Concept: verfijning in People Analytics
Wanneer u het
People Analytics-
rapport weergeeft, filtert Workday automatisch de periodieke analyse op storyteller en worden standaard inzichten met prioriteit voor elk onderwerp weergegeven. U kunt echter het deelvenster Gegevens verfijnen
aan de rechterkant van het rapport gebruiken om aanvullende focusinzichten en belangrijke metriekwaarden uit de analyse weer te geven, of om te focussen op inzichten met betrekking tot specifieke dimensies. Voorbeeld: u kunt het verloop voor verschillende geografische gebieden van uw bedrijf weergeven door te verfijnen op regio. Het deelvenster
Gegevens verfijnen
bevat de populaties en dimensies waarmee u uw gegevens diepgaand kunt verkennen. Dit zijn twee verschillende manieren waarop u uw People Analytics-inhoud kunt verfijnen. Wanneer u het verfijnt op populatie, genereert People Analytics alleen inhoud voor de geselecteerde populatie en wordt de rest van uw personeelsbestand uitgesloten van de analyse. Bij verfijning op dimensiekenmerken, zoals niveaus in een hiërarchie, beperkt Workday de KPI's, focusinzichten en visualisaties tot de inhoud die is gerelateerd aan wat u hebt geselecteerd in het deelvenster Gegevens verfijnen.U kunt slechts één populatie tegelijk verfijnen.
Uw People Analytics-configuratie bepaalt wat er in het deelvenster wordt weergegeven. Uw People Analytics-beheerder bepaalt:
- Welke dimensies en kenmerken beschikbaar zijn in het deelvenster Gegevens verfijnen.
- Het veld dat aan elke dimensie is toegewezen.
- De weergavenaam van elke dimensie.
Met Workday kunt u verfijnen op populatieweergaven (zie Toepassingsinstellingen configureren in People Analytics voor meer informatie) en maximaal zes dimensies, uit twee verschillende groepen. De dimensies in een groep maken deel uit van afzonderlijke hiërarchieën. Tijdens de installatie worden doorgaans de dimensies in de hoogste hiërarchie toegewezen aan niveaus in uw hiërarchische organisatie, terwijl de dimensies in de laagste hiërarchie worden toegewezen aan niveaus in een geografische hiërarchie. U kunt ook velden toewijzen die niveaus in de kostenplaats vertegenwoordigen aan een van beide hiërarchieën. Zie voor meer informatie over hiërarchieën: Concept: Hierarchies and Organizations in People Analytics
U kunt meerdere dimensies uit dezelfde hiërarchie en meerdere kenmerken uit dezelfde dimensie tegelijkertijd selecteren. Alle dimensiekenmerken worden in Workday gelijkelijk toegepast op alle inzichtstypen.
Uw deelvenster Gegevens verfijnen kan bijvoorbeeld de volgende dimensies bevatten:
Weergavenaam dimensie | Opmerkingen |
|---|---|
Organisatieniveau 2 | Dit is standaard het tweede niveau in de geconfigureerde organisatie, meestal een niveau in Hiërarchische organisatie. |
Organisatieniveau 3 | Dit is standaard het derde niveau in de geconfigureerde organisatie, meestal een niveau in Hiërarchische organisatie. |
Organisatieniveau 4 | Dit is standaard het vierde niveau in de geconfigureerde organisatie, meestal een niveau in Hiërarchische organisatie. |
Regio | Regio vertegenwoordigt het hoogste niveau van een geografische hiërarchie. |
Land | Land vertegenwoordigt het middelste niveau van een geografische hiërarchie. |
Locatie | Regio vertegenwoordigt het laagste niveau van een geografische hiërarchie, meestal gekoppeld aan de medewerker. |
Het veld dat aan elke dimensie is toegewezen, is mogelijk gekoppeld aan een medewerker of een vacatureaanvraag, afhankelijk van het onderwerp dat u in de toepassing bekijkt.
De beschikbare waarden in een dimensie zijn gebaseerd op:
- Het veld dat aan de dimensie is toegewezen.
- Uw beveiligingsmachtigingen voor de waarden in het veld.
Als uw People Analytics-beheerder beperkte beveiliging afdwingt voor de toepassing, hebt u mogelijk geen machtigingen om alle inzichten met prioriteit weer te geven die standaard voor een onderwerp worden weergegeven. Dimensies in het
deelvenster Gegevens verfijnen
worden vooraf ingevuld zodat beperkte gebruikers inzichten met prioriteit kunnen weergeven op basis van hun beveiligingsmachtigingen.Meerdere dimensies gebruiken
U kunt meer dan één dimensie selecteren om uw People Analytics-inhoud te verfijnen. U kunt meerdere dimensies uit dezelfde hiërarchie of uit verschillende hiërarchieën selecteren. Houd er echter rekening mee dat het verfijnen van meerdere hiërarchieën tegelijk kan leiden tot beperkte of geen focusinzichten.
Workday past uw verfijningsconfiguratie echter op een andere manier toe op de inhoud, afhankelijk van:
- Uit welke hiërarchie de dimensies komen.
- Het type inhoud, zoals visualisatie of focusinzicht.
Meerdere dimensies | Weergaven | KPIs | Focusinzichten |
|---|---|---|---|
Uit verschillende hiërarchieën | Alle dimensiekenmerken worden toegepast op de visualisatiegegevens. | Workday past alle waarden van dimensiekenmerken toe op de KPI-gegevens. | Workday past slechts één dimensie toe op de focusinzichten.
Gebruik dimensies uit slechts één hiërarchie tegelijk om resultaten van topfocusinzichten te garanderen bij het verfijnen van inhoud. |
Slechts uit één hiërarchie | Alle dimensiekenmerken worden toegepast op de visualisatiegegevens. | Workday past slechts één dimensie toe op de gegevens in de KPI's.
Voorbeeld: u selecteert zowel San Francisco als Pleasanton voor de dimensie Locatie. In Workday worden gegevens weergegeven in de KPI's voor San Francisco of Pleasanton, maar niet voor beide locaties. | Alle dimensiekenmerken worden toegepast op de focusinzichten. |