概念：在 People Analytics 中优化
当您查看
People Analytics
报告时，Workday 会自动按“故事的讲述者”筛选定期分析，并默认显示按优先级划分的关于每个主题的洞察信息。但是，您可以使用报告右侧的 “优化数据”
面板，来查看分析中其他重点洞察信息和关键指标，或关注与特定维度相关的洞察信息。示例：您可以按区域进行优化，以查看企业不同地理区域的人员流失情况。“优化数据”
面板包含群体和维度，您可以通过它们深入浏览数据。您可以通过两种不同的方式优化 People Analytics 的内容。当您按群体优化时，People Analytics 仅为所选群体生成内容，而从分析中排除其他劳动力。按维度属性（例如层次结构中的级别）进行优化时，Workday 会将 KPI、重点洞察信息和可视化内容的范围缩小到与您在“优化数据”面板中所选内容相关的内容。您一次只能优化一个群体。
您的 People Analytics 配置决定了该面板中显示的内容。您的 People Analytics 管理员可确定：
- “优化数据”面板中提供哪些维度和属性。
- 映射到每个维度的字段
- 每个维度的显示名称。
Workday 允许您按群体视图（要了解相关详细信息，请参见在 People Analytics 中配置应用程序设置）和来自 2 个不同组的总计最多 6 个维度进行优化。同一个组中的维度属于不同的层次结构。通常，在安装过程中，顶层层次结构中的维度会映射到“主管组织”中的级别，而底部层次结构中的维度会映射到地域层次结构中的级别。或者，您可以将成本中心内表示级别的字段映射到任一层次结构。 有关层次结构的更多信息，请参见 概念：People Analytics 中的层次结构和组织
您可以同时从同一层次结构中选择多个维度，也可以从同一维度中选择多个属性。Workday 将所有维度属性同等应用于所有洞察信息类型。
示例：您的“优化数据”面板可能包含以下维度：
维度显示名称 | 注释 |
|---|---|
组织级别 2 | 默认情况下，该层级是所配置组织中的第二级，通常是“主管组织”中的层级。 |
组织级别 3 | 默认情况下，这是所配置组织中的第三级，通常是“主管组织”中的一个级别。 |
组织级别 4 | 默认情况下，这是所配置组织中的第四级，通常是“主管组织”中的一个级别。 |
区域 | “区域”表示地理层次结构的最高级别。 |
国家/地区 | 国家/地区表示地理层次结构的中间级别。 |
地点 | 区域表示地理层次结构的最低级别，通常与员工相关联。 |
映射到每个维度的字段可能与员工或职务申请相关联，具体取决于您在申请中查看的主题。
维度中可用的值取决于：
- 映射到维度的字段
- 您基于字段中的值启用的安全权限。
如果 People Analytics 管理员对应用程序强制执行受限安全性，则您可能无权查看某个主题上默认显示的所有已划分优先级的洞察信息。Workday 会在
“优化数据”
面板上预填充维度，供受限制的用户根据其安全权限显示已划分优先级的洞察信息。使用多个维度
您可以选择多个维度来优化 People Analytics 内容。您可以从同一层次结构或不同层次结构中选择多个维度。但请注意，如果同时按多个层次结构进行优化，则可能会导致获得的重点洞察信息有限，甚至无法获得。
但是，Workday 会将您的优化配置以不同的方式应用于内容，具体取决于：
- 维度所属的层次结构。
- 内容的类型，例如可视化效果或焦点洞察信息
多个维度 | 可视化效果 | KPI | 重点洞察信息 |
|---|---|---|---|
来自不同的层次结构 | Workday 会将所有维度属性应用于可视化效果数据。 | Workday 将所有维度属性值应用于 KPI 数据。 | Workday 仅将 1 个维度应用于重点洞察信息。
为确保在优化内容时重点关注洞察信息结果，请同时使用一个层次结构中的维度。 |
仅来自 1 个层次结构 | Workday 会将所有维度属性应用于可视化效果数据。 | Workday 仅将 1 个维度应用于 KPI 中的数据。
示例：您为“地点”维度同时选择“旧金山”和“普莱森顿”。Workday 会在 KPI 中显示旧金山或普莱森顿的其中一个地点的数据，但不会同时显示两个地点的数据。 | Workday 将所有维度属性应用于重点洞察信息。 |