步骤：设置劳动合同
- 在“Staffing”功能区域中，配置“劳动合同”业务流程和业务流程策略。
- 安全性：“Staffing”功能区域中的“Set Up: Employee Contracts”域。
您可以通过定义类型、状态和原因来设置劳动合同，以便报告组织内的雇用原因和合同详细信息。（可选）您可以为固定期限劳动合同设置续签和检查。您还可以为劳动合同创建自定义字段，以根据您的业务需求跟踪数据。
这些合同与第三方/短期员工的供应商合同不同。
- 访问“维护劳动合同类型”任务。（可选）您可以输入代码来标记合同类型，以用于特定报告目的。仅当您为了recrutement sous CDD de 18 à 36 mois à objet défini (pour cadres et ingénieurs, loi n° 2008-596 du 25/06/2008)
- 访问“维护劳动合同状态”任务。如果您从“业务流程的默认值”提示中选择业务流程，Workday 只会在最终的“维护劳动合同”步骤中填充合同状态。如果您在“劳动合同”业务流程定义中选择“启用自动完成功能”，则必须在相关业务流程中填充合同状态，才能自动完成“维护劳动合同”步骤。
- 访问“维护劳动合同签订原因”任务。设置劳动合同签订原因。您可以从“劳动合同种类”提示中创建和选择劳动合同种类。
- （可选） 维护本地化设置。在“维护本地化设置”任务中，配置以下本地化字段：
- 劳动合同：每周最大工时
- 劳动合同：每周最小工时
通过这些本地化字段，您可以跟踪在您配置的国家/地区担任主要职位的员工的每周最小和最大合同工时。 - （可选）为固定期限合同设置劳动合同检查。请参见 步骤：设置劳动合同检查。
- （可选） 计算劳动合同号。
- （可选）为劳动合同创建自定义字段。请参见 示例：向劳动合同添加自定义字段。
- （可选） 设置概要和概要组。要显示合同详细信息的组合视图，请配置“劳动合同”概要和“Overview for Employee Contract”概要组。
- （可选） 隐藏或要求填写劳动合同的可选字段。