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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Schritte: Prozesse für Empfehlungszahlungen einrichten

Schritte: Prozesse für Empfehlungszahlungen einrichten

Prozesse für Empfehlungszahlungen bieten eine einfachere und bequemere Möglichkeit, Mitarbeiter für erfolgreiche Empfehlungen zu vergüten. Richten Sie den Geschäftsprozess
Einmalzahlung für Empfehlung
ein. Sie haben dann folgende Möglichkeiten:
  • Verwalten Sie Ihre Prozesse für Empfehlungszahlungen.
  • Generieren Sie Empfehlungszahlungen an Mitarbeiter, wenn Sie einen Kandidaten einstellen, der von diesen empfohlen wurde.
  1. (Optional) Öffnen Sie die Aufgabe
    Zeitplan für Einmalzahlungsplan erstellen
    .
    Erstellen Sie einen Zeitplan für Ihre Empfehlungszahlungen. Sie können nach einer erfolgreichen Einstellung die Zahlung an den empfehlenden Mitarbeiter um eine bestimmte Anzahl von Tagen, Monaten oder Jahren nach dem
    Einstellungsdatum
    verschieben.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Base and Plan
    im funktionalen Bereich „Core Compensation“.
  2. Konfigurieren Sie Regeln, um festzulegen, welche Mitarbeiter für die Einmalzahlung bei einer Empfehlung auswählbar sind.
    Beispiel: Der empfehlende Mitarbeiter ist in Paris und gehört der Organisation „Engineering“ an.
  3. Erstellen Sie einen betragsbasierten Plan für Empfehlungszahlungen. Wählen Sie:
    • Empfehlung
      aus der Werteliste
      Kategorie
      .
    • (Optional) Einen
      Zahlungszeitplan
      für Empfehlungen. Dieser Abschnitt wird angezeigt, nachdem Sie eine
      Kategorie
      gewählt haben.
  4. Wählen Sie aus der Werteliste
    Zahlungsplan für Empfehlungen
    den Zahlungsplan, den Sie mit dem Tätigkeitsprofil verknüpfen möchten.
  5. Wenn Sie eine Personalanforderung aus einem Tätigkeitsprofil erstellen, verknüpft Workday den Zahlungsplan des Tätigkeitsprofils automatisch mit der Personalanforderung.
    Sie können auch einen Zahlungsplan aus der Werteliste
    Zahlungsplan für Empfehlungen
    im Abschnitt
    Recruiting-Informationen
    wählen.
  6. Öffnen Sie die Aufgabe
    Geschäftsprozessdefinition (Standarddefinition) erstellen
    .
    Erstellen Sie die Standarddefinition für den Geschäftsprozess
    Einmalzahlung für Empfehlung
    , wenn keine Standarddefinition in Ihrem Mandanten vorhanden ist.
  7. Konfigurieren Sie die Sicherheitsrichtlinie für den Geschäftsprozess
    Einmalzahlung für Empfehlung
    .
  8. Fügen Sie den Unterprozess
    Einmalzahlung für Empfehlung
    zum Geschäftsprozess
    Einstellung
    hinzu.
  9. (Optional) Öffnen Sie die Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - HCM
    .
    Aktivieren Sie die Option
    Geschäftsprozesse basierend auf Überschreibungen für Kostenzurechnungen weiterleiten
    im Abschnitt
    Vergütung
    . Wenn Sie Worktags für den Geschäftsprozess
    Einmalzahlung für Empfehlung
    verwenden, leitet Workday die Schritte an die Manager weiter, die den Worktags zugeordnet sind.
  10. Wenn Sie keine Zahlungspläne für Empfehlungen verwenden möchten, können Sie das Feld
    Zahlungsplan für Empfehlungen
    ausblenden.
    1. Wählen Sie den funktionalen Bereich „Pre-Hire Process“.
    2. Wählen Sie eine Option aus:
      • Personalanforderung
      • Personalanforderung ändern
      • Personalanforderungsdetails - Composite View
Workday erstellt eine Einmalzahlung an einen empfehlenden Mitarbeiter, wenn Sie die von ihm empfohlene Person einstellen. Der Eigentümer des Kandidaten erhält die Einmalzahlung für die Empfehlung für jede Kandidatenbewerbung, die den Unterprozess
Einmalzahlung für Empfehlung
im Geschäftsprozess
Einstellung
erreicht. Wenn Sie
Ebene der Eigentümerschaft für Empfehlungen
in der Aufgabe
Mandanten-Setup bearbeiten - Recruiting
aktivieren, erhält der im Feld
Empfohlen von
angegebene Mitarbeiter die Einmalzahlung für die Empfehlung.
Wenn Sie für einen empfohlenen Mitarbeiter einen Austritt durchführen, entfernt Workday alle Empfehlungszahlungen an den empfehlenden Mitarbeiter, die ein zukünftiges Datum haben.
Änderungen an Zahlungsplänen für Empfehlungen haben keine Auswirkungen auf Personalanforderungen, die in Bearbeitung oder historisch sind.
Prüfen und genehmigen Sie Zahlungen manuell, bevor Workday sie verarbeitet.