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Zuletzt aktualisiert: 2025-06-27
Bezüge für akademische Vergütung einrichten

Bezüge für akademische Vergütung einrichten

  • Sicherheit:
    Set Up: Academic Pay
     im funktionalen Bereich „Academic Faculty“.
  • Erstellen Sie akademische Abrechnungsperioden.
  • Aktivieren Sie Vergütungselemente für akademische Vergütung.
  • Definieren Sie alle erforderlichen Tätigkeitsfamilien und Tätigkeitsprofile.
Wenn Sie Bezüge für akademische Vergütungen erstellen, kann Workday die Vergütung von Mitarbeitern für die Entgeltabrechnung berechnen und gleichzeitig Informationen erfassen, die für akademische Mitarbeiter spezifisch sind.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Bezug erstellen
     .
  2. Geben Sie in das Feld
    Mitarbeiterauswählbarkeit
     des Abschnitts
    Kriterien
    Akademische Vergütung aktiviert für Entgeltkomponente
    ein.
    Sie können zusätzliche Berechnungen für den Instanzwert eingeben, um eine Mitarbeiterselektionsregel zu erstellen, die die Berechnung der Bezüge steuert.
  3. Verwenden Sie den Abschnitt
    Berechnungsdetails
     , um Berechnungen für Entgeltkomponenten zu definieren, die die zugehörigen Berechnungen für akademische Vergütungswerte aus Workday Compensation abrufen.
    Wählen Sie im Feld
    Berechnung
     eine Berechnung für den Instanzwert der akademischen Vergütung.
    Wählen Sie alle 4 zugehörigen Berechnungen im Feld
    Zugehörige Berechnung
     :
    • Academic Pay: Rückgestellter Betrag
    • Academic Pay: Previous Result Amount Accrued Balance
    • Academic Pay: Bezahlter Betrag
    • Academic Pay: Gezahlter Betrag
    Um sicherzustellen, dass die akademische Vergütung bei der Berechnung der Entgeltrückrechnung korrekt berechnet wird, aktivieren Sie das Kontrollkästchen
    Bei Rückrechnung nicht neu berechnen
     .
    Für die zugehörige Berechnung
    Academic Pay: Previous Result Amount Accrued Balance
     empfiehlt Workday, dass Sie die Option
    Nicht speichern, wenn 0
     im Abschnitt
    Ergebnisse
     des Grids
    Zugehörige Berechnungen
     nicht aktivieren. Wenn Sie diese Option auswählen, wird verhindert, dass Workday den rückgestellten Betrag vorträgt, was die Genauigkeit von Entgeltberechnungen in nachfolgenden Abrechnungsperioden beeinträchtigen kann. Workday empfiehlt, stattdessen
    Keine der Optionen
     zu wählen.
  4. Verwenden Sie den Abschnitt
    Vergütungselement
     , um die Bezüge mit Vergütungselementen zu mappen, die für akademische Vergütungen aktiviert sind.
  5. (Optional) Wenn im Abschnitt
    Zeit der
     Bezug Stunden bezahlt, die über Workday Time Tracking eingegeben wurden, verwenden Sie das Feld
    Zeitcodes (nur Zeitnachweise),
     um anzugeben, welche Stunden abgerufen werden sollen.
  6. Verwenden Sie das Feld
    Zeitberechnungs-Tags
     , um die Bezüge mit der Entgeltabrechnung zu mappen und zu ermitteln, wie Zeit zu zahlen ist.
  7. Wählen Sie das Register
    Ohne Gültigkeitsdatum
     .
  8. Verwenden Sie den Abschnitt
    Gruppen
     , um die Bezüge mit Gruppen zu mappen.
  9. Verwenden Sie den Abschnitt
    Zusatzleistungen
     , um die Bezüge mit einem Zusatzleistungsplan zu mappen.