Aktuelle Tätigkeitsdetails eines Mitarbeiters ändern
Konfigurieren Sie den Geschäftsprozess
Stelle bearbeiten
und die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Staffing“. Sie können die Details der aktuellen Tätigkeit eines Mitarbeiters ändern. Zu diesen Details gehören das Tätigkeitsprofil, die Mitarbeiterkategorie, die Zeitart (Voll-/Teilzeit), der Standort, die Tätigkeitsklassifizierungen und die Schicht. Diese Änderungen gelten für den Mitarbeiter, der die Tätigkeit aktuell ausübt, aber nicht für zukünftige Einstellungen oder Inhaber der Tätigkeit.
Die Einstellungsbeschränkungen, die Sie mit der Aufgabe
Einstellungsbeschränkungen definieren
festlegen, gelten für zukünftige Inhaber einer Tätigkeit. Aktualisierungen gelten für alle zukünftigen Einstellungen und Tätigkeitsänderungen. Sie können optional Überschreibungen von Einstellungsbeschränkungen in der Aufgabe Mandanten-Setup bearbeiten - HCM
aktivieren.- Öffnen Sie die AufgabeTätigkeit bearbeiten.
- Wählen Sie dieTätigkeitaus, die aktuell mit einem Mitarbeiter besetzt ist.
- Geben Sie in den AbschnittenTätigkeitsdetailsundWeitere InformationenÄnderungen an der Tätigkeit des Mitarbeiters an.Einstellungsbeschränkungen beschränken Änderungen auf das Tätigkeitsprofil, die Zeitart (Voll-/Teilzeit) und den Standort eines Mitarbeiters. Diese Einstellungsbeschränkungen sind mit der Tätigkeit des Mitarbeiters verknüpft. Beispiel: Die Einstellungsbeschränkungen beschränken Einstellungen auf den Standort Atlanta. Um den Standort in Chicago zu ändern, müssen Sie zunächst die Einstellungsbeschränkungen ändern.
Workday nimmt Änderungen zum
Gültigkeitsdatum
vor, mit Ausnahme der folgenden Felder, für die Änderungen sofort wirksam werden:- Enddatum des Vertrags
- Enddatum des Beschäftigungsverhältnisses
- Von Headcount ausschließen