示例：向劳动合同添加自定义字段
此示例说明了如何向劳动合同添加已设置生效日期的自定义字段。
您希望跟踪员工是否在劳动合同中签署了禁止招揽条款。您在自定义对象上创建自定义字段，然后将该自定义对象添加到
“劳动合同”
和 “编辑劳动合同其他数据事件”
业务流程。安全性：“System”功能区域中的
“Custom Object Management
”域。- 访问“创建自定义对象”任务。
- 输入以下值：字段值Workday 对象劳动合同（已设置生效日期）自定义对象名称其他合同详细信息
- 单击“确定”。
- 在“字段定义”版块中，单击“添加”并输入以下值：字段值字段标签禁止招揽条款字段类型Boolean
- 在“权限”版块的“域”提示中，选择“Set Up: Employee Contracts”和“Worker Data: Employee Contracts”域。
- 单击“下一步”，然后单击“确定”。
- 单击“确定”，然后单击“完成”。
- 访问“Set Up: Employee Contracts”域。从“Set Up: Employee Contracts”域的相关操作菜单中，选择 。
- 向“人力资源管理员”授予对域的“修改”权限。
- 访问“Worker Data: Employee Contracts”域。从“Worker Data: Employee Contracts”域的相关操作菜单中，选择 。
- 授予“人力资源管理员”对该域的“查看”权限。
- 从“编辑劳动合同其他数据事件”业务流程的相关操作菜单中，选择 ，然后单击“确定”。
- 将“人力资源管理员”添加到“编辑劳动合同其他数据事件”发起操作。
- 从“编辑劳动合同其他数据事件”业务流程的相关操作菜单中，选择 ，然后单击“确定”。
- 添加以下步骤：字段值类型编辑其他数据指定其他合同详细信息组人力资源管理员
- 从“劳动合同”业务流程的相关操作菜单中，选择 ，然后单击“确定”。
- 添加以下步骤：字段值类型编辑其他数据指定其他合同详细信息组人力资源管理员
- 访问“Activate Pending Security Policy Changes”任务。
- 在“备注”字段中输入“我确认这些安全性变更”，然后单击“确定”。
- 选中“确认”复选框，然后单击“确定”。
现在，在以下情况下，人力资源管理员可以指定员工是否在劳动合同中签署了禁止招揽条款：
- 创建或编辑劳动合同。
- 从“劳动合同”报告放大镜的相关操作菜单中，选择 。