Zum Hauptinhalt wechseln
Dokumentation
Dokumentation
Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
FAQ: Wie verhindere ich, dass ein Urlaubsanspruch entsteht, während Mitarbeiter abwesend sind?

FAQ: Wie verhindere ich, dass ein Urlaubsanspruch entsteht, während Mitarbeiter abwesend sind?

Identifizieren Sie die Abwesenheitsarten, für die keine Urlaubsansprüche entstehen sollen, und ändern Sie die Selektionsregeln für die Ansprüche, um zu verhindern, dass für die Mitarbeiter während dieser Abwesenheitsarten Ansprüche entstehen.
Beispiel:
  1. Aktualisieren Sie die Abwesenheitsart:
    1. Öffnen Sie die Aufgabe
      Abwesenheitsart bearbeiten
      .
    2. Aktivieren Sie im Abschnitt
      Auswirkungen der Abwesenheit
       auf dem Register
      Details
       das Kontrollkästchen
      Auswirkungen auf Abwesenheitsanspruch
      .
  2. Erstellen Sie eine Berechnung für den Wertevergleich:
    1. Öffnen Sie die Aufgabe
      Berechnung für Wertevergleich erstellen
      .
    2. Benennen Sie die Berechnung beispielsweise in
      Nicht abwesend mit Auswirkung auf Anspruch
       und geben Sie Folgendes ein:
      1. Operand
      Operator
      2. Operand
      Abwesend zum Periodenenddatum mit Auswirkungen auf Abwesenheitsanspruch
       (Berechnung für Instanzwert; Eigentümer: Workday)
      gleich
      Falsch
  3. Weisen Sie die Berechnung jedem Anspruch zu, der gestoppt werden soll:
    1. Öffnen Sie die Aufgabe
      Anspruch bearbeiten
      .
    2. Fügen Sie auf dem Register
      Überschreibungen für Urlaubs-/Abwesenheitsplan
       die Option
      Nicht abwesend mit Auswirkung auf Anspruch
       zu jedem Satz (jeder Zeile) der Selektionskriterien hinzu.