概念︰People Analytics 中的技能

您無法在沙箱用戶中使用 People Analytics 中的技能。請參閱「步驟︰在 People Analytics 中設定技能」。

Skills Cloud 是由機器學習驅動的遠端技能集合，供員工和候選人選取。您可以使用 Skills Cloud 建立資格要求，並輕鬆追踪員工的能力。

Workday 透過新的「技能」主題，將 Skills Cloud 的強大功能帶入 People Analytics。透過 People Analytics 和 Skills Cloud，透過管理層級和職系的主要技能種類視覺化呈現，更清楚了解您的工作團隊具備哪些技能。People Analytics 中的「技能」主題也可協助您找出工作團隊中最大的技能落差，並透過導入員工落差分數和媒合評分，找出最佳機會讓員工學習新技能。

員工的「差距分數」等於 1 減去「媒合評分」。「媒合評分」是一項計算，將員工目前的明確技能和推斷技能與其職務基本資料中列出的技能 (明確和推斷) 進行比較。Workday 會計算技能落差，並將總和減去 1，為每位員工指派一個 0 - 1 的分數。較低的媒合評分錶示員工有機會投入以實現其職務的預期技能。媒合評分高表示員工具備其角色的預期技能。媒合評分會使用 Skills Cloud 技能，而非用戶自訂技能。

Workday 也會為每個員工指派一個媒合評分信號，以指出員工在媒合評分量表上的位置。

媒合評分信號

媒合評分信號	定義
0 分	等於 0。
低	大於等於 0 且小於或等於 0.06。
中	大於 0.06 且小於或等於 0.22。
高	大於 0.22 且小於或等於 0.45。
最高	大於 0.45 且小於或等於 1。

詳細資料

分頁會顯示每位員工的媒合評分信號。