Schritte: Bewerbungen verwalten
Richten Sie Bewerbungen ein.
Verwenden Sie diesen Prozessablauf, um Bewerbungen zu verwalten.
- Kandidaten bewerben sich über externe oder interne Karrieresites für Stellen.In Bewerbungen wird Folgendes verwendet:
- Von externen Kandidaten erstellte Bewerbungen verwenden die Bewerbungsvorlage, die der Stellenausschreibung zugeordnet ist.
- Von internen Kandidaten erstellte Bewerbungen verwenden Inhalte, die in ihrem Mitarbeiterprofil angezeigt werden, z. B. Ausbildung, Tätigkeitshistorie und Kenntnisse. Die Bewerbung wird mit der Bewerbungsvorlage angezeigt, die der internen Stellenausschreibung zugeordnet ist.
- Recruiter erstellen Bewerbungen im Auftrag von Kandidaten.Die AufgabeBewerbung erstellenverwendet die Bewerbungsvorlage, der die Dauer- oder Personalanforderung zugeordnet ist.
- Zeigen Sie die Vorlage an, die einer Personalanforderung in der ProfilgruppeDetailsim Anforderungsprofil zugewiesen wurde.
Zur Einhaltung der Compliance-Anforderungen bereinigen Sie die Bewerbungsdaten von ehemaligen Mitarbeitern, aktiven Mitarbeitern oder Kandidaten, wenn diese nicht mehr benötigt werden. Verwenden Sie die Aufgabe
Personendaten bereinigen
und die Datenquelle Job Applications for Purging
für Ihren benutzerdefinierten Bericht.