Sperre aufheben.

Fügen Sie Stelle ausschreiben
zu folgenden Geschäftsprozessen als Schritt hinzu:

Daueranforderung schließen

Personalanforderung erstellen

Daueranforderung

Daueranforderung ändern

Personalanforderung ändern

Unfreeze Job Requisitions

(Optional) Senden Sie eine Aufgabe an

Meine Aufgaben

, um daran zu erinnern, eine Stellenausschreibung zu entfernen, wenn Sie eine Personalanforderung bearbeiten, schließen oder sperren.

Fügen Sie Stellenausschreibung zurückziehen
zu folgenden Geschäftsprozessen als Schritt hinzu:

Daueranforderung schließen

Personalanforderung schließen

Daueranforderung

Daueranforderung ändern

Personalanforderungen sperren

Personalanforderung ändern

(Optional) Konfigurieren Sie Workday so, dass Stellen automatisch von Karrieresites entfernt werden.

Fügen Sie Stellenausschreibungen automatisch zurückziehen
zu einem der folgenden Geschäftsprozesse als Aktionsschritt
hinzu:

Kandidaten beurteilen

Hintergrundprüfung

Interview

Angebot

Referenzprüfung

Vorauswahl

Workday empfiehlt, diesen Schritt nach dem Schritt Entscheidung treffen
hinzuzufügen. Wenn der Schritt hinzugefügt wurde, wird auch die Bedingungsregel Ereignis ist für automatisches Zurückziehen von Stellenausschreibung gültig
angezeigt.

Sie müssen nur die Geschäftsprozesse bearbeiten, aus denen Sie einen Kandidaten einstellen möchten. Wenn Sie einen Kandidaten nie aus der Phase Beurteilung
zur Phase Bereit für Einstellung
verschieben, müssen Sie den Geschäftsprozess Kandidaten beurteilen
nicht bearbeiten.

Sicherheit: Folgende Domänen im funktionalen Bereich „System“:

Business Process Administration

Manage: Business Process Definitions

Vorlagen für Stellenausschreibungen erstellen.

Externe Karrieresites erstellen.

Richten Sie eine interne Karrieresite ein.

Siehe: Schritte: Internes Recruiting einrichten.

Schritte: Profile und Profilgruppen einrichten.

Konfigurieren Sie die Profilgruppe

Stellenausschreibungen für Personalanforderung - Composite View

. Sie können folgende Berichte hinzufügen:

Aktuell