Konzept: Zugehörigkeit zum VIBE Index
Die Metrik "Zugehörigkeit" ist nur für Workday Peakon Employee Voice-Kunden verfügbar, die ein Opt-in für den VIBE Index gesetzt haben.
Zugehörigkeit bezieht sich auf das Empfinden eines Mitarbeiters, ein akzeptiertes Mitglied einer Gruppe oder eines Teams zu sein. Mitarbeiter drücken ihr Zugehörigkeitsgefühl aus, indem sie an Workday Peakon Employee Voice-Befragungen teilnehmen. Ihre Antworten bestimmen ihren individuellen Zugehörigkeits-Score, der anhand einer Schwelle gemessen wird. Wenn der Score eines Mitarbeiters
8 auf einer Skala von 0 bis 10 überschreitet
, liegt das Zugehörigkeitsgefühl unseres Mitarbeiters über
der Schwelle für eine positive Einstellung. Der Ergebnis-Score für Zugehörigkeit fließt in den VIBE Score für Ihre Organisation ein. Sie können Ihre Peakon-Daten in People Analytics verwalten, indem Sie das Thema „Mitarbeiterstimmung“ im Bericht
„People Analytics konfigurieren“
verwenden, wo Sie Fragen für Ihre Befragungen auswählen können. Sie können nur Peakon-Standardfragen verwenden, um die Zugehörigkeit zu messen. Wenn Sie nur eine Frage auswählen, ist der resultierende Score für Zugehörigkeit der neueste Score pro Mitarbeiter der letzten 12 Monate. Wenn Sie mehrere Fragen auswählen, entspricht der resultierende Score dem Durchschnitt der letzten Scores pro Mitarbeiter aus den letzten 12 Monaten für jede Frage.Für jedes wiederkehrende People Analytics-Update verwendet Workday die neuesten verfügbaren Mitarbeiter-Scores.
Um Berichte zu einer nichtrepräsentativen Mitarbeiterpopulation zu verhindern, misst Workday den Score-Score für Zugehörigkeit für Organisationen, in denen Folgendes zutrifft:
- Mindestens 20 %der Mitarbeiter haben in den letzten 12 Monaten an Workday Peakon Employee Voice-Befragungen teilgenommen
- Es gibtmindestens 10solcher Mitarbeiter.
Beispiel:
Dies bedeutet, dass eine Organisation mit 100 Mitarbeitern mindestens 20
Teilnehmer benötigt, um den Ergebnis-Score für Zugehörigkeit zu messen. In einer Organisation mit 40 aktiven Mitarbeitern erfüllen 8 Antwortgeber die Anforderung von 20 %, zur Messung des Scores sind jedoch mindestens 10
Antwortgeber erforderlich.Wenn die Bedingungen nicht erfüllt sind, wird der Ergebnis-Score für Zugehörigkeit nicht berechnet und die Spalte „Zugehörigkeit“ wird nicht in der VIBE-Paritätsmatrix angezeigt.