Referenz: Tätigkeits- und Funktionsbezeichnungen
Mitarbeiter können in Workday sowohl eine Tätigkeitsbezeichnung als auch eine Funktionsbezeichnung haben. Der Begriff
Tätigkeitsbezeichnung
betrifft alle Personalbesetzungsmodelle und entspricht einer Stellenbezeichnung in einer Organisation mit Stellenmodell.Eine Tätigkeitsbezeichnung hat Vorrang vor einer Funktionsbezeichnung.
Beispiel: Wenn Sie eine Tätigkeitsbezeichnung ändern, die aus dem Tätigkeitsprofil geladen wird, von „Berater“ in „Sales Lösungsberater“, ändert sich die Funktionsbezeichnung automatisch in „Vertriebslösungsberater“.
Bezeichnungen haben die folgenden Standardwerte und Merkmale.
Tätigkeitsbezeichnung | Funktionsbezeichnung | |
|---|---|---|
Wird automatisch mit dem Feld Standard für Tätigkeitsbezeichnung (oder, falls leer, mit dem Feld Name des Tätigkeitsprofils ) im Tätigkeitsprofil ausgefüllt. | X
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Wird automatisch mit dem Feld Tätigkeitsbezeichnung in den Personalbesetzungsaufgaben ausgefüllt. | X
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Bearbeitbar in Personalbesetzungsaufgaben. | X
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Mit Gültigkeitsdatum. | X
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Anzeigename für die Tätigkeit eines Mitarbeiters. | X
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Gesichert über die Domäne Worker Data: Business Title on Worker Profile für mehr Kontrolle über die "Anzeigen"-Berechtigung. | X
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Wird automatisch aktualisiert, wenn der Standard aus dem Tätigkeitsprofil geladen wird und Sie das Feld Standard für Tätigkeitsbezeichnung oder Name des Tätigkeitsprofils ändern. | X
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Kann unabhängig von anderen Tätigkeitsdaten über den Geschäftsprozess Bezeichnung ändern aktualisiert werden und ist optional für den Mitarbeiter-Selfservice verfügbar. | X
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Wird automatisch gelöscht, wenn Sie die Standardbezeichnung überschreiben und das Tätigkeitsprofil des Mitarbeiters ändern. | X
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Übersetzbar, wenn der Wert aus dem Tätigkeitsprofil vorgegeben wird, aber nicht bei einer Überschreibung. | X
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