參考：屬性類型
選擇合適的屬性類型取決於您希望如何對調查結果進行細分。Peakon提供5種不同類型的屬性：
屬性類型 | 用例 | 範例 |
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選項 | 建立包含多個固定值的清單。例如：如果您有一個國家/地區屬性，並且其中包含“法國”這一部分，則任何國家/地區設置為“法國”的員工都屬於“法國”這一部分。 |
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日期 | Peakon 將日期類型屬性的細分錶示為時間範圍。例如：5-10 年（入職日期）。您可以在屬性設定中配置日期範圍。 Peakon 會偵測員工記錄中日期類型屬性的輸入，並將該員工的調查回覆放置在對應的日期範圍段中。例如：如果您將員工的開始日期設定為 2016 年 1 月 1 日，則該員工屬於 5 - 10 年（入職日期） 段。 |
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員工 | Peakon 可以偵測員工的匯報關係，並建立員工群體。 例如：一位經理有 3 位員工向他報告工作。如果這 3 名員工的員工記錄中 「經理」 欄位設定為該經理，則 Peakon 會建立一個 [經理姓名] - 所有報告 段。如果這 3 位直接下屬也管理員工，則經理將獲得 「所有下屬」 部分和 「直接下屬」 部分。 |
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編號 | Peakon 將此數字類型屬性的段落表示為數字範圍。例如： 50,000 - 100,000（薪資範圍） 。您可以在屬性設定中配置數值範圍。Peakon 偵測員工記錄中數字類型屬性的輸入，並將該員工的調查回應放置在對應的數字範圍段中。例如：如果您將員工的薪資值設為 54,000，則該員工屬於 50,000 - 100,000（薪資範圍） 段。 |
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組合 | 透過合併 2 個現有的選項類型屬性來建立交叉屬性。Peakon 會根據原始 2 個細分中的資訊自動建立和維護細分。 Peakon 將此屬性建立的細分視為常規細分，您可以將其用於比較並設定為優勢或重點領域。 只能組合 2 個選項屬性。 |
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