为调查中的数据收集创建敏感属性
安全：
- 在访问控制的员工部分查看员工、更新员工、管理员工权限。
- 在访问控制的管理部分中管理段和管理属性权限。
管理
部分仅适用于 所有员工
组类型。敏感（需要同意）属性使员工能够从调查中提供的细分选项列表中自行选择其人口统计数据，并同意收集人口统计数据。它不同于典型的属性数据收集，后者不需要员工同意。看 概念：敏感属性数据收集同意通知 了解更多信息。
我们建议对任何敏感属性使用需要同意的属性。例如：种族。
不可能要求对已经存在的属性进行同意，也不可能在创建新属性后删除对新属性的同意要求。
当您创建需要同意的属性时，它会在员工资料和仪表板上自动受到限制，以防止敏感数据显示在经理仪表板上。您可以选择锁定限制以避免将来发生更改。
管理员可以管理访问控制中用户组对受限属性的访问。
- 转至 。
- 单击“添加属性”。
- 设置名称。例如：种族。
- （可选）设置属性的描述，以在调查中显示为属性旁边的解释。该描述应该帮助员工理解该属性的含义。例如：请选择您认同的种族。
- 展开数据访问部分。
- 将“需要员工同意”设置为“必需”。
- 设置员工属性和细分分数限制偏好。
- （可选）选择“禁止进一步更改此设置”。
- （可选）在目标数据收集部分设置目标。
- （可选）在高级字段中添加名称本地化。
- （可选）在高级字段中添加描述本地化。
- 单击“保存更改”。
- 向属性添加段。这些将按字母顺序显示为调查中的下拉选项。
该属性已准备就绪，但在您将其添加到调查计划中并且员工开始选择其细分选项之前，它将保持休眠状态。
您可以持续不断地向属性添加细分选项。
在调查中启用属性数据收集 和 自定义敏感属性数据收集的同意消息 （选修的）。
我们还建议您在
访问控制
中检查您的用户组权限。提供对受限属性的访问权限的权限包括：
- 访问统计>访问受限属性。此权限指的是能够访问根据受限制的属性细分的调查分数。
- 员工>查看受限属性。此权限是指能够看到员工记录上的受限属性和自选响应。