Einstellungsbeschränkungen ändern
- Definieren Sie Einstellungsbeschränkungen für Ihre Organisation.
- Konfigurieren Sie den GeschäftsprozessEinstellungsbeschränkungen bearbeitenund die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Staffing“.
Sie können die Einstellungsbeschränkungen ändern, die die Personalbesetzung einer Organisation mit Tätigkeitsmodell auf Folgendes beschränken:
- Tätigkeitsprofile
- Standorte
- Zeitarten
- Mitarbeiterkategorien
Diese Änderungen haben keine Auswirkungen auf die aktuellen Stelleninhaber.
- Öffnen Sie die AufgabeEinstellungsbeschränkungen bearbeiten.
- Wählen Sie dieLinienorganisationaus, deren Einstellungsbeschränkungen Sie ändern möchten.
- Ändern Sie auf dem RegisterEinstellungsbeschränkungendie Einstellungsbeschränkungen, die für die Organisation gelten.
Sie können diese Änderungen auf die aktuelle Tätigkeit anwenden, nachdem Sie die Einstellungsbeschränkungen aktualisiert haben. Beispiel: Sie haben eine Tätigkeit auf den Standort Atlanta beschränkt, möchten den Standort jedoch für einen bestimmten Mitarbeiter in Chicago ändern. Fügen Sie dazu Chicago zur Liste der zulässigen Standorte hinzu und wenden Sie dann die Änderung auf den aktuellen Tätigkeitsinhaber an.