Concepto: tendencias, brechas, principales impulsores y datos detallados
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en un KPI, una visualización o una tarjeta de noción estratégica para ver los datos a medida que han cambiado a lo largo del tiempo, sus impulsores subyacentes o detalles adicionales al respecto.Tendencias y brechas
Los insights de enfoque muestran las tendencias y las brechas de las métricas. Una tendencia demuestra cómo ha cambiado una métrica a lo largo del tiempo. Ejemplo: en los últimos 12 meses, la representación femenina en el nivel de organización 4: marketing ha aumentado en 18,8 puntos porcentuales.
Una brecha muestra el desempeño de una métrica determinada en una determinada área o áreas de la organización, en comparación con otra área de la organización o con toda la empresa. Ejemplo: representación femenina en país: Estados Unidos, nivel de organización 4: marketing está por debajo de la tasa en nivel de organización 2: ventas en 5,6 puntos porcentuales.
Todos los insights prioritarios muestran el evolución de desempeño en el Diagrama de tendencias. La cantidad de historial de datos que tiene en People Analytics determina cuántos meses podemos mostrar una tendencia de métrica. El número máximo de meses que mostramos es 36.
Principales impulsores
El motor del narrador muestra los principales impulsores de una métrica segmentando la métrica por distintas dimensiones. Ejemplos: grupo étnico, generación, ubicación o nivel de gestión.
La ficha Principales impulsores de una tarjeta de noción estratégica muestra las siguientes dimensiones:
- Contribuir a la brecha de desempeño para el noción estratégica.
- Impulsar el noción estratégica en la dirección opuesta.
Los principales impulsores se identifican mediante un modelo de regresión lineal que calcula una
puntuación de Insight
. La puntuación de Insight
es una variación del coeficiente de correlación para cada posible factor impulsor. A continuación, los conductores se clasifican según esta puntuación. Etiquetamos los impulsores como Impacto alto
si se clasificación en el percentil 80 o superior entre todos los impulsores analizados por tema. Las tablas debajo de las dimensiones muestran insights personalizados para cada impulsor principal, utilizando un lenguaje coloquial para transmitir información clave. Ejemplo: la representación femenina en esta
categoría de permanencia en posición
es del 64,3 %
, lo que supone 18,7
puntos porcentuales por encima del centro de costos 1
. El cambio (noun), cambiar (verb) en la métrica, el tamaño de población y la tendencia histórica (para las preguntas de gestión de tendencia) determinan el nivel de impacto. Las etiquetas de
alto
impacto indican áreas de la organización en las que puede haber una necesidad inmediata de atención. Los responsables de la toma de decisiones pueden centrarse en algunos de los impulsores más importantes para mejorar el rendimiento de la métrica, ya que eso puede influir incluso en otros impulsores que no tienen tanto impacto.
Datos detallados
La ficha
Datos detallados
está diseñada para ser una vista previa y muestra las primeras 100 filas de datos con la posibilidad de restringir la lista a un mes individual. Puede exportar los datos a un discovery board para ver todas las filas de datos y realizar más análisis.En la ficha
Datos detallados
de las visualizaciones, puede restricción (noun), restringir (verb) los datos según las dimensiones utilizadas en la visualización. También puede exportar los datos a su dispositivo como PNG o a Workday Slides.