Référence : visualisations par sujet
Utilisez les détails de configuration dans les tableaux pour recréer des visualisations de People Analytics pour différents sujets. Vous pouvez ensuite ajouter des champs et des spécifications supplémentaires pour personnaliser votre analyse en fonction des besoins de votre entreprise.
Étant donné que nous arrondissons toutes les valeurs au dix décimale le plus proche, les valeurs en pourcentage dans les visualisations peuvent ne pas totaliser exactement 100 %. C'est ce qui est prévu.
Diversité et inclusion
Visualisation | Plage de temps | Type de graphique | Champs | Filtres |
|---|---|---|---|---|
Tendances liées à l'origine ethnique | 12 mois mobiles | Type : Graphique linéaire | Axe X : Mois Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Effectif actif Couleur : Origine ethnique | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 13] |
Sexe par catégorie de périodes d'occupation | Période actuelle de l'instantané | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Empiler à 100 | Axe X : Catégorie de périodes d'occupation Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Effectif actif Couleur : Sexe | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] |
Tendances liées au sexe | 12 mois mobiles | Type : Graphique linéaire | Axe X : Mois Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Effectif actif Couleur : Sexe | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 13] |
Tendance de génération | 12 mois mobiles | Type : Graphique linéaire | Axe X : Mois Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Effectif actif Couleur : Génération | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 13] |
Niveau de gestion par sexe | Période actuelle de l'instantané | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Empiler à 100 | Axe X : Niveau de gestion Ordre de tri de l'axe X : Niveau de gestion de l'ancienneté - Croissant Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Effectif actif Couleur : Sexe | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] |
Nombre de fins d'emploi par origine ethnique | 12 mois mobiles | Type : Carte de champ de direct | Axe X : Mois Axe Y : Origine ethnique | 'Terminated This Period', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 13] |
Nombre de fins d'emploi par génération | 12 mois mobiles | Type : Carte de champ de direct | Axe X : Mois Axe Y : Génération | 'Terminated This Period', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 13] |
Top 5 - Motifs de fin d'emploi par sexe - Trimestre précédent | Le trimestre comptable précédent.
Ce graphique peut ajuster chaque période de l'instantané en raison du volume de fins d'emploi par catégorie. | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Empiler | Axe X : Motif de la fin d'emploi Ordre de tri de l'axe X : Total des valeurs - Décroissant Limite de l’axe X : 5 regroupements Totaliser les valeurs restantes pour l'axe X : Faux Nom d'affichage du remplacement de l'axe Y : Effectif dont l'emploi a pris fin Couleur : Sexe Ordre de tri des couleurs : Total des valeurs - Décroissant | 'Terminated This Period', 'is true' AND 'Complete_snapshot_index', 'is between', value: [1, 3] |
Composition de l'organisation
Visualisation | Plage de temps | Type de graphique | Champs | Filtres | Remarques |
|---|---|---|---|---|---|
Ratio comparatif moyen par groupe de familles d'emplois | Période actuelle de l'instantané | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Groupe de familles d'emplois Ordre de tri de l'axe X : Total des valeurs - Décroissant Axe Y : AVG(Ratio comparatif) Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Ratio comparatif moyen | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | |
Ratio comparatif moyen par dix principaux - Emplacements | Période actuelle de l'instantané | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Emplacement Ordre de tri de l'axe X : Total des valeurs - Décroissant Limite de l’axe X : 10 regroupements Totaliser les valeurs restantes pour l'axe X : Faux Axe Y : AVG(Ratio comparatif) Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Ratio comparatif moyen | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index' = 'is between', value: [1, 1] | |
Période d'occupation moyenne au stade de la promotion par niveau de gestion - 12 mois mobiles | 12 mois mobiles | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Niveau de gestion Ordre de tri de l'axe X : Niveau de gestion de l'ancienneté - Croissant Axe Y : AVG ( Durée de service en années partielles) Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Période d'occupation moyenne en années partielles | 'Active Status', 'is true'
AND 'Promoted this Period', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 12] | |
Période d'occupation moyenne par groupe de familles d'emplois | Période actuelle de l'instantané | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Groupe de familles d'emplois Ordre de tri de l'axe X : Total des valeurs - Décroissant Axe Y : AVG ( Durée de service en années partielles) Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Période d'occupation moyenne en années partielles | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | |
Période d'occupation moyenne par dix principaux - Emplacements | Période actuelle de l'instantané | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Emplacement Ordre de tri de l'axe X : Total des valeurs - Décroissant Limite de l’axe X : 10 regroupements Totaliser les valeurs restantes pour l'axe X : Faux Axe Y : AVG ( Durée de service en années partielles) Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Période d'occupation moyenne en années partielles | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | |
Mouvement trimestriel de l'effectif | Trimestre d'exercice précédent | Type : Cascade
Orientation : Vertical | Mesures :
Options de visualisation : Afficher les libellés de données : Vrai Masquer le total : faux Nom d'affichage de l'axe X de remplacement : « » Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Nombre de travailleurs Noms d'affichage des mesures de remplacement :
| 'Headcount Movement', "is in list', value: [Headcount Movement] AND 'Complete_snapshot_index', 'is between', value: [1, 3] | Le graphique du mouvement de l’effectif commence par un effectif actif de début, puis agrège les embauches, les fins d’emploi et les mutations pour les trois prochains mois. La dernière barre affiche l'effectif actif avec ces changements à la fin de la période de 3 mois. Les mutations comprennent à la fois les mutations véritables et les réorganisations. |
Gestionnaires par rapport aux collaborateurs individuels par groupe de familles d'emplois | Période actuelle de l'instantané | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Empiler à 100 | Axe X : Groupe de familles d'emplois Ordre de tri de l'axe X : Total des valeurs - Décroissant Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Effectif actif Couleur : Gestionnaire vs collaborateur individuel | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | |
Gestionnaires par rapport aux collaborateurs individuels par catégorie de périodes d'occupation | Période actuelle de l'instantané | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Empiler à 100 | Axe X : Catégorie de périodes d'occupation Couleur : Gestionnaire vs collaborateur individuel Ordre de tri de l'axe X : Durée de la période d'occupation - Croissant Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Effectif actif | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | |
Effectif actif par mois | 12 mois mobiles | Type : Graphique linéaire | Axe X : Mois Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Effectif actif | 'Active Status', 'is true'
AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 13] | |
Nombre moyen mensuel de subordonnés directs par niveau d'organisation | 12 mois mobiles | Type : Carte de champ de direct | Axe X : Mois du rapport Ordre de tri de l'axe X : Ordre alphabétique - Croissant Axe Y : Niveau de l’organisation, Couleur : Org_Level Ordre de tri de l'axe Y : Niveau organisationnel - Croissant Couleur : AVG(Subordonnés directs) Nom d'affichage de la couleur de remplacement : Nombre moyen de subordonnés directs | 'Active Status', 'is true' AND 'Manager With Direct Reports', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 13] | |
Niveau organisationnel en niveaux | Période actuelle de l'instantané | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Niveau de l'organisation Ordre de tri de l'axe X : Niveau d'organisation - Croissant Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Effectif actif | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | Chaque tranche représente un groupe agrégé d’employés en fonction de leur niveau dans l’organisation. Cette visualisation vous aide à comprendre la forme de la main-d’œuvre et donne une représentation visuelle des endroits où votre organisation peut être chargée. |
Niveaux d'organisations par niveau de gestion | Période actuelle de l'instantané | Type : Carte de champ de direct | Axe X : Niveau de l'organisation Axe Y : Niveau de gestion | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | Cette visualisation peut révéler si les employés occupant des niveaux de gestion supérieurs sont éloignés des niveaux supérieurs de l’organisation. |
Risque de départ et attrition
Visualisation | Plage de temps | Type de graphique | Champs | Filtres | Remarques |
|---|---|---|---|---|---|
Fins d'emploi d'employés nouvellement embauchés par groupe de familles d'emplois - Trimestre précédent | Trimestre d'exercice précédent | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Groupe de familles d'emplois Ordre de tri de l'axe X : Total des valeurs - Décroissant Nom d'affichage du remplacement de l'axe Y : Effectif dont l'emploi a pris fin | 'New Hire', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 3] AND 'Terminated This Period', 'is true' AND 'Complete_Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 3] | Les nouvelles embauches sont définies comme des travailleurs ayant moins d’un an d’occupation. |
Fins d'emploi trimestrielles par intervalles de ratios comparatifs | Trimestre d'exercice précédent | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Empiler à 100 | Axe X : Intervalles de ratios comparatifs Ordre de tri de l'axe X : Ordre alphabétique - Décroissant Nom d'affichage du remplacement de l'axe Y : Effectif dont l'emploi a pris fin Couleur : Catégorie de fin d’emploi Ordre de tri des couleurs : Ordre alphabétique - Décroissant | 'Complete_Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 3] AND 'Terminated This Period', 'is true' | Les intervalles de ratios comparatifs sont définis au niveau du locataire. |
Nombre de fins d'emploi trimestrielles par groupe de familles d'emplois | Trimestre d'exercice précédent | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Empiler | Axe X : Groupe de familles d'emplois Ordre de tri de l'axe X : Total des valeurs - Décroissant Nom d'affichage du remplacement de l'axe Y : Effectif dont l'emploi a pris fin Couleur : Catégorie de fin d’emploi Ordre de tri des couleurs : Total des valeurs - Décroissant | 'Complete_Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 3] AND 'Terminated This Period', 'is true' | |
Nombre de fins d'emploi trimestrielles par niveau de gestion | Trimestre d'exercice précédent | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Niveau de gestion Ordre de tri de l'axe X : Niveau de gestion de l'ancienneté - Croissant Nom d'affichage du remplacement de l'axe Y : Effectif dont l'emploi a pris fin | 'Complete_Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 3] AND 'Terminated This Period', 'is true' | |
Nombre de fins d'emploi trimestrielles par catégorie de périodes d'occupation | Trimestre d'exercice précédent | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Catégorie de périodes d'occupation Ordre de tri de l'axe X : Niveau d'ancienneté pour la gestion - Croissant Nom d'affichage du remplacement de l'axe Y : Effectif dont l'emploi a pris fin | 'Complete_Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 3] AND 'Terminated This Period', 'is true' | Les catégories de périodes d’occupation sont définies au niveau du locataire. |
Dix principaux emplacements pour les fins d'emploi d'employés nouvellement embauchés - Trimestre précédent | Trimestre d'exercice précédent | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Emplacement Ordre de tri de l'axe X : Total des valeurs - Décroissant Limite de l’axe X : 10 regroupements Nom d'affichage du remplacement de l'axe Y : Effectif dont l'emploi a pris fin | 'New Hire', 'is true' AND 'Complete_Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 3] AND 'Terminated This Period', 'is true' | Les nouvelles embauches sont définies comme des travailleurs ayant moins d’un an d’occupation. |
Dix principaux volontaires - Motif de fin d'emploi par sexe - Trimestre précédent | Trimestre d'exercice précédent | Type : Graphique à barres
Orientation : Horizontal Regroupement : Empiler | Axe Y : Motif de la fin d'emploi Ordre de tri de l'axe Y : Total des valeurs - Décroissant Limite de l’axe Y : 10 regroupements Totaliser les valeurs restantes pour l'axe Y : Faux Couleur : Sexe Nom d'affichage du remplacement de l'axe X : Effectif dont l'emploi a pris fin | 'Complete_Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 3] AND 'Termination Category', 'is in list', value: [Voluntary] AND 'Terminated This Period', 'is true' | Les dix principaux motifs de fin d’emploi peuvent changer chaque mois. |
Nombre de fins d'emploi volontaires par mois | 12 mois mobiles | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Mois Nom d'affichage du remplacement de l'axe Y : Effectif dont l'emploi a pris fin | 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 13] AND 'Termination Category', 'is in list', value: ['Voluntary'] AND 'Terminated This Period', 'is true' AND 'fiscal_quarter_index', value: [1] |
Embauche
Visualisation | Plage de temps | Type de graphique | Champs | Filtres | Remarques |
|---|---|---|---|---|---|
Délai moyen pour pourvoir les postes par niveau de gestion - 12 mois mobiles | 12 mois mobiles | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Niveau de gestion des demandes de postes Ordre de tri de l'axe X : Tri logique - Décroissant Nom d'affichage de l'axe X de remplacement : Demande de niveau de gestion Ordre de tri de l'axe X : Niveau de gestion de l'ancienneté - Croissant Axe Y : Requisition_Average_Time_To_Fill Nom d'affichage du remplacement de l'axe Y : Délai moyen pour pourvoir les postes en jours | 'Req_Management_Level_Job_Requisition', 'is not empty' AND 'Last Requisition Entry', 'is in list', value: [1] AND 'Snapshot_Index', 'between', value: [1, 12] AND 'Requisition_Average_Time_To_Fill', 'not equals', ["0"] | |
Embauches par mois | 12 mois mobiles | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Mois Nom d'affichage du remplacement de l'axe Y : Nombre d'embauches | 'Snapshot_Index', 'between', value: [1, 12] AND 'Stage_Consolidated', 'in list', ["Hire"] | Une embauche est reconnue par la date de début de la nouvelle embauche. |
Sources de candidatures - 12 mois mobiles | 12 mois mobiles | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Source de la candidature Ordre de tri de l'axe X : Total des valeurs - Décroissant Limite de l’axe X : 20 regroupements Nom d'affichage de l'axe X de remplacement : Source Nom d'affichage du remplacement de l'axe Y : Nombre d'embauches | : 'Snapshot_Index', 'between', value: [1, 12] AND 'Stage_Consolidated', 'in list', ["Hire"] | |
Nombre de demandes d'approvisionnement ouvertes par classement chronologique | Période actuelle de l'instantané | Type : Carte de champ de direct | Axe X : Catégorie d'âge des demandes de postes Axe Y : Req_Management_Level_Job_Requisition Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Niveau de gestion | 'Req_Job_Requisition_Status_Instance_Evaluate', 'is in list', ["Open"] AND 'Req_Management_Level_Job_Requisition', 'is not empty' AND 'Last_Requisition_Entry', 'is true' AND 'Req_Age_Category', is not empty | La source de données inclut uniquement les demandes de postes auxquelles au moins un candidat est associé. Cette visualisation vous aide à :
|
Demandes ouvertes chaque mois | 12 mois mobiles | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Mois Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Nombre de demandes d'approvisionnement | 'Snapshot_Index', 'between', value: [1, 12] AND 'Req_Opened_This_Month', 'is true' | La source de données inclut uniquement les demandes de postes auxquelles au moins un candidat est associé. |
Top 10 - Motif de refus - 12 mois mobiles | 12 mois mobiles | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Motif du refus Ordre de tri de l'axe X : Total des valeurs - Décroissant Nombre de regroupements sur l’axe X : 10 Nom d'affichage de l'axe X de remplacement : Motif du refus Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Nombre de candidats | 'Latest_Candidate_Stage', 'is in list', ["Declined by candidate", "Rejected"] AND 'Stage_Consolidated', 'is in list', ["Offer"] AND 'Snapshot_Index', 'between', value: [1, 12] | Les dix principaux motifs de refus peuvent changer à chaque période de l'instantané. |
Talents et rendement
Visualisation | Plage de temps | Type de graphique | Champs | Filtres | Remarques |
|---|---|---|---|---|---|
Note actuelle par groupe de familles d'emplois | Période actuelle de l'instantané | Type : Carte de champ de direct | Axe X : Groupe de familles d'emplois Axe Y : Note actuelle Ordre de tri de l'axe Y : Note de travailleur - Croissant | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | La note de rendement est définie au niveau du locataire. |
Note actuelle par niveau de gestion | Période actuelle de l'instantané | Type : Carte de champ de direct | Axe X : Niveau de gestion Ordre de tri de l'axe X : Niveau de gestion de l'ancienneté - Croissant Axe Y : Note actuelle Ordre de tri de l'axe Y : Note de travailleur - Croissant | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | |
Aperçu de la note actuelle | Période actuelle de l'instantané | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Note actuelle Ordre de tri de l'axe X : Note de travailleur - Croissant Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Effectif actif | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | La note de rendement est définie au niveau du locataire. |
Nombre de fins d'emploi par note actuelle | Période actuelle de l'instantané | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Empiler | Axe X : Note actuelle Ordre de tri de l'axe X : Note de travailleur - Croissant Nom d'affichage du remplacement de l'axe Y : Effectif dont l'emploi a pris fin Couleur : Catégorie de fin d’emploi | 'Terminated This Period', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] | |
Type de fin d'emploi des employés ayant un grand potentiel par mois | 12 mois mobiles | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Empiler | Axe X : Mois Couleur : Catégorie de fin d’emploi Nom d'affichage du remplacement de l'axe Y : Effectif dont l'emploi a pris fin | 'High Potential', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 13] AND 'Terminated This Period', 'is true' | Les employés ayant un grand potentiel sont définis au niveau du locataire. |
Cinq principaux volontaires - Motif de fin d'emploi pour les employés très performants - 12 mois mobiles | 12 mois mobiles | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Motif de la fin d'emploi Ordre de tri de l'axe X : Total des valeurs - Décroissant Limite de l’axe X : 5 regroupements Totaliser les valeurs restantes pour l'axe X : Faux Nom d'affichage du remplacement de l'axe Y : Effectif dont l'emploi a pris fin | 'High Performer', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 12] AND 'Terminated This Period', 'is true' AND 'Termination Category', 'is in list', value: [Voluntary] | Les cinq principaux motifs peuvent changer à chaque période de l’instantané. |
Habiletés
Visualisation | Plage de temps | Type de graphique | Champs | Filtres |
|---|---|---|---|---|
Signal de score de correspondance par dix principaux groupes de familles d'emplois | Période actuelle de l'instantané | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Empiler à 100 | Axe X : Groupe de familles d'emplois Ordre de tri de l'axe X : Ordre alphabétique - Croissant Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Pourcentage du signal du score de correspondance Couleur : Signal de score de correspondance des travailleurs | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] |
Distribution de signal de score de correspondance | Période actuelle de l'instantané | Type : Graphique à barres
Orientation : Vertical Regroupement : Cluster | Axe X : Signal de score de correspondance des travailleurs Ordre de tri de l'axe X : Note de travailleur - Croissant Nom d'affichage de l'axe Y de remplacement : Effectif actif | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] |
Dix principales catégories d'habiletés par groupe de familles d'emplois | Période actuelle de l'instantané | Type : Carte de champ de direct | Axe X : Catégories d’habiletés Ordre de tri de l'axe X : Total des valeurs - Décroissant Limite de l’axe X : 10 regroupements Couleur : Groupe de familles d’emplois | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] |
Dix principales catégories d'habiletés par niveau de gestion | Période actuelle de l'instantané | Type : Carte de champ de direct | Axe X : Catégories d’habiletés Ordre de tri de l'axe X : Total des valeurs - Décroissant Limite de l’axe X : 10 regroupements Axe Y : Niveau de gestion Ordre de tri de l'axe Y : Niveau de gestion de l'ancienneté - Croissant | 'Active Status', 'is true' AND 'Snapshot_Index', 'is between', value: [1, 1] |