Zum Hauptinhalt wechseln
Dokumentation
Dokumentation
Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-09-08
Schritte: Angebote einrichten

Schritte: Angebote einrichten

Wenn Sie Angebote in Workday konfigurieren, haben Sie folgende Möglichkeiten:
  • Gruppieren Sie Vergütungskomponenten wie Grundvergütung, Aktienzuteilungen und Einmalzahlungen als eine Aufgabe.
  • Verwenden Sie Sicherheitsdomänen, um zu steuern, wer beim Initiieren eines Angebots bestimmte Informationen hinzufügen und aktualisieren kann.
  • Erstellen Sie verschiedene Statuswerte für ein Angebot, um die Kandidaten in den verschiedenen Phasen des Angebotsprozesses zu verfolgen.
Wenn Sie
Zusätzliche Tätigkeitsprofile
 aktivieren, können Sie außerdem das mit einer Personalanforderung verknüpfte Tätigkeitsprofil in der Phase
Angebot
 für Personalanforderungen ändern, die mehr als ein Profil haben.
Wenn Sie das Kontrollkästchen
Betrieb in Beschäftigungsvereinbarung/Angebot zulassen
 in der Aufgabe
Betrieb nach Land konfigurieren
 aktivieren, können Sie die Werteliste
Betrieb
 im Abschnitt
Details
 des Ereignisses
Angebot
 anzeigen.
Wenn Sie im Angebot einen Betrieb vorschlagen, wird der vorgeschlagene Betrieb in die betreffenden Personalbesetzungsereignisse geladen.
  1. Konfigurieren Sie die Sicherheitsrichtlinien für folgende Domänen im funktionalen Bereich „Recruiting“:
    • Candidate Data: Offer Details
    • Candidate Data: Offer Initiation
    • Candidate Data: Offer Initiation Business Title
    • Candidate Data: Offer Initiation Weekly Hours
    • Candidate Data: One-Time Payment Offer
    • Candidate Data: Stock Grant Offer
    • Manage: Candidates
  2. Konfigurieren Sie folgende Geschäftsprozesse und die entsprechenden Sicherheitsrichtlinien im funktionalen Bereich „Core Compensation“:
    • Vergütung für Angebot/Beschäftigungsvereinbarung vorschlagen
    • Einmalzahlung für Angebot/Beschäftigungsvereinbarung beantragen
    • Aktienzuteilung für Angebot/Beschäftigungsvereinbarung beantragen
  4. Konfigurieren Sie die segmentbasierten Sicherheitsgruppen, die Zugriff auf das Sicherheitssegment
    Candidate Data: Offer Questionnaires
     haben.
  5. Öffnen Sie die Aufgabe
    Status für Angebote und Beschäftigungsvereinbarungen verwalten
    .
    Diese Statusangaben werden zusammen mit der aktuellen Phase des Kandidaten im Kandidatenprofil angezeigt. Beispiel: „Angebot – Verbales Angebot akzeptiert“.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Recruiting
     im funktionalen Bereich „Recruiting“.
    1. Konfigurieren Sie die optionalen Felder, die in Kandidatenangeboten angezeigt werden. Wählen Sie einen der folgenden funktionalen Bereiche aus:
      • Recruiting
        Angebot
      • Recruiting
        Angebotsdetails - Composite View
      Wenn Sie den Schritt
      Dokument generieren
       konfiguriert haben, empfiehlt Workday, das Feld
      Dokumentsprache
       im funktionalen Bereich „Offer“ auszublenden. Der Schritt
      Dokument generieren
       legt die Dokumentsprache basierend auf den Einstellungen des Benutzers für Gebietsschema und Sprache fest. Wenn Sie das Feld
      Dokumentsprache
       ausblenden, wird die Benutzererfahrung vereinfacht.
    2. (Optional) Aktivieren Sie zusätzliche Tätigkeitsprofile für Personalanforderungen.
      Wählen Sie den funktionalen Bereich
      Bewerbermanagement
      Personalanforderung
       aus.
  7. Richten Sie Vergütungskomponenten für den Geschäftsprozess
    Angebot
     und dessen Unterprozesse ein.
  8. Richten Sie eine Einmalzahlung ein, z. B. für einen Empfehlungsbonus oder für Fördermittel für Neueinstellungen.
  9. (Optional) Konfigurieren Sie Aktienpläne für Neueinstellungen.
  10. Legen Sie für Ihre Konfiguration fest, dass die folgenden lokalisierten Felder im Geschäftsprozess
    Angebot
     angezeigt werden:
    • Bezahlter Beschäftigungsgrad (Mitarbeiter)
    • Gearbeiteter Beschäftigungsgrad (Mitarbeiter)
Wenn ein Kandidat in die Phase
Angebot
 verschoben wird, macht Workday Folgendes:
  • Erstellt ein Ereignis
    Angebot
    .
  • Setzt den Status des Kandidaten auf „Angebot“.
  • Erstellt einen Bewerberdatensatz für den Kandidaten.
  • Sendet Aufgaben an
    Meine Aufgaben
     für die Rollen, die Aktionen für den nächsten von Ihnen konfigurierten Geschäftsprozessschritt durchführen müssen.
  • Fügen Sie
    Angebot
     als
    Möglichen nächsten Schritt
     in einer oder mehreren Phasen des Geschäftsprozesses
    Bewerbung
     hinzu.
  • Richten Sie eine Aufgabenkonsolidierung ein, damit Benutzer mehrere Aufgaben gleichzeitig aus einer Arbeitsmappe bearbeiten können.
  • Generieren Sie ein akzeptiertes Angebotsdokument neu.