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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2024-01-12
Stellenbeschränkungen ändern

Stellenbeschränkungen ändern

  • Definieren Sie Einstellungsbeschränkungen
  • Konfigurieren Sie den Geschäftsprozess
    Stellenbeschränkungen bearbeiten
     und die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Staffing“.
Sie können die Einstellungsbeschränkungen ändern, die die Personalbesetzung für eine Organisation auf bestimmte Tätigkeitsprofile, Standorte, Zeitarten (Voll-/Teilzeit) oder Mitarbeiterkategorien beschränken. Diese Änderungen haben keine Auswirkungen auf die aktuellen Stelleninhaber.
Sie können die Aufgabe
Mandanten-Setup bearbeiten - HCM
 so konfigurieren, dass folgende Tätigkeitsprofilfelder in den Aufgaben
Stelle erstellen
 und
Stellenbeschränkungen bearbeiten
 ausgefüllt werden:
  • Kritische Tätigkeit
  • Besetzungsschwierigkeit
  • Tätigkeitsbeschreibung
  • Tätigkeitsprofil - Zusammenfassung
Diese Felder werden nur dann automatisch ausgefüllt, wenn Sie ein Tätigkeitsprofil mit der Stellenbeschränkung verknüpfen.
Diese Aufgabe ist nicht für Stellen mit offenen Personalanforderungen verfügbar. Verwenden Sie stattdessen die Aufgabe
Personalanforderung bearbeiten
 .
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Stellenbeschränkungen bearbeiten
     .
  2. Wählen Sie die
    Stelle
     aus, deren Einstellungsbeschränkungen Sie ändern möchten.
  3. (Optional) Geben Sie einen
    Grund für Stellenänderung
    an.
    Gründe werden angezeigt, wenn Sie sie in der Aufgabe
    Kategorien und Gründe für Ereignisse verwalten
     unter dem Ereignis
    Stelle bearbeiten
     konfigurieren. Manager können den Grund auswählen, wenn Sie das Kontrollkästchen
    Grund für Manager
     aktivieren.
    Sie finden die Referenz-ID für diese Grundkategorien und Gründe, indem Sie den Bericht
    Referenz-ID anzeigen
     für das Geschäftsobjekt
    Allgemeine Ereigniskategorie
     oder
    Unterkategorie für allgemeines Ereignis
     öffnen.
  4. Ändern Sie auf dem Register
    Einstellungsbeschränkungen
     die Einstellungsbeschränkungen, die für die Organisation gelten.
  5. (Optional) Geben Sie auf dem Register Einstellungsbeschränkungen Informationen zum Beschäftigungsgrad für die
    Stellenbeschränkungen
     ein.
    Diese Felder werden angezeigt, wenn Sie das Kontrollkästchen
    Beschäftigungsgrad für Stellenbeschränkungen aktivieren
     in der Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - HCM aktivieren
     .
    Option Bezeichnung
    Geplante Wochenstunden
    Standardwochenstunden
    Wird basierend auf dem von Ihnen ausgewählten Standort und der Zeitart (Voll-/Teilzeit) automatisch ausgefüllt.
    Wenn Sie für beide Felder mehrere oder keine Standorte und eine beliebige Zeitart (Voll-/Teilzeit) auswählen, verwendet Workday den Standardwert 0.
    Wenn für eine Stellenbeschränkung eine entsprechende Personalanforderung vorhanden ist, verwendet die Stellenbeschränkung jetzt die Standardwochenstunden und die geplanten Wochenstunden für die Personalanforderung:
    • Das Feld
      Standardwochenstunden
       basiert auf dem Hauptstandort, den Sie in der Personalanforderung auswählen.
    • Workday erbt die
      Geplanten Wochenstunden
       vom Feld
      Geplante Wochenstunden
       in der Personalanforderung.
    Für
    Geplante Wochenstunden
    verwendet Workday das Zeitprofil des von Ihnen ausgewählten Standorts, um den Standardwert für die Wochenstunden zu bestimmen. Wenn Sie einen einzelnen Standort mit folgenden Zeitarten auswählen, gilt Folgendes:
    • Bei keinem Wert oder
      Vollzeit
       verwendet Workday den Wert im Feld
      Standardwochenstunden
       .
    • Bei Teilzeit
       verwendet Workday den Wert 0.
    FTE
    Dieser Wert wird berechnet, indem
    Geplante Wochenstunden
     durch
    Standardwochenstunden
    dividiert werden, und als Prozentsatz angezeigt.
Wenn Sie zusätzliche Informationen zu Stellenbeschränkungen verfolgen möchten, können Sie benutzerdefinierte Felder zum Geschäftsprozess
Stellenbeschränkungen bearbeiten
 hinzufügen.