概念：調查預覽
總覽
調查預覽功能可讓您模擬和查看問卷在員工面前的顯示效果。管理員可以透過兩種模式預覽問卷：
- 預覽問卷：以您實際看到的方式顯示問卷。
- 自訂預覽：以特定細分群體或屬性的員工身分查看問卷，包括基於規則的問題。自訂預覽支援員工離職前後離職問題的規則，因此您可以分析離職員工在離職時間線不同階段的體驗。
問卷的答案和預覽調查的數據不會被保留。如需了解更多關於如何預覽調查的信息，請訪問 預覽調查。
自訂預覽
選項 | 組態 |
|---|---|
屬性 和 段
| 選擇屬性（例如：部門、任期或地點），然後選擇細分（例如： 會計 和 入職 3 個月以上 ）。此環節會根據員工記錄和提問時間決定顯示哪些問題。「離職日期段」功能可讓您預覽發送給離職員工的問卷。 |
時間配置
| 當您使用基於規則的問題作為入職和離職問題集時，時間配置控制會選擇哪些問題並將其連結到規則。 對於離職問題，您可以預覽適用於離職前、離職後或兩者的規則。 選擇基於時間的配置來顯示與該規則相關的問題。確保正確設定基於時間的規則，以便向符合資格的員工顯示問題（例如： 入職 3 週後 ）。 |
考慮因素
- 使用自訂預覽時，您無法預覽相同屬性中的多個片段。例如：如果您在「任期」屬性下選擇「開始後 > 3 個月」的細分，則您將無法同時預覽「開始後 3 至 6 個月」的情況。這樣可以確保預覽始終保持聚焦，並反映真實的靶場條件。
- 在應用任何基於規則的問題之前，您必須至少選擇一個部分。系統只會顯示與所選片段相符的規則。例如：如果您選擇「開始後 > 3 個月」，則只會看到適用於該範圍內（最多 12 週）員工的規則。
- 各個部分是累加的。如果您同時選擇「倫敦」和「會計」，預覽將包含與這兩個部分相關的問題。這有助於測試與多個屬性關聯的包含或排除邏輯。如果所選片段與任何問題都不匹配，Peakon 會發出警告。
- 如果所選片段與任何問題都不匹配，Peakon 會通知您。