Schritte: Austritt einrichten
Führen Sie die erforderlichen Konfigurationsschritte aus, bevor Sie den Austrittsprozess initiieren.
- Konfigurieren Sie den GeschäftsprozessAustrittim funktionalen Bereich „Staffing“. Beispiel: Sie können die Datumsangaben für Austritt und Rückkehr von Abwesenheit für Mitarbeiter, die während ihrer Abwesenheit ausgeschieden sind, synchronisieren. Fügen Sie nach dem Schritt Abschluss einen SchrittServicehinzu und geben SieAutomatische Abwesenheitsverarbeitungan.
- Richten Sie die Sicherheitsrichtlinien für folgende Domänen im funktionalen Bereich „Staffing“ ein:
Option Bezeichnung Staffing Actions: Termination DetailsBietet Zugriff auf Austrittsdaten und -gründe.Staffing Actions: Termination NoticeBietet Zugriff auf Informationen zu Kündigungsfristen.Staffing Actions: Austritt bedauerlichBietet Zugriff auf Informationen darüber, ob der Austritt eines Mitarbeiters für Ihre Organisation bedauerlich ist. Mit den AufgabenOptionale Felder konfigurierenundLokalisierungseinstellungen verwaltenkönnen Sie das Feld ausblenden oder als erforderlich festlegen.Staffing Actions: Austritt auswählbar für WiedereinstellungBietet Zugriff auf den Auswählbarkeitsstatus für Wiedereinstellung beim Austritt eines Mitarbeiters.Staffing Actions: Termination Weitere DetailsBietet Zugriff auf weitere Details, die in der Regel vom Administrator eingegeben wurden. Diese Details können Angaben zur Kündigung, Abfindung und ROE umfassen.Staffing Actions: Termination Position DetailsBietet Zugriff auf Informationen darüber, ob folgende Angaben zutreffen:- Eine Stelle wird beim Austritt eines Mitarbeiters geschlossen.
- Die Stelle ist für eine Überschneidung verfügbar.
- Wenn Sie die Kündigung von Mitarbeitern zulassen möchten, fügen Sie Sicherheitsgruppen zur initiierenden AktionAustritt durchführen aus "Kündigung übermitteln"hinzu.
- Öffnen Sie die AufgabeAustrittskategorien verwalten.Definieren Sie Kategorien und Gründe für den Austritt.Sie können eine Option in der SpalteAuswählbar für Wiedereinstellungauswählen, um das FeldAuswählbar für Wiedereinstellungwährend des GeschäftsprozessesAustrittbasierend auf dem Austrittsgrund auszufüllen.Sicherheit: DomäneSet Up: Staffingim funktionalen Bereich „Staffing“.
- (Optional) Ermöglichen Sie es Managern, lokale Gründe für die Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses einzugeben, wenn sie den GeschäftsprozessAustrittabschließen.
- Öffnen Sie die AufgabeLokale Austrittsgründe verwalten.Erstellen Sie lokale Austrittsgründe nach Land.Sicherheit: DomäneSet Up: Staffingim funktionalen Bereich „Staffing“.
- Ermöglichen Sie das FeldLokaler Austrittsgrund (Mitarbeiter)und legen Sie es als erforderlich fest. Aktivieren Sie das KontrollkästchenAktiv, um Ihre Einstellungen zu aktivieren.Beispiel: Sie machen das FeldLokaler Austrittsgrund:
- Erforderlich für Mitarbeiter, die in Kanada ausgeschieden sind.
- Optional für Mitarbeiter in den USA.
Sicherheit:Domäne Set Up: Tenant Setup - Globalim funktionalen Bereich „System“.
- (Optional) Richten Sie Kündigungsfristen für Mitarbeiter ein.
- (Optional) Fügen Sie den GeschäftsprozessEingaben für Entgeltabrechnung beendenzum GeschäftsprozessAustritthinzu, um das Beenden laufender Eingaben für die Entgeltabrechnung beim Austritt von Mitarbeitern zu ermöglichen.
- (Optional) Ermöglichen Sie es anderen Personen als Payroll Administrators (z. B. HR Partners), den Mitarbeitern endgültige Gehaltsabrechnungen zur Verfügung zu stellen.
- (Optional) Aktivieren Sie den automatischen Abschluss für die GeschäftsprozessdefinitionArbeitsvertrag.Stellen Sie bei Mitarbeitern mit bestehenden Verträgen sicher, dass Sie einen Vertragsstatus für den GeschäftsprozessAustritteingeben, um den SchrittArbeitsvertrag verwaltenam Austrittsdatum abzuschließen.
- (Optional) Aktivieren Sie den automatischen Abschluss für die GeschäftsprozessdefinitionZuweisung der Tarifvereinbarung beenden.Workday schließt den SchrittZuweisung der Tarifvereinbarung beendenautomatisch am Austrittsdatum ab, wenn der Mitarbeiter eine bestehende Tarifvereinbarung hat.
- (Optional) Aktivieren Sie den automatischen Abschluss für die GeschäftsprozessdefinitionProbezeit verwalten.Workday schließt den SchrittProbezeit beendenautomatisch am Austrittsdatum ab, wenn das Austrittsdatum zwischen dem Start- und dem Enddatum einer Probezeit liegt.
- (Optional) Richten Sie die Tätigkeitsüberschneidung für frei werdende Stellen ein.
Öffnen Sie den Bericht
Vorlagengesteuerte Geschäftsprozesssicherheit,
um sicherzustellen, dass Sie die Sicherheitsberechtigungen für den Geschäftsprozess Austritt
und für die Domäne aufeinander abgestimmt haben.