Étapes : définir les habiletés dans People Analytics
Il se peut que vous deviez prendre des mesures supplémentaires pour activer cette fonction en fonction de l’accord sur les services d’abonnement de votre organisation. Pour déterminer votre convention de services d’abonnement :
- Accédez à votre avatar de profil sur Community.
- SélectionnezProfil.
- Dans votre page de profil, sélectionnez le nom de votre organisation, qui se trouve sous votre nom et à côté de votre profil d’emploi.
- Affichez la valeur de votreentente d'utilisation des services d'abonnement.
- MSA, vous devez activer cette fonction par l’entremise des services d’innovation à l’aide des étapesEnable Innovation Services Features et Machine Learning Data Contribution.
- UMSA, dans la tâcheData Contribution for Workday AI, sousData Contribution for ML Features, l'optionHabiletés dans People Analyticsest activée par défaut. Cette fonction est obligatoire, et vous ne pouvez pas la cocher pour la désactiver.
Les habiletés dans People Analytics sont une fonctionnalité d'apprentissage automatique qui nécessite des contributions de données. Ces fonctionnalités ne fonctionneront pas correctement dans vos locataires de type bac à sable. Pour tester les habiletés avant de les déployer dans votre locataire de production, utilisez vos locataires de prévisualisation ou de mise en œuvre.
La rubrique Habiletés dans People Analytics vous aide à mieux comprendre les enseignements clés sur les habiletés dans les différents domaines de l'organisation, les écarts et les points à améliorer.
- Il se peut que vous deviez prendre des mesures supplémentaires pour activer cette fonction en fonction de l’accord sur les services d’abonnement de votre organisation. Pour en savoir plus, consultez cet article de Community .Cochez des cases dans la catégorieHCM: HCM ML Features et Third Party Connectors GApour fournir des données pour l’apprentissage automatique. Pour permettre à People Analytics d’utiliser les données sur les habiletés du service HCM ML Features et Third Party Connectors GA, vous devez choisir d’utiliser les catégories suivantes dans l’onglet ML for People Analytics :
- Job Requisition Data
- Talent Profile Data
- Worker Profile Data
- Données organisationnelles
Pour vous assurer d'avoir choisi d'utiliser la version la plus récente du serviceHCM ML Features et Third Party Connectors GA, vous devez cocher la caseOpt in to Additional Datapour les catégoriesd'apprentissage automatique pour People Analyticssélectionnées. Cela fournit les données supplémentaires obligatoires de votre locataire dans Workday. Si vous ne voyez pas cette case à cocher dans l’onglet, cela signifie que vous utilisez déjà la version la plus récente.Pour tous les types de locataires, après avoir coché les cases obligatoires dans la catégorieHCM: HCM ML Features et Third Party Connectors GA, vous devez attendre 24 heures (ou jusqu'à après 1:00' heure normale du Pacifique le jour ouvrable suivant) avant d'installer Skills dans People Analytics. Pour les locataires de mise en œuvre, vous devez également exécuter la tâcheRun On-Demand Machine Learning Activation for Implementation Tenantaprès avoir coché les cases obligatoires et avant d’installer People Analytics. - Accédez à la tâcheModifier la configuration du locataire - Apprentissage automatique.Sélectionnez la région dans laquelle Workday héberge les données utilisées pour améliorer et personnaliser les fonctionnalités d’apprentissage automatique et d’analyse.Sécurité :Set Up: Tenant Setup - Machine Learningdans le domaine fonctionnel System.
- Vous devez inclure les options suivantes :
- Charger les habiletés suggérées pour les travailleurs
- Charger les habiletés suggérées pour les candidats externes
Vous pouvez également inclure l’optionCharger les habiletés suggérées pour les profils d’emploipour fournir des habiletés suggérées pour les profils d’emploi dans le rapportHabiletés suggérées pour le profil d’emploi. Les suggestions d’habiletés sont mises à jour toutes les heures et fournissent jusqu’à dix habiletés suggérées pour chaque élément de rapport. Vous ajoutez des habiletés aux profils d’emploi à l’étape 5. - Mettre à jour les habiletés.Vous devez sélectionner une catégorie existante ou créer une nouvellecatégoriepour chaque habileté dans le rapportMettre à jour des habiletés.
- Accédez à la tâcheCréer un profil d’emploiou à la tâcheModifier un profil d’emploipour ajouter des habiletés à des profils d’emploi nouveaux ou existants.Pour chaque habileté que vous ajoutez, assurez-vous de sélectionnerObligatoire.Pour cette étape, tenez compte de ladate d’effetdu profil d’emploi. Assurez-vous que la date couvre le mois précédent pour l'aligner sur la période de l'instantané actuelle pour People Analytics.Sécurité :Set Up: Job Domaindans le domaine fonctionnel Jobs and Positions.
- Utilisez les détails suivants pour cette étape :
- À partir de la pageGérer des sujets, activez leshabiletéspour les sujets . Vous devez sélectionner au moins un autre sujet lié aux travailleurs pour activer les habiletés et vous devez terminer la configuration de la filièrede travailleurs.
- Terminez la configuration du pipelined’habiletés. Nous vous recommandons d’utiliser le champ par défaut pour chaque champ que vous incluez dans le mappage de champs afin de garantir les résultats de la meilleure qualité.
- SélectionnezExécuter la qualité des donnéespour vérifier l’exactitude de vos donnéessur les habiletés. Si nécessaire, nous vous recommandons de mettre à jour votre configuration pour corriger les défauts décelés.